【東証グロース上場】年間休日120日以上／有給消化率100％奨励／副業可

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株式会社ワークポート 【株式会社リベロ（本社東京）】／法務総務・部長　407914421

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【東証グロース上場】年間休日120日以上／有給消化率100％奨励／副業可

【事業の内容】
移転者サポート事業

【会社の特徴】
「困った困ったを、良かった良かったに。」
新生活のスタートという人生の中で大きなイベントにもかかわらず、その開始にあたっては、誰もが多くの経験を持っていないがために、何を基準にして、誰を頼りにして始めたら良いのか分からない。
そんな新生活のスタートで直面する課題に対して、「オールユーザーファースト」を実現した解決に取り組んでいます。
お部屋探しや引越会社の紹介、電気・ガスなどのライフラインの取り次ぎ、転勤業務のお手伝いなど、新生活を迎える個人の方だけでなく、新生活に関わる不動産会社様や法人の総務・人事様の幅広いニーズに応えるサービスをご用意しています。
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募集要項

仕事内容
株式会社リベロの法務総務・部長として下記業務をご担当いただきます。

【職務概要】
主に、法務領域におけるプレイングマネージャーとしてチームをリードし、企業の健全な運営とリスク管理を推進していただきます。
また、ご経験次第で労務・総務領域の管理職として、部署全体の統括もお任せします。
■機関法務：会社法に基づく株主総会、取締役会等の重要会議体の事務局業務統括（招集通知作成、議事録作成、運営サポート）
■契約法務：契約書（売買契約、業務委託契約、秘密保持契約等）の作成や審査、交渉サポートおよび管理体制の構築と維持
■組織法務：組織再編、M＆A、事業提携等に関する法務サポート
■紛争・危機管理対応：各種トラブルや紛争、訴訟、行政対応等における初期対応、弁護士との連携、対応方針の策定と実行
■コンプライアンス管理：法令遵守体制の構築・維持・強化、社内規程の整備・改訂、コンプライアンス研修の企画・実施
■リスク管理：事業運営における法的リスクの特定、評価、予防策の提言・実行
■部門戦略の策定と実行：経営方針に基づいた法務総務部の中期・短期的な目標設定や計画策定および実行管理
■予算管理：部門経費（法務顧問料、総務関連費用等）の予算策定と実績管理
■他部門との連携：経営層や社内各部署からの法務・総務に関する相談対応および連携・調整
■部下のマネジメント：業務の割り当てと進捗管理、指導・育成（OJTと能力開発）、人事評価とフィードバック　など

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
【必須】
経験：　■株主総会を主導した経験　
　　　　■企業法務全般の経験3年以上　
　　　　■管理職としてのマネジメント経験3年以上
スキル：■Microsoft Word・Excel・PowerPointスキル中級以上

【尚可】
経験：　■不動産事業における法務経験　
　　　　■宅地建物取引士資格　　
　　　　■会社法及び金融証券取引法に関する知識・経験　
　　　　■コーポレートガバナンスやリスク管理に関する知識・経験　
　　　　■労務や総務業務の知識・経験
給与 / 報酬
年収:808万～950万程度
月給制：月額572000円
給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回（10月）
残業代：固定残業手当146,600円～／45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：270,400円～）
雇用形態
正社員（期間の定めなし）／試用期間：有(3ヶ月（条件変更なし）)
勤務地
東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル3F
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅より徒歩1分

勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
屋内受動喫煙対策
有/禁煙
募集背景
前任の退職の後継募集
勤務時間 / 稼働時間
9：00～18：00　※時差出勤可能（7：00～11：00の間で30分単位で調整可）
休憩：60分　残業：平均月18.2時間（2024年度・全社実績）
休日 / 休暇
完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇（8／13～8／15）、年末年始休暇（12／29～翌年1／3）、年次有給休暇、ウェルカム休暇（入社6ヶ月未満の従業員に特別休暇を2日付与）、慶弔休暇、生理休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業　◎年間休日120日以上
待遇 / 福利厚生
各種社会保険完備、通勤手当（上限3万1千円／月）、家族手当（配偶者：月1万円、子供：月5千円）、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、社宅制度、社員旅行、副業可能（申請制）、信託型ストックオプション付与制度、確定拠出年金制度（選択制）
選考プロセス
書類選考→面接（複数回）→内定
企業の特徴
新生活を迎える人とサービスを提供する事業者の課題を解決する
「新生活サービスプラットフォーム」を提供する企業。
新生活を迎える際に直面する顧客や事業者の課題を、新生活サービスプラットフォームを通じて解決することと同時に、社会課題の解決を目指します。
■不動産会社向けサービス『新生活ラクっとNAVI』：引越手配やライフラインの案内など、転居の手配を一本化し、不動産会社様の顧客満足度につなげます。
■法人企業向けサービス『転勤ラクっとNAVI』：社宅管理とお部屋探し、引越手配など、転勤の手配を一本化し、業務負担を一気に解消します。
■引越会社向けサービス『HAKOPLA（ハコプラ）』：全国の引越会社が「つながる」ことで、業界全体の課題解決、コスト削減、利便性向上につなげます。
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