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株式会社ワークポート
【一建設株式会社】/ポジションサーチ※役職者候補 407722439
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- 社員数1000名以上
- 残業月20時間以内
- 駅徒歩5分
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
コメント
- ★東証プライム上場グループの中核企業★安定基盤×働き方×キャリア構築
======☆☆おすすめポイント☆☆======
●安定基盤:東証プライム上場 飯田グループの中核企業◎
「分譲戸建住宅」市場でトップクラスのシェア!
●キャリアアップ:
会社組織の拡大フェーズに伴い、各役職者ポストにつける可能性があります!裁量の大きいポジションで活躍いただけます。
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【事業の内容】
戸建分譲住宅事業、マンション分譲事業、請負工事事業他
【会社の特徴】
同社は全国に店舗を展開する不動産企業です。
「用地の仕入れ、企画、設計、施工、販売、アフターサービス」までを一貫して提供できることを強みとしています。
高品質かつ検討しやすい価格を両立することで、信頼・安心できる住まいづくりを実現しています。
同社では長年「地域密着」を掲げて、多拠点展開を進めてきました。
有資格者を優遇し、資格手当や資格取得奨励制度も充実しています。
また管理部門のみならず、現場の施工管理担当者も毎週水曜日はノー残業デーとして定時退社を実施しています。
休日出勤は禁止するなど社員にとっても働きやすい環境を整えています。
募集要項
- 仕事内容
- 一建設株式会社のバックオフィス 役職者候補として下記業務をご担当いただきます。
【職務概要】
メンバー~係長クラスの募集をいたします。バックオフィス領域において経験分野を問わず、同社にて最適なポジションを検討します。
<配属想定部門>
■人事部
└新卒採用、中途採用業務 等
■財務部
└財務業務全体管理(資金繰り、入出金、決済、海外送金等)
■法務総務部
└リーガルチェック、法的根拠の整理や事例ごとの対応、整備等
■内部監査
└国内拠点の往査、全般統制、業務プロセス統制
■経営企画
└マーケティングリサーチの企画、実施、戦略立案支援、デジタル活用におけるマーケティングオペレーションの改善、システム化 等
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
- 【必須】
■バックオフィス領域にてご経験があり、下記いずれも条件を満たす方
・プレイングマネジャーとして、
ご自身も実務に当たりながらメンバーのマネジメントができる方
・部門を構成するグループを横串でとらえ、
それぞれで発生するタスクを管理できる方
- 給与 / 報酬
- 年収:450万~1000万程度
月給制:月額321000円
給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月・12月)※基本給の3~5ヶ月分
昇給:年1回(7月)
残業代:別途全額支給
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)/試用期間:有(6ヶ月)
- 勤務地
- 東京都豊島区南池袋2-25-5 藤久ビル東5号館
JR山手線「池袋」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 屋内受動喫煙対策
- 有/禁煙
- 募集背景
- 増員のため
- 勤務時間 / 稼働時間
- 9:00~18:00(所定労働時間8時間)
休憩:60分 残業:平均20時間/月
- 休日 / 休暇
- 年間休日:115日 / 完全週休二日(水曜+他1日) / 産休育児休暇:制度あり・実績あり、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日)
- 待遇 / 福利厚生
- 各種社会保険完備、通勤手当(公共交通機関は全額支給)、家族手当(配偶者10,000円、子1人につき5,000円)、住宅手当(賃貸借で自契約・世帯主の場合15,000円)、時短勤務制度(規定あり)、退職金制度、資格手当、財形貯蓄制度、従業員持株会制度
- 選考プロセス
- 書類選考⇒適性検査+面接(1~2回)⇒内定
- 企業の特徴
- 1967年の会社設立以来、伝統的な木造在来工法を研鑽しながら技術力を培い、戸建住宅を中心に、
お客様のこだわりに応じた多くの住まいを全国に供給してきた同社。
東証プライム上場の飯田グループホールディングスを牽引するリーディングカンパニーであると同時に、
全国120店舗以上の拠点で地域に密着しながら独自の営業展開をする、住まいのプロでもあります。
○はじめの家は、「ちょうどいい家」
ローコスト住宅とはどうあるべきかを追求した家。「適正」「最適」について考え抜かれた家。本当に必要なものだけを必要とした家。
無駄を徹底的にカットした家。住みはじめてからの余裕を生む家。安全性だけはやりすぎるくらいがちょうどいいと考える家。本来あるべき姿の家。