【姫路】見逃し厳禁！ 「できる」を「極める」へ。社内教育担当

株式会社エコリング

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株式会社エコリング 【人財開発部/教育研修担当】社員教育で未来を創る ― IPOを目指す成長企業の人財育成担当募集！

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～企業のおすすめポイント～
・お客様を常に意識されており、真摯な対応から信頼され、リピーターの方が非常に多くおられます。（yahooオークション ベストストア賞8年連続受賞。）
・香港、タイ、シンガポールなどにも進出されており、今後も海外展開を考えておられます。
・従業員を大切にされている企業です。従業員の健康をサポートし、健康経営に力を入れられています。残業管理は、部署毎、個人毎の残業時間を月単位で算出し、各部門長へ開示・共有されています。また有給も取りやすい環境ですので、腰を据えて働くことができます。
◆オシャレな新オフィスにて落ち着いて業務に取り組めます
https://www.kobe-np.co.jp/info/prtimes/202503/c81295_r29.shtml
新オフィスの設計コンセプトは「HǑKO（宝庫）」
「人・モノ・植物すべてを宝とする」という意味を込めた新本社は、社員の働きやすさとコミュニケーションの活性化を目的に設計されています。
「つなぐ・ひらく」をキーワードに、部門間の連携を促進し、自由で創造的な働き方を実現できるレイアウトとなっています。
また、エコリング新本社は、**「CASBEE スマートウェルネスオフィス認証 Sランク」を取得。
再生可能エネルギーの活用や緑化設計により環境負荷を低減し、自然光を活かした明るい空間・リフレッシュスペースなど、社員のウェルビーイング（心身の健康）**にも配慮した設計が評価されています。
エコリングでは、年功序列ではなく"成長と実力"をしっかりと評価。
中途入社のハンデもなく、努力次第で早期キャリアアップが可能です。
また、エコリングには”いい意味”で自由があります。
昨日より今日、今日より明日と常に前向きな姿勢を大切にしています。
自ら考え、挑戦し、新しい価値をつくり出せる人には幅広く活躍できるフィールドがあります。
会社の未来を支え、創っていきませんか？
更なる事業拡大に向け、組織の強化を担ってくださる仲間をお待ちしています！
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募集要項

仕事内容
【仕事内容】
社内教育担当として下記の業務を
スキルに応じてお任せしていきます。
・Eラーニング用の動画コンテンツの作成
・各種データの集計、管理、分析
・パートさんの育成、指導
・新入社員研修の準備、運営
・各種社内研修の準備、運営
・育成施策の立案及びコンテンツの企画
・競合調査から既存施策の改善

PC操作はExcelやWordの基本的な操作ができる方
（資料作成ができる程度であれば大丈夫です）
業務や社内ルールなどは先輩が
丁寧に指導しますのでご安心ください。
「もっと育成のスキルを活かして社内教育に熱心な会社でチャレンジしたい」
「せっかく積み上げた経験やスキルを活かして更なるキャリアアップを目指したい」
そんな想いをお持ちの方はぜひご応募ください！

【こんな方におすすめ】
・教育に関心のある方
・集計や数値分析が得意
・仕事もプライベートも充実させたい
・スキルアップ＆キャリアアップを目指したい
【成長を支える研修制度】
・DX研修／生成AI研修
・eラーニング／社外研修／海外研修
・社内勉強会（IPO知識や理念など内容は様々）
・創造リーダーシップ研修

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
応募資格
【必須】
■officeの基本操作が出来る方
■姫路市で働ける方
※ゆくゆくは在宅勤務も可能です。
■人財育成・社内教育に関する業務経験２年以上有する方

◎微経験の方も歓迎！
これまでのご経験や対人コミュニケーション力を活かして、会社の未来を支える立場に。
「できる」を「極める」へ。育成のプロを目指したい方、歓迎します。

