【東証プライム上場】柔軟な働き方が可能／SaaS×FinTech／成長中企業※フレックスタイム制

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株式会社ワークポート 【株式会社マネーフォワード】／【東京：リモート】人事／組織開発担当　407903250

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【東証プライム上場】柔軟な働き方が可能／SaaS×FinTech／成長中企業※フレックスタイム制

【事業の内容】
PFMサービスおよびクラウドサービスの開発・提供

【会社の特徴】
株式会社マネーフォワードは、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、テクノロジーの力で人々と企業のお金の課題を解決するフィンテック企業です。
・前年同期比＋33％と高成長を継続し、期初見通し（395億円～420億円）を達成。
・米国の大手金融誌「Institutional Investor」が発表した「The All-Japan Executive Team 2022」の
「保険・その他ノンバンク金融セクター」において、各評価項目で後順位を獲得。
※最も優れたIR活動を行う企業を表彰する「Most Honored Company」第2位、「Best CEO」第 1 位（代表取締役社長 CEO 辻庸介）など。
マザーズ市場上場当時（ 2017年）にはまだ珍しかった赤字上場や、直近の海外資金調達などのチャレンジを続けながらも、売上目標など市場との成長約束を守り続けることで、信頼を得ています。
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募集要項

仕事内容
株式会社マネーフォワードの人事／組織開発担当として下記業務をお任せいたします。

【職務概要】
人事機能を担うPeople Forward本部の中でも、人事制度設計・社内サーベイの運用・研修の企画運用など組織開発業務を担っているのがTalentGrowth部となります。
今回はその中でも、サーベイの運用やタレントマネジメント領域を担当しているOrganization Development Groupへの配属を想定しています。
既存メンバーはそれぞれの強みに応じてプロジェクト単位で業務を進めており、今回のポジションでもご経験やご志向に応じてお任せする業務を決定いたします。

【職務詳細】
■社内サーベイの企画・運用・活用促進
・半期に一度のサーベイの実施～組織と個人の状況の把握
・サーベイの結果を活用してチームや個人の状態をより良くするための活用施策の検討や推進
※サーベイ結果を踏まえた全社課題の振り返りや改善策の策定、本部別の課題設定と次に向けた目標設定支援、課題のある組織に対する支援施策の企画・実施など
※使用ツール：Qualtrics
■タレントマネジメント(人材戦略会議)の企画・運営
・計画的に重要ポジションを担うメンバーを育成できるよう、役員～部長まで各レイヤーのサクセッサーの育成プランについて記載して議論を行っています。
・仕組みのアップデートや運営、ご経験に応じて会議のファシリテーションなどを担っていただくこと想定しています。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
【必須】以下いずれかのご経験
■事業会社で人事として下記いずれかの領域におけるご経験2年以上
・サーベイの企画・運用
・組織開発
・タレントレビューなどタレントマネジメントに関連するご経験
■コンサルティングファームなどでタレントマネジメントや本部長／役員クラスの育成のアドバイザリー経験2年以上

【尚可】
■組織サーベイの推進や、サーベイ結果を活用して課題解決のためのアクションをされたご経験
■ソフトウェアやSaaS業界、変化のスピードが早い企業でのご就業経験
■人事以外の職種のご経験
■ビジネスレベルの英語力
（英語力をお持ちの方は、日本語を母語としないメンバー向けの施策にも携わっていただくことを期待します。）
給与 / 報酬
年収:600万～950万程度
月給制：月額500000円
給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:ハイパフォーマンス賞与
昇給:年2回（7月・1月）
残業代：固定残業手当144,555円～／45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：355,445円～）
雇用形態
正社員（期間の定めなし）／試用期間：有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区芝浦3-1-2 msb Tamachi田町ステーションタワーS 21F
JR各線「田町」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：会社が定める勤務場所
屋内受動喫煙対策
有/喫煙室あり
募集背景
体制強化に伴う増員のため
勤務時間 / 稼働時間
フレックスタイム制（コアタイム：10時～15時／フレキシブルタイム：7時～22時／標準労働時間：8時間）
休憩60分
残業 月平均：20～25時間程度
休日 / 休暇
土曜日、日曜日、祝日、有給休暇、夏季休暇（3日）、冬季休暇（2日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）
待遇 / 福利厚生
各種社会保険完備、近隣住宅手当、近隣引越し祝金、家賃給与控除制度、健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、書籍購入補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会、同社と契約している事業者でのサービスご利用時の優遇措置（賃貸仲介・家事代行・ベビーシッター・オンライン英会話スクール）
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定　※ポジションによっては最終面接前にリファレンスチェックを実施する可能性があります
企業の特徴
同社は「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をMissionに掲げ、「個人も法人も、誰もが抱えるお金の悩みや課題をテクノロジーの力で解消する」ことを目指しています。2012年の創業以来急成長を続けており、組織の拡大とともに新たなリーダーやマネージャーが増えたり、また、エンジニア組織の公用語を英語化することを進める中で、現在様々な国籍・バックグラウンドのメンバーも増えています。
このような状況下において、多様なメンバーが活躍できる組織文化の醸成、グループ会社全体の連携強化などが喫緊の課題となっており、マネーフォワードの成長を支え、さらに加速させるため、これらの課題解決に取り組み、持続可能な組織体制を構築していくための組織開発を牽引する仲間を募集することになりました。
経営陣も組織・人への関心が非常に高く、組織開発を通して会社全体の成長に貢献できるポジションです。
同社の組織づくりにご興味がある方はぜひご気軽にご応募下さい！
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