株式会社シー・エス・イー【教育/研修（スペシャリスト）】リモート/フレックス/残業少

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募集要項

仕事内容: 人財活性部では、「新卒採用」「中途採用」「育成」の3つの役割を担っており、「人＝社員」を活性化することで組織を発展させていく重要なポジションです。新たに教育担当者をお迎えすることで、社員が輝き活躍していくための組織づくりを強化していきたいと考えています。
【仕事の内容】
教育担当者として、人財戦略にもとづいた教育体系の構築や研修の企画立案～実行まで幅広くご担当いただきます。
また、人財活性部では採用業務も担っていますので、繁忙期には新卒・中途採用の一部もサポートしていただき、採用から育成まで社員一人一人の成長を促進していきます。
＜具体的な仕事内容＞
・教育体系の構築（現体系図のブラッシュアップ）
・教育体系にもとづいた研修の企画
・研修のコンテンツづくり、講師
・外部講師との連携による研修運営
・部門毎に実施している教育状況の管理と分析
・オンライン学習コンテンツの企画、受講状況の管理
・新卒、中途採用のサポート（説明会、面接対応等）
【変更の範囲】
会社の定める業務

応募資格: ■必須スキル・経験
・教育・研修のいずれかに関する業務経験（3年以上）
・研修のコンテンツづくりや講師経験
■歓迎スキル：
・採用関連業務のご経験（アシスタント・サポートレベルで可）
・ IT業界での就業経験
■求める人物像
・社員一人ひとりの個性を尊重しチーム力を重視していただける方
・ビジョン実現に向け、変化に柔軟に対応し、誠意をもってやり遂げて頂ける方

給与 / 報酬: 想定年収：512万円～617万円
※上記の年収は目安値であり、スキル・ご経験によって決定いたします。

時間外手当支給

※賞与:年２回昨年実績:
※諸手当:
・資格取得一時金
・通勤手当
・別居手当
・時間外手当
・深夜勤務手当
・休日勤務手当
・固定割増手当

募集背景: 創業50周年を迎えた当社は、安定基盤を確立しながらも更に50年、100年と発展し続けるべく「世の中にお役に立てる情報を提供する」という創業精神のもと未来に向けて歩みを進めています。

勤務時間 / 稼働時間: 9:00～18:00
休憩：60分
想定残業時間:20時間以下/月

リモートワーク週1回程度
フレックスタイム：有／コアタイム：11:00～15:00

待遇 / 福利厚生: ■制度
表彰制度（永年勤続表彰、功績表彰）、退職給付制度（特別功労加算金・確定給付企業年金）、親睦会（各種クラブ活動、社内イベント）、社員持株会、慶弔見舞金、福利厚生倶楽部（リロクラブ）、定期健康診断、ストレスチェック、産業医、各種相談窓口、育児関連制度（育児休業、育児時短勤務など）、介護関連制度（介護休業、介護時短勤務等）、定年再雇用制度
■施設
TJK保養所、レオパレスリゾートグアム、リゾートトラスト
社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）

選考プロセス: 履歴書・職務経歴書

▼書類選考
▼一次面接（管理本部副本部長、人財活性部部長or課長）対面またはオンライン
▼最終面接（管理本部本部長兼担当役員）対面
▼内定

※一次面接はオンラインまたは対面、最終面接は対面必須
※選考プロセスは変更する可能性がございます

企業の特徴: 当社は独立系SI企業のパイオニアとして、基幹系、制御系、通信系、業務アプリ、Web系など多岐にわたるフィールドで、ワンストップ・ソリューションを提供しており、2021年に「創業50周年」という大きな節目を迎えました。創業精神である「世の中にお役に立てる情報を提供する」という言葉のとおり、変化し続ける時代に強みとなる事業やソリューションを生みだし、「安全+安心」をテーマに新しい技術にも貪欲に取り組みながら社会に貢献し、ワクワクする未来を実現していきます。
■平均年齢
38.4歳
■平均勤続
13.1年
■年間休日
124日
■年間有給取得日数
14.2日
■有給休暇取得率
79.6％
■残業時間（月平均）
7.7時間
■育休取得率
100％
■育休復帰率
100％
■特許件数
35件

事業概要	【スマートエッジ】 IT（情報技術）とOT（運用技術）の融合したデジタル社会創造【スマートコネクト】フィジカル空間とサイバー空間がシームレスにつながるネットワークを創造【スマートプラットフォーム】クラウドネットワークとセキュリティ融合したセキュリティプラットフォームを創造【プロダクト】自社開発認証ソリューション「SECUREMATRIX」総合脅威管理ソリューション「SOPHOS」
所在地	東京都渋谷区渋谷3-3-1 A-PLACE渋谷金王
設立	1971年11月
代表者	小島　貴
従業員数