株式会社メディアハウスホールディングス
【株式会社ウィルグループ】戦略人事部 部長・部長候補/16175
- サービス全般
- 人事
- 正社員
- 社員数1000名以上
- 時短勤務可
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- 土日・祝日休み
- 残業月20時間以内
- フレックスタイム制
- 退職金制度あり
- リモートワーク可
- 資格取得支援
- 上場企業
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- 【採用領域40年以上の実績!実績・経験豊富な転職コンシェルジュがご入社までサポートいたします】
同社は採用領域40年以上の実績を誇る転職支援エージェントです。
長年、求人広告領域において「企業と求職者の架け橋」として採用プランニングを行ってきた経験を活かして、双方の目線にたってサポートできるのが最大の特徴です。
また、長期間にわたって企業との信頼関係を築き上げるというカルチャーを重要視してきたからこそ、最後まで責任をもって企業・転職希望者に寄り添い続けることを何よりも大切にしています。
◆メディアハウスホールディングスの強み
1.管理部門だけに特化した転職支援!
「経理・人事・総務・法務・広報・IR・経営企画・事業企画」などの転職エージェント。具体的な業務内容を把握した、専門性の高いキャリアアドバイザーが、無料で面接対策や職務経歴書の書き方など、お一人お一人に合ったサポートをさせて頂きます。転職活動での不安やお悩みも一緒に解決致しますので、安心してお任せ下さい。
2.『2500社以上』のネットワークから、理想の企業&仕事をご紹介!
採用領域では40年以上もの実績があり、株式会社リクルートの「トップパートナー」にも認定されております。日常的に採用領域で企業様とお取引があることから、有力な求人案件のご紹介や、ご自身では交渉しにくい給与面に関しても、私どもが企業様とお話をさせて頂きます。職場環境や業務内容の詳細までも1社1社深く理解しておりますので、ご希望をお伺いすることでご要望にあった求人案件のご提案も可能です。
6.転職者様に寄り添い、親身にサポート!
メディアハウスホールディングスは転職希望者様の「想い」を把握することを大切にしています。「なぜ転職をお考えになったのか」をお聞かせ頂き、転職希望者様と向き合う時間を惜しみません。他のエージェントとの最大の違いは、このポイントであり、実際の利用者様からも満足度が高く、ご好評頂いております。スタッフにもそれぞれ個性があり、転職希望者様のご要望やご経歴に沿ったキャリアアドバイザーを担当につかせて頂き、転職希望者様と企業様の双方へ、妥協のない、徹底的に寄り添った対応を実現します。
■担当職種
経理・人事・総務・法務・広報・IR・経営企画・事業企画 等
※メディアハウスホールディングスの転職支援サービスの利用をご希望される場合は「応募する」ボタンからエントリーをお願いいたします。
エントリーが確認出来次第、同社より面談日程の調整のご連絡をさせていただきます。
※こちらはメディアハウスホールディングスからスカウトを受け取られた方専用のエントリーページです。
直接ご応募いただいた場合は返信しかねる場合もございますので、予めご了承くださいませ。
募集要項
- 仕事内容
- 株式会社ウィルグループ/戦略人事部 部長・部長候補
・評価・等級・報酬制度の企画・設計・改定
・要員計画、異動・配置戦略やロジックの策定
・人材データの収集・分析・活用(評価・スキル・配置・離職等)を通じた人材戦略立案
・人材要件定義、後継者計画、タレントプールの設計と運用
・タレントマネジメント・人材育成施策との統合企画
・人的資本経営に関わるテーマ(情報開示・人材ポートフォリオ設計 等)の推進
・経営層・事業責任者とのディスカッションを通じた人材戦略立案
※上記の管掌範囲は国内主要企業
将来的にグローバル人事にも関わっていただくことを想定(英語力不要)
- 応募資格
- 【必須】
・複雑性を伴う人事制度について、自らが主体となり、ゼロベースで構築・改定の仕組みを創り上げた経験
人事制度例:等級・評価・報酬の設計、全体の要員計画設計、M&A後の企業における制度ミックス、海外人事制度(役員報酬、海外赴任制度など)の作成経験など
・データやファクトをもとに経営・事業部を説得し、全社施策を推進した経験
・合意形成力とロジカルコミュニケーション力
【歓迎】
・経営層や事業責任者と議論・調整を行えるコミュニケーション力
・コンサルティングファームや事業会社での戦略人事経験
・タレントマネジメントシステムの導入・運用経験
・人的資本経営、DE&I推進、健康経営などの知見
・グローバル人事や海外法人の人材マネジメント経験
- 給与 / 報酬
- 年収 8,000,000 円 - 12,000,000円
■賃金形態:月給制
月51万~76万
・末締め翌月20日支払い
・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
※管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。
■賞与:年2回(入社時期による)
業績分配方式と人事評価制度により賞与額を決定
■昇給:年1回
人事評価制度により決定
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)/試用期間6ヶ月(同待遇)
- 勤務地
- 【本社】
東京都中野区本町一丁目32番2号 ハーモニータワー27 階
【アクセス】
各線「中野坂上駅」より地下直結。徒歩3分
【リモートワーク】
*ハイブリッド型だが出社推奨
- 屋内受動喫煙対策
- 有/禁煙
- 勤務時間 / 稼働時間
- *フレックスタイム制
・標準勤務時間:09:00~18:00
・所定労働時間:4時間以上
・休憩時間~60分
※短日短時間可能
・月平均残業20時間
- 休日 / 休暇
- <年間休日125日>
*完全週休2日制(土日休み)
*祝日
*GW
*夏季休暇
*年末年始
*弔事休暇
*出産立会休暇
*結婚特別休暇
*介護・育児休暇
- 待遇 / 福利厚生
- *社会保険完備
*昇給(年1回)
*賞与(年2回)
*交通費規定支給(上限:3万円)
*慶弔手当
*社宅手当
*結婚祝い金
*出産祝い金
*確定拠出年金制度
*従業員持株会
*資格取得支援
*健康診断
*インフルエンザ予防接種
*在宅勤務制度
*短日・短時間勤務制度
*サークル活動
*各種報奨金(社長推薦賞・年間MVPなど)
*ウィシュラン制度
(貢献者に対して年1回の海外研修制度)
*チャレンジ公募制度
*パラレルワーク(副業制度)
*長期勤続表彰報酬金
*達成会/表彰ディナー
*社内相談窓口
*退職金制度
*定年65歳
- 選考プロセス
- 当求人へのエントリー
↓
コンサルタントとの面談(30分~60分程度)
↓
企業への書類エントリー(写真付履歴書、職務経歴書必須)
↓
適性検査
・ご自身のソーシャルタイプがわかるものとなっており、
合否に関わるものではありません。
↓
一次面接
↓
最終面接
↓
内定
↓
入社
※入社日・面接日は相談可
※リモート面接対応可
- 企業の特徴
- *セールスアウトソーシング
*コールセンターアウトソーシング
*ファクトリーアウトソーシング
*介護ビジネス支援
*海外HR
*スタートアップ人材支援
【会社概要】
「個と組織をポジティブに変革する」というミッションを掲げ、多彩な事業を展開している同社。領域特化型の人材サービスを提供している。また、未経験から介護職に挑戦したい方の資格取得を応援するスクールを運営。さらに、日本で働きたい外国人の新生活をワンストップでサポートするサービスを提供しているほか、IT技術者専用のコミュニティ型住宅の運営にも携わっている。