株式会社ワークポート 【オザックス株式会社】／【東京：リモート】研修体系の設計・導入・運用・改善（管理職候補）　407420489

仕事内容

【職務概要】
オザックス株式会社にて、人材育成室の管理職候補として、以下の業務をご担当いただきます。

【職務詳細】
・人材育成の企画・運営
・新人、若手、中堅向けの研修体系の設計・導入・改善
・社内講師
・外部研修会社の選定、講師との連携・交渉
・各部門と連携

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格

【必須】
・事業会社での人材開発、人事企画、研修企画の
　いずれかの実務経験5年以上
　（病院や飲食店のアルバイト研修などはNG）
・社内外の関係者との調整、商談、ファシリテーション経験
・Excel、Word、PowerPointでの企画書、研修資料、報告書作成経験

【尚可】
・社内外問わず、研修講師としての登壇経験がある方　

給与 / 報酬

年収:690万～800万程度
月給制：月額420000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
残業代：固定残業手当29,000円～／20時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：391,000円～）

雇用形態

正社員（期間の定めなし）／試用期間：有(3ヶ月)

勤務地

東京都千代田区神田三崎町3-1-16　神保町北東急ビル
東京メトロ半蔵門線・都営三田線／新宿線「神保町」駅　徒歩6分
東京メトロ東西線「九段下」駅　徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

屋内受動喫煙対策

有/喫煙室あり

募集背景

体制強化に伴う増員のため

勤務時間 / 稼働時間

9時00分～17時30分
休憩：60分　残業：月20時間程度

休日 / 休暇

【年間休日123日（2025年度）】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（6日）、夏季休暇（5日）、年次有給休暇（4日～10日／入社月に応じて入社日に付与）

待遇 / 福利厚生

各種社会保険完備、交通費全額支給（社内規定あり）、資格手当、資格支援制度、確定拠出年金制度、社員持株会、財形貯蓄、クラブ活動、出産・育児支援、退職金、時差勤務制度

選考プロセス

書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒最終面接⇒内定⇒入社

企業の特徴

レストランで使われる食器類や、スーパーマーケットで使われるレジ袋、ファーストフードで使われる紙ナプキン等を扱っています。

※飲食店、スーパー、シネコン、カラオケ店などに対し、テーブル周りからキッチン用品まで、食材以外をトータルに提案。サプライヤーは約2000社、同社の中心的事業です。
商社としては老舗であり、業界的な地位もしっかりと確立している安定企業です。取引先も、国内有数の外食企業であり、専門商社として産業用品から家庭用品まで幅広い紙市場（及び各資材市場）の中で、海外ネットワークを活用したスピーディーでオールラウンドな商品提供を実現しています。