株式会社ワークポート【ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社】／【東京：リモート】HRBP　407761555

コメント: フルフレックス◎／ソニーグループ／立ち上げ期の組織でレベルアップ

【事業の内容】
通信事業、IoT事業、AI事業、ソリューションサービス事業

【会社の特徴】
グループの通信事業会社として、 IT・通信ビジネスの展開を担っています。「INFRASTRUCTURE of　CHANGE　人類の変化を支える、インフラへ。」をビジョンに掲げ、新規事業探索に積極的に取り組んでいます。高速の光ファイバーサービスをはじめ、AI事業、スマートホーム事業、ヘルスケア事業、モバイル事業などの幅広い事業展開を行っています。また、海外への事業拡大も加速させています。
同社の特徴は、グループの基盤を活かしつつ、積極的に新規事業へチャレンジすること。手を挙げれば若いうちからでも様々なことに責任をもってチャレンジできます。年次や職位に関わらずフラットな関係性の中で自由闊達な議論を展開しており、スキルアップを実感する社員も多いです。

応募する気になる

募集要項

仕事内容: フルフレックス◎／ソニーグループ／立ち上げ期の組織でレベルアップ

【職務概要】
事業の成長を、人と組織の両面から支えるHRBPとしてご活躍いただける方を募集します。

【職務詳細】
同社のHRBPは2024年度に新設されたばかりの組織です。
「事業戦略と人事戦略をつなぎ、人と組織の成長と変革を支える」というビジョンのもと、経営層や事業部門から信頼されるパートナーとしての地位を確立するため、HRBP基盤の構築と各事業の課題解決に注力しています。
担当事業のHRBPとしては、主に以下の業務を担っていただきます。
・事業計画の達成に向けた中長期的な人材戦略の策定支援と推進
・人材育成、組織開発、カルチャー醸成などに関する課題抽出と解決策の提案および実行支援
・マネジメント層との密接な連携による現場課題の把握と解決に向けた支援
・CoE（Center of Excellence）と連携し、各種人事施策の浸透・定着を図るとともに、現場の声をフィードバックし改善提案を行う等

立ち上げ期の組織のため、自発的に課題を発見し、柔軟かつ主体的に行動できる方を歓迎します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格: 【必須】
・HRBPとしての実務経験（3年以上）
・事業部門や経営層と連携しながら業務推進した経験
・労務管理や採用、評価制度に関する基本的な知識
【尚可】
・組織開発や人材育成の企画
・運営経験・労働関連法規に関する知識や対応経験

給与 / 報酬: 年収:690万～930万程度
月給制：月額492857円
給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（期末賞与を別途支給する場合があります）
昇給:年1回
残業代：別途全額支給

休日 / 休暇: 年間所定休日125日～126日、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、フレックスホリデー（長期休暇）制度あり、年次有給休暇（初年度6～17日）

待遇 / 福利厚生: 各種社会保険完備、社員持株会制度・財形貯蓄制度・ソニーグループ保険・入社に伴う転居費用の補助（条件あり）・ご自宅の通信費負担（条件あり）・Udemy受講し放題・ベネフィットステーション・カフェテリアプラン制度・ソニー製品バーゲン、両立支援制度

企業の特徴: 【Challenge】【Higher speed】【As one】【No other】【GEnerate】が同社が大事にする行動指針であり、入社する方々に求めるコンピテンシーとなります。
また、同社では社員一人ひとりの成長を支える仕組みに加え、自らのキャリアを自分で築く風土があります。選択型・階層別・選抜型といった「各種研修制度」をはじめ、社員一人ひとりがキャリアプランを立て、その実現に向け自己成長を図る「自己申告制度」キャリアプランを自ら実現する機会としての「社内公募制度」、育児・介護による休暇や多様な勤務形態を取り揃えた「両立支援制度」など、自らに合ったキャリアプランの実現と多様な働き方を様々な制度でサポートしています。
【通信×インキュベーションで、多角的な事業展開をしています】
■NURO事業（NURO 光、NURO mobile、NURO Smart Life、NURO AI、NURO Healthcareなど）■法人向け事業（ICTソリューション、スポーツ事業、スマートオフィス事業など）■その他（ISP事業、メディア＆アドプラットフォーム事業）

応募する気になる