株式会社メディアハウスホールディングス 【株式会社日立製作所】【主任クラス】製造・流通業界向けデジタル事業の成長戦略立案・推進/16212

仕事内容

株式会社日立製作所／【主任クラス】製造・流通業界向けデジタル事業の成長戦略立案・推進
【職務概要】
事業部長の下で事業経営を担うポジションです。
事業部戦略の立案及び戦略面/投資面で事業部内見える化をすすめ、27中計達成にむけて事業部パフォーマンス向上を牽引する役割を期待しています。
https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2025/06/0611/20250611_03_connective.pdf

【職務詳細】
インダストリアルデジタルBUに属する自動車/FA、医薬品・医療機器、ロジスティクス、ERP及びSI/DX事業部に対して、事業戦略立案・推進をお任せします。
本部門では下記3つにチームが分かれており、今回ご入社いただく方には②に参画いただきます。
①各事業部ごとに一連の戦略立案・推進を担当するチーム
②全事業部横ぐしで、業務ごと(戦略・業績管理/プロモーション/R&D等)を担当するチーム
③グローバルを担当するチーム

①③及び経営企画部や、事業部の部課長と連携しながら業務を対応いただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
常にグローバルの先端にいるお客様や競合の経営戦略やソリューション事業にふれることができます。それらの知見を蓄え、事業戦略立案プロセスを経験でき、実ビジネスをケースに戦略立案を分析段階から、実行段階まで一気通貫で推進できます。当事業部がこれから向かう方向を自ら策定していく、組織の未来を作る仕事です。

【働く環境】
①配属組織/チームについて
・部は３グループ、国内在勤メンバー26名、海外拠点出向メンバー7名の組織です。
・アカウントSE経験者、経理部門出身者、グループ公募からの異動者、海外駐在経験者など、多様なバックグラウンドを持つメンバー構成です。
②働き方について
・リモートワーク、フレックスなど柔軟な勤務が可能です。現状の出社頻度は、週2-3日程度です。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

【配属組織名】
インダストリアルAIビジネスユニット 企画統括本部 事業企画本部　企画第１部

【配属組織について（概要・ミッション）】
当部は、（IDD）エンタープライズソリューション事業部幹部及び各業種SE本部の成長戦略の立案・経営管理を推進していくことが主なミッションです。
エンタープライズソリューション事業部は、自動車、電機・精密機械、医薬品・医療機器などの製造業や、小売、運輸の流通業など、幅広い業種にITやIoTソリューションでお客様の事業成長をご支援しており、当部は事業部の企画本部の部隊になります。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
自動車/FA、医薬品・医療機器、ロジスティクス、ERP及びSI/DX事業

[事業部紹介(経験者採用向けサイト)]
幹部メッセージや事業部の雰囲気を伝えるサイトになっていますので是非ご覧ください！
https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/recruit/career/index.html

【募集背景】
当部が担当するエンタープライズソリューション事業部は、SI/サービス事業の拡大、グローバル事業の拡大に注力しています。2027中計で掲げた目標の確実な達成に向け、国内、グローバル問わず、事業成長を加速する戦略の立案・提言できる人財を募集します。

応募資格

【最終学歴】
大卒以上

【必須条件】
・事業企画やコンサルティング会社でIT/IoT分野において、市場分析や事業戦略立案のご経験がある方

【歓迎条件】
(1)ソリューションまたはサービスビジネスにまつわる戦略立案業務経験（目安：2年以上）
(2)SE経験（目安：5年以上）
(3)M&A等の投融資関連業務遂行経験
(4)医薬業界の知見、業務経験、興味・関心
(5)Native speakerとの意思疎通、議論ができる英語力（目安：TOEIC850点以上）

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

給与 / 報酬

【想定ポジション】
主任クラス
※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。

【給与】
■想定月給：463,000～605,000円
■想定年収：780万～1030万円
残業代別途全額支給

雇用形態

正社員（期間の定めなし）／試用期間3ヶ月（同待遇）

勤務地

〒101-8608
東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル 29Ｆ
最寄り駅：秋葉原駅

・リモートワーク、フレックスなど柔軟な勤務が可能です。現状の出社頻度は、週2-3日程度です。

屋内受動喫煙対策

有/禁煙

勤務時間 / 稼働時間

8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）
※フレックスタイム制あり

休日 / 休暇

完全週休二日制
年間休日126日(2025年度)
年次有給休暇24日
なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日

待遇 / 福利厚生

＊社会保険完備
＊通勤手当全額支給
＊昇給：年1回
＊賞与：年2回（6月、12月）
＊家族手当
＊住宅手当
＊寮社宅（独身寮・社宅あり）
＊子ども・介護等支援手当
＊退職金制度
＊定年60歳
＊年金制度、労働組合
＊カフェテリアプラン、スポーツ施設、総合病院
＊社員持株会
＊財形貯蓄制度

＜教育制度・資格補助補足＞
＊階層別教育
＊海外業務研修
＊グローバルインターンシップ
＊技術教育
＊語学教育
＊通信教育
＊資格取得支援制度

選考プロセス

当求人へのエントリー
↓
コンサルタントとの面談（30分～60分程度）
↓
企業への書類エントリー（写真付履歴書、職務経歴書必須）
↓
面接は2～3回を予定
↓
内定
↓
入社

※入社日・面接日は相談可
※リモート面接対応可

企業の特徴

（1）グループ総従業員数33万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。
（2）モノを動かす「制御・運用技術（OT）」と、データを処理する「情報技術（IT）」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している同社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としたお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、として地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。