フルフレックスタイム制／タレントマネジメント市場で8年連続シェアトップレベル★成長中の人材領域×Tech

株式会社ワークポート

応募する 気になる

株式会社ワークポート 【株式会社カオナビ】／【東京：リモート】HRBP　407873290

コメント
フルフレックスタイム制／タレントマネジメント市場で8年連続シェアトップレベル★成長中の人材領域×Tech

【事業の内容】
■クラウド人材管理ツールの製造・販売・サポート

【会社の特徴】
クラウド型タレントマネジメントシステムを提供している同社。従業員の顔写真が並ぶ直感的な画面により、企業の経営層や現場管理者が人材の抜擢や配置、評価などの人材マネジメントをスピーディーに行えるようにした画期的なツールです。
製品名を社名に据えていることからもわかるように、「この製品を磨き上げることに命をかけている」という思いが込められています。クラウド人材管理ツールの事業に特化し、企業の人材管理にイノベーションを起こすことを目的としている会社です。

《ワークライフバランスのコントロール「定時で帰って成果を出す」　》
単純に労働時間を短くするのではなく、限られた時間の中でいかに自身の生産性を最大限に発揮し、成果につなげられるかを重視しています。また通常フレックスだけでなく、「月所定労働時間±20時間」といった社員が自由にコントロールできる制度を導入しています。
応募する 気になる

募集要項

仕事内容
株式会社カオナビのHRBPとして下記業務をご担当いただきます。

【職務概要】
約200名のプロダクトデベロップメント本部に所属するHRBPとして、主体的に以下業務に取り組んでいただきます。
本部内の部長、マネージャー、エンジニアリングマネージャーや人材戦略室、コーポレート部門と連携し、開発組織のさらなる成長を推進する役割です。関わる方々と密なコミュニケーションを取るため業務に応じて対面での対応も多く含むため、都内近郊にお住まいの方を募集します。

【職務詳細】
■組織開発
・プロダクト戦略に基づく組織・人材開発戦略の企画、立案及び実行
・人材育成、新入社員のオンボーディングプログラムの企画及び実行
・組織内コミュニケーションの活性化及び学習する文化の醸成支援
■採用（中途・新卒一部）
・正社員採用のカジュアル面談、書類選考、採用面接の実施
・SES採用の面談、書類選考の実施
・採用に関連する予算と実績、見通しの管理
・採用活動全般の定量・定性分析、改善施策の実行
・CTO室が実施する採用イベント・技術広報への協力
■組織運営の改善・支援
・プロダクトデベロップメント本部内における組織運営に付随する総務全般の改善、部門内のマネージャーやメンバーの業務支援

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
【必須】
・Webアプリケーションの設計・開発経験、またはプロダクトマネジメントの経験（3年以上）
・プロダクト組織で組織開発やマネジメントに携わった経験、または人事部門でプロダクト部門の人事企画を支援した経験（目安：3年以上）
・100名以上の従業員が属する企業で複数部署と円滑に連携し、組織運営の改善を進めた経験
・採用面接官の経験

【尚可】
・プロダクト組織の組織開発や人事制度運用等の業務を行った経験
・採用イベントや研修プログラムの企画、運営経験
・急成長中のIT企業で、プロダクト組織または管理部門の管理者として組織拡大と運営改善をリードした経験
・業務フローの改善や、仕組み化を行ったご経験
給与 / 報酬
年収:500万～800万程度
※年俸制
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:有り
残業代：固定残業手当52,400円～／20時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：364,267円～）
雇用形態
正社員（期間の定めなし）／試用期間：有(3ヵ月)
勤務地
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F
JR各線「渋谷」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所(会社の許可した就業に適した場所)、出向先・転籍先会社の全てのオフィス
屋内受動喫煙対策
有/喫煙室あり
募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
勤務時間 / 稼働時間
フルフレックスタイム制（コアタイム無し）※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要
休憩：60分　残業：20時間程度／月
休日 / 休暇
年間休日123日、完全週休2日制（土日）、祝日、カオナビ休暇（3日間・通年）、慶弔休暇、年末年始休暇、有給休暇
待遇 / 福利厚生
各種社会保険完備、交通費支給(月上限3万円)、確定拠出年金制度、従業員持株会、育児休暇制度（男女ともに取得実績あり）、産前産後休暇制度、副業可能
選考プロセス
書類選考→面接（2回～3回）→内定
企業の特徴
【プロダクト『カオナビ』について】
労務管理を目的とした従来型の人事システムとは違い、
人材DBを基に人材の配置／抜擢／評価に利用するタレントマネジメントシステムです。売上も5期連続約130%以上で成長しており、導入企業社数は2,000社以上です。タレントマネジメントシステム業界8年連続シェアトップクラス。なお、まだ市場の余白はありHRtech市場の成長率は約130％で国内で想定する30,000社に対して今後更にアプローチしていきたいと考えています。

【働き方】
コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制、リモートワーク可、スイッチワーク(中抜け可)、兼業推奨などがあります。
応募する 気になる
応募する 気になる