株式会社ギフティ
【人事制度企画(リーダー候補)】東証プライム上場/フレックス/週3リモート
- WEB・インターネット全般
- 全般
- 人事
- 正社員
- マネジメント業務あり
すべて表示
- 社員数100~499名
- 土日・祝日休み
- フレックスタイム制
- 駅徒歩5分
- 育休・産休実績あり
- リモートワーク可
- 上場企業
コメント
- ◎この求人のポイント◎
・東証プライム上場企業での人事制度企画担当(リーダー候補)募集!
・会社の未来を形作る人事制度をゼロから構築する経験(0→1)と、それを運用・改善する経験(1→10)の両方を積める!
・人事経験は不問。事業視点を持ち、組織課題の解決に挑戦したい方を歓迎!
【ポジションについて】
事業の急成長やグローバル化に伴い、当社は第二創業期を迎えています。しかし、組織の成長スピードに人事制度が追いついておらず、評価・報酬制度の刷新や再雇用制度の設計などが急務です。現在は人事責任者が中心となってメンバー1名とでこれらの戦略人事を担っているため、専任担当者(リーダー候補)をお迎えし、事業を加速させる強固な組織基盤を共に創り上げていきたいと考えています。
【ポジションの魅力について】
・経営や各事業責任者と直接連携し、組織戦略を制度・仕組み面からリードできる
・成長フェーズにある企業で「制度をつくる」「運用しながら改善する」の両方を経験できる
・評価・報酬・配置・育成など、領域横断的に関われる裁量の大きなポジション
募集要項
- 仕事内容
- ・人事制度(等級・評価・報酬制度)の企画・運用・改善
└ 現行制度の課題抽出、データ分析、改善案の設計・運用
・配置・異動ポリシーの企画・運用
└ 適材適所・公正な異動の仕組み設計、キャリア機会の設計
・研修・育成制度の企画・運用
└ 等級・役職・職種ごとの育成体系設計、オンボーディングやマネジメント研修などの開発
・人事施策全体のPDCA運用・改善
└ データに基づく効果測定、経営・現場との合意形成、継続的な制度改善
【変更の範囲】
会社の定める業務
- メインで使うシステム
-
KING OF TIME、HERP Hire
- 応募資格
- 【必須要件】
・マネジメントまたはリーダーとして後輩育成のご経験
上記に加え、下記①~③のいずれか1つ必須
①人事制度(評価・等級・報酬など)の企画・運用改善経験
②コンサルティングファームでの人事制度設計経験
③人事制度未経験でも課題意識を持ち、熱意をもって人事制度企画に携わっていただける方
【求める人物像】
・論理的思考力:課題を構造的に整理し、複数の選択肢から最適解を導ける方
・合意形成力:経営・管理職・メンバーと多面的に対話し合意形成を導ける方
- 給与 / 報酬
- 想定年収:600万円~1000万円
月給:35.8万円~59.67万円
※上記の年収は目安値であり、スキル・ご経験によって決定いたします。
給与には40時間分(103484円/月~172474円/月)の固定残業代を含む/超過分は全額支給
※賞与:年1回 昨年実績:1か月分/年
※諸手当:通勤手当
- 雇用形態
- 正社員(期間の定め無し)/試用期間:有/3ヶ月
- 勤務地
- 品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア12階
【変更の範囲】
会社の定める場所
- 屋内受動喫煙対策
- 有/喫煙室あり
- 募集背景
- 組織体制強化のための募集です
- 勤務時間 / 稼働時間
- フレックスタイム:有/コアタイム:11:00~16:00
休憩:60分
想定残業時間:月平均25時間程度
- 休日 / 休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日
夏期休暇(5日間)、年末年始(5日間)、有給休暇、その他
- 待遇 / 福利厚生
- ・入社時に PC(Mac / Windows)およびディスプレイ支給
・ストックオプション制度(成果に応じて随時付与)
・ドリンク無料提供
# コミュニケーション活性化
・社内パーティ
・社員旅行
・半期チーム打ち上げ
・エスプレッソマシーン
・ビールサーバー
・シャッフルランチ
社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)
- 選考プロセス
- 顔写真付き履歴書、職務経歴書
一次面接
二次面接
最終面接+会食
※選考フローは変更になる場合がございます。
※性格適性検査有
- 受付担当
- 採用担当
- 企業の特徴
- ~【東証プライム上場】egift市場のパイオニア/新たな市場を切り開く優良企業~
eギフトの発券から流通・販売まで一気通貫で提供する「eギフトプラットフォーム事業」を主力事業とし、以下のサービスを展開しています。
■個人向けサービス「giftee」
オンラインで手軽にギフトを贈れるサービス。「ありがとう」「おめでとう」「おつかれさま」などのキモチに添えてすぐに贈れるカジュアルギフトを取り揃えています。メールやLINE、Twitterなどを介し、直接会えない相手や、住所を知らない相手にも気軽に贈ることができます。
■法人向けサービス「eGift System」
SaaSを活用してeGiftサービスを展開。店頭で引き換えることのできるデジタルのギフトチケットの生成、およびそのギフトチケットを自社サイト上で販売できるシステムです。
■法人向けサービス「gifteefor Business」
eGiftを活用した法人向けソリューションです。キャンペーンの景品やお客様への謝礼として、コンビニの商品やコーヒー等のギフトをLINEやメールで簡単に贈ることができます。
現在、「giftee」の会員数は123万を超え、国内ナンバーワンのカジュアルギフトサービスに成長しました。また「giftee」で取り扱う商品は、全国90,000以上の店舗で引き換えることが可能であり、コーヒーショップやコンビニエンスストア、レストラン等の商品の中から、多様なシーンにあったギフトを選べるサービスになりました。
eGift市場はUSで1.3兆円、韓国で1,800億円規模ですが日本ではまだまだ遅れをとっており、2023年度で約2,492億円まで伸びる試算(※1)がレポートされています。毎年急速に拡大しており、拡大市場になります。
市場が堅調に拡大するなか、当社もさらなる成長を見込んでいます。ギフティは、今後もeGiftのリーディングカンパニーとして市場を牽引していきます。
(※1)矢野経済研究所レポートより
会社概要
| 事業概要 |
インターネットサービス事業 |
| 所在地 |
東京都品川区東五反田5-10-25 齊征池田山ビル5階 |
| 設立 |
2010/8/10 |
| 代表者 |
代表取締役 太田 睦 |
| 従業員数 |
304名 |