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株式会社ワークポート 【株式会社ブイキューブ】／【東京：リモート】HRBP候補　407912014

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★年間休日122日★フルフレックス×リモート★採用から事業成長を支える★

★★ポジションの魅力★★
事業変革の「当事者」となる、インパクトの大きなミッション
→今回のミッションは、事業計画を達成するための「戦略的な採用」です。会社が変革するために必要なキーパーソンを採用することは、事業の未来に直結する大きなインパクトと手応えを感じられる瞬間です。

【事業の内容】
・WEB会議システムなどの法人向けのコミュニケーションツールの企画開発

【会社の特徴】
場所や時間に制約されず、ライフステージや個々のスタイルに合わせた選択が可能な社会の実現を目指しています。その実現に向けて、様々な分野におけるコミュニケーションの変革、リモート化を推進する事業を展開しています。

同社は国内シェアトップクラスのWEB会議システムを提供しています。
いつでも、どこでも、誰でも使えるサービスであることが特徴で、WEBでの社内会議のみならず、オンライン研修、遠隔営業、災害対策、クラウド通訳などあらゆる分野で活用されています。さらに、サービス形態としては、クラウド型のほかにオンプレミス型を用意したり、オリジナル機能を付与するなどのカスタマイズにも対応しています。こうした幅広いニーズに、柔軟に対応することにより、導入社数を拡大し、中小企業からメガ企業まで多数の導入実績を築いてきました。
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募集要項

仕事内容
株式会社ブイキューブのHRBP候補として
入社後は、中途・新卒採用業務全般を主体的にお任せします 。
事業計画の達成に必要な人材を質・量ともに充足させることがミッションです 。

＜主な業務内容例＞
・採用戦略の企画・実行：採用戦略の立案と推進
・母集団形成：ダイレクトリクルーティングをはじめとする、最適な採用手法の選定と実行
・選考プロセスの設計・運営：経営層や現場マネージャーと連携した採用要件定義、選考プロセスの改善
・RPOマネジメント：外部パートナー（RPO）との連携、マネジメント
・候補者対応：候補者との密なコミュニケーション、クロージングまでの一連の活動

★求めているのは「戦略パートナー」★
求めているのは、単なる採用担当者ではありません。
事業戦略の最前線に立ち、「どのような組織を作れば事業が伸びるのか」「そのために、どのような才能（タレント）が必要か」を経営陣や事業責任者と共に描き、採用という手段で「事業を動かす」戦略パートナーです。
同社では「いずれはHRBPへ」という曖昧なキャリアパスではなく、採用のプロフェッショナルが戦略人事へと成長するための具体的なステップを用意しています。採用という「攻め」の専門性に加え、労務など「守り」の知見も体系的に習得し、市場価値の高い戦略人事へと着実にステップアップできる環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
＜必須＞下記いずれかの経験を「3年以上」お持ちの方
・事業会社において、採用戦略の立案から実行までを一貫して主導した経験
・人材会社において、特定企業の採用パートナーとして深く入り込み、採用成功を実現した経験
・人材会社において、リーダー／主任クラスとして他メンバーの業務進捗管理を行っていた経験
・人材会社において、企業対応（法人側）／求職者対応（個人側）双方の経験
給与 / 報酬
年収:500万～650万程度
※年俸制
給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績連動賞与制度あり
昇給:年2回（3月・9月）
残業代：固定残業手当77,900円～／32時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：338,100円～）
雇用形態
正社員（期間の定めなし）／試用期間：有(3ヶ月（条件変更無し）)
勤務地
〒108-0072
東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー16階(受付)　17階
東京メトロ南北線・都営三田線 「白金高輪」駅から徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
屋内受動喫煙対策
無/喫煙可
募集背景
事業拡大による増員
勤務時間 / 稼働時間
9時00分～18時00分
（コアレスフレックスタイム制度あり）
休憩：60分　残業：平均20時間程度／月
休日 / 休暇
年間休日122日、完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（初年度10日）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、アニバーサリー休暇（1日）、慶弔休暇
待遇 / 福利厚生
各種社会保険完備
オレンジ手当（月額25,000～35,000円）／確定拠出年金制度／慶弔見舞金／社員持株会／社員紹介制度／入社時転居費用会社負担制度（規定あり）／子育て応援手当（出生時に一括15万円支給）／早期復帰応援手当（規定あり）／副業制度（許可制）／全社表彰制度（四半期、半期、年間）
選考プロセス
書類選考⇒一次面接⇒(適性検査※SPI)⇒最終面接⇒内定
企業の特徴
法人向けにビジュアルコミュニケーションツールを提供しています。ビジュアルコミュニケーション市場における先駆者として、サービスの提供を通じて、シームレスなコミュニケーション社会の実現に貢献し、人々の生活、ビジネススタイルに変革を与え、より豊かな社会環境の構築を目指しています。

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