株式会社ワークポート 【日本電気株式会社】／【東京：リモート】法務シニア・プロフェッショナル　407917019

仕事内容

日本電気株式会社の法務として下記業務をご担当いただきます。

【職務概要】
取引法務における下記の業務をプロジェクト・案件担当者として各案件が会社にとってベストな方向に進んでいくよう法的観点での推進役を担っていただきます。
また、プロジェクト・案件の対応をしていただきながら、若手の指導・育成にもあたっていただき個人の成長を促していただくと共に、組織内において広く知識・経験を共有していくことで組織としての実力の底上げにも取り組んでいただきます。

【職務詳細】
・取引法務担当
・事業部門の取引・投資案件に関する契約・法律相談、紛争対応、
　契約交渉、新規事業の立ち上げ支援等の法務サポートの提供

【業務の魅力】
・同社法務統括部は、過去からの蓄積を背景に社内で
　高く認知されており、案件に応じて経営幹部の経営判断を支援する
　機会があります。
・海底から宇宙まで幅広い事業領域に対応しており、また、
　先進的な技術や新規の事業開拓に関与することもあるため、
　法務スキル向上の機会が数多く存在します。
・このような環境において、自ら果敢に挑戦し、チームを率いて、
　チームメンバーの挑戦をサポートいただける方、さらに、
　部門全体の効率化や組織力向上にも尽力いただける方を歓迎します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格

【必須】
海外案件において豊富な経験（相手方との交渉、弁護士との折衝・議論等）があること。（目安として法務経験10年以上。弁護士資格の有無は問わない。）具体的には以下のとおり。

・幅広い契約の法務対応経験と交渉経験
・紛争／係争案件において交渉・主張の戦略を立案し実行した経験
・M＆A案件（グループ内再編を含む）において弁護士との協議及び
　相手方との交渉のリードをした経験
・英文契約レビュー、交渉の経験・英文契約の作成、レビュー、
　交渉に必要な英語力（目安としてTOEIC 900点、TOEFL90点以上）
・リスクマネジメントスキル（リスクを特定し、その影響度を測定し、
　適切にコントロールする方法を考案する）
・ネゴシエーションスキル（社外との交渉、社内の関係部署との調整など）
・コミュニケーションスキル（読む、書く、話す、プレゼンテーションなど）
・部門横断的に関係者を巻き込んで目的を達成する力

給与 / 報酬

年収:1100万～1700万程度
月給制：月額800000円
給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月）
残業代：別途全額支給

雇用形態

正社員（期間の定めなし）／試用期間：有(3ヶ月)

勤務地

東京都港区芝5-7-1
都営三田線「三田」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

屋内受動喫煙対策

有/禁煙

募集背景

事業拡大のための増員

勤務時間 / 稼働時間

スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）
休憩：60分　残業：30時間以内／月

休日 / 休暇

週休2日制、祝日、祝日振替日、労働祭、年末年始、5月4日、特別休日、年次有給休暇(初年度年間20日 翌年まで積立可・半日取得制度あり)、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇　※年間休日125日(年度により異なる)

待遇 / 福利厚生

各種社会保険完備、育児休職・育児短時間勤務制度、介護休職・介護短時間勤務制度、財産形成（財形貯蓄制度、従業員持株会）、住宅施設（独身寮・社宅など）、フレックスタイム制　他

選考プロセス

書類選考→1次（現場+人事）→バックグラウンドチェック+適性検査→最終（担当役員+管理部門役員）→内定

企業の特徴

■チャレンジ精神旺盛
新しいことに対する抵抗が少ない人が多いです。
何か新しいことを自分でやっていきたい人にはとても仕事しやすい環境が整っています。

■社内公募制度が充実
・あらたなステージにチャレンジ、さらにスキルアップしたいと思ったときに、別部門の人事と面談し、お互い納得の上、社内異動が出来る制度です。
※上記のように自由で、社員を大切に考える寛容な社風で、若いうちから新しいことにチャレンジできるステージがあります。