【歓迎】
■300人以上の会社規模で人財育成の経験がある方
■教育会社orコンサルでの勤務経験が２年以上ある方
給与 / 報酬
想定年収：450万円～550万円
月給：25万円～30万円
給与には17時間分（35000円/月）の固定残業代を含む
※固定残業代とは別途で実際の残業時間が17時間未満でも、15分単位で残業代を支給します。
※上記の年収は目安値であり、スキル・ご経験によって決定いたします。
※賞与:年２回 昨年実績:
※諸手当:時間外手当
交通費支給（月3万円迄）
雇用形態
正社員（期間の定め無し）/試用期間：有/6ヶ月
勤務地
兵庫県姫路市御国野町御着352
【変更の範囲】会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがある
屋内受動喫煙対策
有/禁煙
募集背景
創業以来、黒字経営を継続してきた株式会社エコリング。
2024年度の売上は358億円、グループ全体では500億円超。
今後は1,000億円企業を目指し、IPOを視野に入れた大きな転換期を迎えています。
今回募集するのは、そんな当社の未来を社員教育の側面から支える正社員ポジションです。
勤務時間 / 稼働時間
9:30～18:30
休憩：60分
想定残業時間:12時間程度



休日 / 休暇
週休2日制
基本土日祝休み
※土曜は社内カレンダーにより出社の場合もございます
年末年始,夏季休暇,有給休暇
GW,ボランティア,特別,産休,育休（男性／女性問わず）,検診,生理,介護,子の看護　など

★2023年度より毎年公休日数増加チャレンジ実施中
2025年度：120日
2026年度：122日
待遇 / 福利厚生
・企業型確定拠出年金
・企業型確定給付年金
・社内教育制度
・社外研修制度（費用は会社負担）
・社内割引販売制度
・正社員短時間勤務制度（条件あり）
・新規事業提案
・インフルエンザ予防接種費用
・自主学習制度
・転勤支援制度
社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
選考プロセス
【提出物】
顔写真付き履歴書、職務経歴書

【選考フロー】
書類選考（WEB適性検査含む)→面接（勤務地にて対面）→内定
受付担当
採用担当
企業の特徴
エコリングは、お客様からブランド品・貴金属・不用品を高価買取し、
リユースで世界をつなぐエコロジーの輪を広げる会社です。
エコリングは、店舗で買い取った商品を店頭売りをせず
インターネットオークション・業者間取引・海外店舗で販売する
新たなリユースビジネスを確立。
誰もが簡単に参画できるエコロジーを提案し続け、
各個人を結びつける役割を担い、
そのエコロジーの輪（リング）を広げていくという想いで事業を展開しています。
そのエコロジーの輪(リング)を広げていくという想いをこめて社名をエコリングとしました。
社会問題の解決に向けてエコリングにできること
リユース事業を通じて、社会問題の解決に貢献する事が私たちの使命です。
近年の大量生産・大量廃棄によるゴミ問題は年々深刻さを増し環境を汚染し続けています。
不要になった商品を買い取り、本当に必要とする人の元に届ける。
この循環の輪こそ、後世に美しい地球を残していく為にいま必要とされる、
有効な解決策の１つだと考えています。
リユースはしたいけど、本当に他の誰かの役に立っているのか？
そんな疑問にお答えするためのアプリを開発したり
また、会員カード機能や売れSeeエコ活、お得情報通知サービスも備えております。

◇各種認定・とりくみ◇
B Corp
健康経営優良法人2023（大規模法人部門）
プライバシーマーク
えるぼし
姫路市女性活躍推進企業表彰
ホワイト企業アワード
日本中小企業大賞 SDGs賞 優秀賞
天使園プロジェクト
キッザニア甲子園
キッザニア福岡

「オークションで落札された最も高額なガンダーラアート」ギネス記録。落札価格 約6億9600万円！
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会社概要

事業概要 ■買取事業 ■ブランド品専門店運営販売事業 （インターネット販売・業者間取引販売事業貴金属販売及び古物オークションへの販売事業）
所在地 兵庫県姫路市飾磨区恵美酒213　錦ビル
設立 2001年
代表者 桑田　一成
従業員数 339名
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