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- 【アフラック生命保険株式会社】/人事戦略企画担当 407841802
株式会社ワークポート
【アフラック生命保険株式会社】/人事戦略企画担当 407841802
- 金融全般
- 人事
- 正社員
- 社員数1000名以上
- 土日・祝日休み
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- フレックスタイム制
- 駅徒歩5分
コメント
- 創業50周年/圧倒な知名度/経営・部門戦略実現のための重要ポジション/福利厚生◎※フレックスタイム制度有
【事業の内容】
生命保険業
【会社の特徴】
同社は、「がんに苦しむ人々を経済的苦難から救いたい」という想いのもと、1974年にがん保険を提供する保険会社として創業しました。
以来、その想いや「The Aflac Way」「企業理念」「ブランドプロミス」に表されるコアバリュー(基本的価値観)に基づき、社会と共有できる価値(Shared Value)を創造(Create)していく企業経営(=CSV経営)を実践しています。時代とともに変化する社会的課題を捉えつつ、それらの解決に向けて新たな価値を創造することで、ステークホルダーであるお客様、ビジネスパートナー、社員、株主、社会の期待に応える努力を続けてきました。
同社は、これからもすべてのステークホルダーと築き上げてきた有形無形の資産を確実に受け継ぎ、さらに発展させながら、社会と共有できる新たな価値を創造し続けることで、「生きる」を創るリーディングカンパニーへと飛躍していきます。
募集要項
- 仕事内容
- アフラック生命保険株式会社の人事戦略企画担当として下記業務をお任せいたします。
【職務概要】
人財戦略、人事制度の企画・デザイン、全社へのリリースに関する対応全般や、経営戦略・部門戦略実現のために将来必要な人財ポートフォリオの設計・実行を担う担当者を増員します。
【具体的には】
・人財戦略、人事制度の企画・デザイン、全社へのリリース(保守運用業務含む)に関する対応
・将来必要な人財ポートフォリオの設計・実行
・人事関連規程の制定・改廃
・働き方改革、アフラックWorkSMARTに関する施策の企画・推進
・人財マネジメント政策委員会事務局
・各部門における人財戦略や制度設計に関する支援・コンサルティング 等
【ポジションの魅力】
・人財戦略、人事制度の企画・デザインの経験(企画・デザインプロセスにおける論理的思考力・文章作成スキル等)
・人財戦略や制度設計に関する支援・コンサルティングスキル
・労働関連法規に関する基礎知識
★年次や性別に関係なく多様な人財が活躍しています!
★風通しの良さがあり、責任のある職務を担うことができます!
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
- 【必須】
・人事関連の実務経験(2年以上)または人財戦略、人事制度の企画・デザインの実務経験(1年以上)※業界不問
・ドキュメンテーション作成力(Word・Excel・Powerpoint)
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方
【尚可】
以下のコンピテンシーを有する
・論理的思考力がある方:論点や検証ポイントを整理し、論理的に上位者や相対者に説明することができる
・コラボレーション力:業務上の関係者の考えや意見を理解・尊重しながら、アウトプットの最大化に向けて協働することができる
・課題設定・解決力:担当業務の背景や顧客ニーズを踏まえ、主体的に課題を特定し、解決策を提示することができる
- 給与 / 報酬
- 年収:653万~893万程度
月給制:月額344000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回(3月、6月、12月)
昇給:無し
残業代:別途全額支給
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)/試用期間:有(6カ月※最長12カ月まで延長可能性有)
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル
JR各線「新宿」駅 徒歩10分
都営大江戸線「都庁前」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 屋内受動喫煙対策
- 有/禁煙
- 募集背景
- 増員募集
- 勤務時間 / 稼働時間
- 9時00分~17時00分(1日7時間勤務)
フレックスタイム制度有(原則7時00分~22時00分)
休憩:60分(12時00分~13時00分)
残業:全社月平均26.8時間 ※所定労働時間7時間として算出
- 休日 / 休暇
- 土曜日、日曜日(法定休日)、国民の祝日、年末年始休暇(12/31・1/2・1/3)、クリスマス休日(12/25)、年次有給休暇20日(入社翌年度以降、初年度は入社月に応じる)、ストック休暇※対象:傷病/リフレッシュ/介護/子ども看護/育児等)、特別休暇、子ども看護休暇・介護休暇 など
- 待遇 / 福利厚生
- 各種社会保険完備、在宅環境維持手当、通勤手当、時間外手当、カフェテリアプラン年間2万円補助、E.A.Week(マネジメントチームから全従業員へ感謝を伝えるイベント)、社員厚生会(イベント・クラブ等活動)、誕生日ギフト、従業員持株会制度、Aflac Cafe(年間最大10万円補助)、公的資格取得援助制度、等
- 選考プロセス
- 1:書類選考→1次面接(WEB)→自宅訪問(オフィス環境の確認)→二次面接(対面)→内定 ※業務委託職
2:書類選考→適性検査+一次選考→二次選考→内定 ※直雇用職 3:書類選考→1次選考(適性検査+面接)→2次選考(面接)→内定 ※コールセンター職
- 企業の特徴
- 約半世紀に及ぶ挑戦と新たな共有価値の創造の積み重ねにより、同社は『がん保険・医療保険保有契約件数NO.1(令和5年インシュアランス生命保険統計号)』に成長し、「生きるための保険」のリーディングカンパニーとして名実ともに強固な経営基盤を築いています。そして、これからもコアバリューを大切にし、「生きるための保険」と「保険を超えた顧客価値の提供」の両面において、同社独自の強みを活かしながら、様々なステークホルダーと共創して新たな共有価値を創造し、「生きる」を創るリーディングカンパニーへ飛躍していきたいと考えています。
★☆★強みの一例★☆★
・圧倒な知名度を誇るアフラック・ブランド:長年にわたり築き上げたブランド力で第三分野におけるリーディングカンパニーとしての地位を確立しています
・全国幅広いお客様をサポートする多様かつ強固なチャネル網
→全国に広がる販売代理店など、多様な販売チャネルを通じてお客様の「生きる」を支えています。