【新潟市／新工場立上げ・管理系業務】世界シェアを持つ材料メーカーの新工場立ち上げなどに携われる／業績好調企業／期末賞与昨年実績6.0ヵ月分／入社3年後定着率90％以上

株式会社ヒルストン

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株式会社ヒルストン 【ナミックス株式会社】／新工場立上げ・管理系業務　～新工場建設に伴い、総務、労務、安全衛生等～

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▼△求人おすすめポイント▼△

◆世界トップシェアを持つ製品群のブランド力！ 売上の約40%は近年開発の新製品
◆取引先は大手上場が多く常に業績安定！ 期末賞与昨年実績6.0ヵ月分
◆グローバル展開促進！ 米国、欧州、シンガポール、韓国、中国、台湾に拠点アリ
◆入社3年後定着率なんと90％以上！ 働きやすい環境も魅力
◆世界シェアを持つ材料メーカーの新工場立ち上げなどに携われる
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募集要項

仕事内容
ナミックス株式会社にて、新工場立ち上げに伴い管理部門に関わる事務担当の募集をいたします。
新工場建設に伴い、総務、労務、安全衛生等幅広いご経験を活かして就業いただきます。

◆半導体封止材世界シェア40％！エレクトロケミカル領域にてグローバルニッチトップ企業として選出され高収益を継続

～具体的には～
■総務業務
　施設管理、設備運営、文書管理（契約・規則）、備品管理
■労務業務
　労働時間管理、勤怠管理、労働関係法令の遵守
■安全衛生業務
　健康・安全管理

【変更の範囲】
会社の定める場所


＜新工場について＞
昨今の生成AIなどの需要増加により、同社の製品の引き合いも非常に増えており、2027年の稼働を目指して現在準備を進めております。量産化が始まれば200名程が在籍する組織になる見込みです。
新工場では液状封止材や電子部品用の接着剤などを増産予定。生産能力は32年度を目途に、22年度の2.5倍に引き上げる計画で、新工場が本格的に稼働すれば、国内最大規模の生産能力を持つ工場になる見通しです。

◆オンリーワン　ナンバーワン
同社は「導電」「絶縁」の相反する技術をあわせ持つ強みを背景にグローバルに事業を展開しています。この実績が認められ、2015年には、全国の中小企業の中で優れた実績をあげた企業に贈られる「グッドカンパニー大賞」にて「グランプリ」を受賞しました。また創業70周年を機に本社生産工場をリニューアル！2017年5月に竣工いたしました。生産能力を一気に7割引き上げ、これに世界トップシェアを持つ製品群のブランド力で、オンリーワン・ナンバーワン企業を目指します。

◆研究設備が充実！ナミックステクノコア
同社の開発コンセプトは『S・E・E・D・S(半導体・環境・エネルギー・デバイス・システム)』。このコンセプトのもと、毎年売上のおよそ10％を研究開発費に投資することで、研究設備が整った環境で研究開発をおこなっています。現在、同社の売上の約40％は近年開発された新製品によるものです。これは常に新たなニーズを掘り起こし、それに応えるべく、新製品を世に送り続けているからにほかなりません。最近では半導体受動部品の高周波化、薄型化、小型化へ対応可能な接着フィルム「アドフレマ」を開発。同社の創造力と技術力は、常に世の中やお客様のニーズに応え、新しい製品を次々に生み出していきます。

◆グローバル（国際的）に活躍できる人財育成
同社は、海外への拡大に伴い、世界中のお客様とのコミュニケーションを行う上でもグローバルな人財育成は必要不可欠と考えています。「グローバル対応」の視点を強化し、国際感覚を身に付けるためにも、語学習得を目的とした英語研修を行っています。ネイティブの講師により、業務上の必要性や個人レベルに応じたカリキュラムで、英語習得をサポートしています。さらに英語習得を目的とした留学制度も設けており、国際的に活躍できる人財の育成を行なっています。

毎年、売上の約10%を研究開発費に投資しており、売上の約40%は近年に開発された新製品によるものです。取引先は大手上場企業が占めているので、業績は非常に安定しています。
エレクトロニクス分野における絶縁材料と導電材料。相反する性質の製品ですが、ひとつの回路を作るには両方が必要です。それぞれが全く異なる技術が必要であるため、両方を手掛けるメーカーは日本では数少なく、世界でもまれな存在です。さらに、こうした電子部品材料は、用途や仕様が多岐に渡り、革新のスピードも速いため、大量生産では対応できないという難点もあります。ナミックスはそのニッチな分野に特化し、世界シェアでは、絶縁材料で約40％、導電材料も30％超を達成しております。

◆これからも海外への拡大を推進
海外展開をますます加速するナミックス。1999年に中国山東省で初の海外工場が稼動。2003年、米国カリフォルニア州に現地法人を設立。2004年には欧州へも進出しました。現在、同社の売り上げの約80％が輸出によるもので、これからも私たちは、海外への拡大を推進していきます。『自然と人間の調和』『相互繁栄』を軸に、高付加価値製品を提供し続け、世界中のお客様から信頼をいただき相互繁栄を実現していくことが私たちの目標です。
応募資格
■必須：
・高卒以上
・製造業における人事、総務、労務、安全衛生などのご経験3年以上
・普通自動車免許

