国内のリーディング再エネ企業で総務業務の幅を広げる／年間休日123日／フレックスタイム制

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株式会社ワークポート 【株式会社ユーラスエナジーホールディングス】／【東京：リモート】総務・管理（電力小売事業担当）　407869172

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国内のリーディング再エネ企業で総務業務の幅を広げる／年間休日123日／フレックスタイム制

【事業の内容】
風力および太陽光発電事業

【会社の特徴】
同社は、大手通商会社と大手電力会社の共同出資による風力発電事業を核とした再生可能エネルギー事業会社です。
欧米や日本、韓国・豪州で風力発電事業を展開する国内のリーディングカンパニーで、エネルギー供給と環境負荷低減を両立するという社会的ニーズに対応するため、日本・米国・欧州の3地域を中心に、数多くの風力発電事業を展開しています。

新たな市場として、南半球のオーストラリアや南米ウルグアイへの進出も果たしました。 さらに、長年にわたって培ってきた風力発電事業の経験とノウハウを活かし、2008年からは太陽光発電事業にも参画しています。韓国や米国でのメガソーラーの事業展開をしています。
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募集要項

仕事内容
株式会社ユーラスエナジーホールディングスの総務・管理として下記業務をご担当いただきます。

【職務概要】
電力小売事業における総務・管理業務全般を担当。

【職務詳細】
・売電契約、業務委託契約等の審査、作成、交渉支援
・契約書整備および社内規程の整備・改定
・関係官庁への各種届出対応（法人登記・入札等）
・補助金申請業務
・管理部門への月次報告書作成・提出
・社外報告書作成・提出（発受電月報など）
・株主総会・取締役会運営と効率化提案
・電力小売ガイドライン遵守やコンプライアンス対応

【その他・魅力】
・会社の仕組みやルール作りに直接関わり、事業拡大フェーズで成長できる
【オススメコメント】
社内は少数精鋭でフラットな環境。裁量を持って業務改善や組織運営に関われるため、ゼネラリスト志向の方におすすめです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
【必須】
・総務業務の豊富な経験
・法令や行政文書の読解・作成能力

【尚可】
・電力小売事業の運営実務経験
・電気事業制度に関する知識
・法務関連業務経験
・英語力（入社後TOEIC650点以上取得目標）
・事業感覚・計数感覚に優れた
給与 / 報酬
年収:760万～800万程度
月給制：月額412000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（夏・冬）※6ヶ月分相当
昇給:年1回
残業代：別途全額支給
雇用形態
正社員（期間の定めなし）／試用期間：有(3ヶ月)
勤務地
【本社】〒100-0004　東京都千代田区大手町一丁目5番1号　大手町ファーストスクエアウエストタワー
JR各線「東京」駅徒歩5分
東京メトロ各線「大手町」駅徒歩3分

勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
屋内受動喫煙対策
有/禁煙
募集背景
陣容強化のための増員
勤務時間 / 稼働時間
フレックスタイム制（コアタイム：11：00～14：00)
＜標準的な勤務時間帯＞9：15～17：30
休憩：60分　残業：20～30時間／月
休日 / 休暇
【年間休日123日】完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇（12日～22日※下限日数は、入社半年経過後の付与日数）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、産前産後休暇、転勤休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇　等
待遇 / 福利厚生
各種社会保険完備、通勤手当(全額支給)、退職金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、レジャー・両立支援・自己啓発補助制度（3.5万円／年）、借り上げ社宅制度（条件該当者）、テレワーク手当：250円／日、定年：60歳※定年後再雇用制度あり
選考プロセス
書類選考→WEB適性検査（SPI）→1次面接（採用部署部長・マネージャー、人事総務部長）→最終面接（採用部署の担当役員、人事総務担当役員※等級によっては代表取締役社長、副社長も同席）→内定　※状況に応じて社員面談を設ける場合もあります
企業の特徴
●風力発電
1986年に米国において初めて風力発電事業へ進出を果たし、その後も英国・イタリア・スペインなど、欧州各国で事業を展開しました。さらに国内初のウインドファーム建設に加え、韓国やノルウェーにおいても風力発電事業を開始。世界有数の風力発電開発事業者として、現在も数多くの事業を推進しています。

●太陽光発電
これまでに培ってきた風力発電事業の経験とノウハウを太陽光発電でもいかし、2008年に韓国で太陽光発電所の運営を開始しました。その後、米国カリフォルニア州において世界最大級のメガソーラー発電所を建設するなど、グループ一丸となってグローバルに太陽光発電事業を展開しています。
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