■歓迎
・新工場立ち上げに伴う管理部門業務経験
給与 / 報酬
年収：300万円～450万円＋業績賞与
月給：230,000円～280,000円
※残業代は別途支給いたします。
※昇給あり（年1回：前年度実績3,000円～20,000円／月）
※普通賞与（年2回：昨年度実績2.0ヶ月分）
※期末賞与：業績に応じて支給（実績6.0ヵ月分）
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
雇用形態
正社員（期間の定めなし）※試用期間3ヶ月（待遇変動 無し）※日給月給制。その他同条件。
勤務地
新潟県新潟市北区濁川3993
※勤務地最寄駅：JR白新線／新崎駅
※マイカー通勤：可（従業員専用駐車場あり）
※自転車通勤：可
※転勤なし（新工場竣工後は、新工場（新潟市西区）での勤務となります）
屋内受動喫煙対策
有/喫煙室あり
勤務時間 / 稼働時間
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
休日 / 休暇
年間休日日数：124日(2025年度実績)
完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
※基本的に土日＋祝日休み
その他、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇　など
※年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
待遇 / 福利厚生
雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金
・通勤手当：上限100,000円／月
・役職手当
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・定年65歳
・その他、充実の福利厚生
　出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、社員食堂・食事補助、託児所あり、従業員専用駐車場あり、各種サークル活動補助、社員旅行、各種傷害保険、保養所、ユニフォーム貸与、社内研修制度・通信教育、事業所内保育園有（えびがせ保育園アミック）など
※子育て支援：子の看護休暇を有給で、さらに法令以上の日数を取得可能（未就学のお子様一人で7日、二人で12日、三人以上で15日）。子育てのための時短勤務を、法令上お子様が3歳までのところ、10歳になるまで取得可能に拡充。
選考プロセス
書類選考→面接→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
企業の特徴
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　＋＋　企業プロフィール　＋＋
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■企業名　　　　：ナミックス株式会社
■本社所在地　　：〒950-3131 新潟県新潟市北区濁川3993番地
■代表者名　　　：代表取締役社長　小田嶋 壽信　
■会社設立　　　：1947年（昭和22年）2月
■資本金　　　　：8,000万円
■売上高　　　　：670億円
■従業員数　　　：単体：728 名／連結：728 名

【事業内容・会社の特長】
ナミックスは、2021年に創業75周年を迎えた、電子部品用導電・絶縁材料の研究・開発、製造、販売を行う電子部品材料メーカーです。　
同社の技術は、直接目にすることはあまりありませんが、現代の暮らしにかかせないＴＶ、スマートフォン等の電子機器を駆動させる、ICの保護用接着剤などに使われています。
あなたの携帯電話が真夏の車内でも、真冬でも、落としたとしても平気なのは、同社の技術が活かされているからです。

《事業内容》
電子部品および回路用導電材料・絶縁材料の研究・開発、製造、販売

◆『オンリーワン』　『ナンバーワン』
同社は「導電」「絶縁」の相反する技術をあわせ持つ強みを背景にグローバルに事業を展開しています。この実績が認められ、2015年には、全国の中小企業の中で優れた実績をあげた企業に贈られる「グッドカンパニー大賞」にて「グランプリ」を受賞しました。また、創業70周年を機に本社生産工場をリニューアル！2017年5月に竣工いたしました。生産能力を一気に7割引き上げ、これに世界トップシェアを持つ製品群のブランド力で、オンリーワン・ナンバーワン企業を目指します。

◆研究設備が充実！ナミックステクノコア
同社の開発コンセプトは『S・E・E・D・S(半導体・環境・エネルギー・ディスプレイ・システム)』。このコンセプトのもと、毎年売上のおよそ10％を研究開発費に投資することで、研究設備が整った環境で研究開発をおこなっています。現在、同社の売上の約40％は近年開発された新製品によるものです。これは常に新たなニーズを掘り起こし、それに応えるべく、新製品を世に送り続けているからにほかなりません。最近では半導体受動部品の高周波化、薄型化、小型化へ対応可能な接着フィルム「アドフレマ」を開発。同社の創造力と技術力は、常に世の中やお客様のニーズに応え、新しい製品を次々に生み出していきます。

◆すべての人の幸せのために
同社のモットーは相互繁栄です。お客様、地域、従業員など同社に関わる全ての人を笑顔にすることを目標にしています。その一環として、子育て家族を応援するため、2016年4月に事業所内保育園amicを開園しました。従業員や地域住民のお子様をお預かりし、働きやすい職場環境と地域貢献に取り組んでいます。また、アルビレックスのオフィシャルクラブスポンサーや新潟民謡流しへの参加、青少年のための科学の祭典への協賛など、スポーツ振興、青少年育成を中心に積極的に地域貢献活動を行なっています。これからも同社は全ての人の笑顔の実現に向けて邁進していきます。
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