- TOP
- 東京都の求人
- 【スマートキャンプ株式会社】/【東京:リモート】CHRO・人事責任者候補 407928022
 
    
    
                
            株式会社ワークポート    
【スマートキャンプ株式会社】/【東京:リモート】CHRO・人事責任者候補 407928022
                                        - WEB・インターネット全般
- 人事
- 正社員
- マネジメント業務あり
- 社員数100~499名すべて表示
- 土日・祝日休み
- 残業月20時間以内
- フレックスタイム制
- リモートワーク可
                                                  
        
                                                                                                                                                                                                                         コメント コメント
- フレックス制/リモート制度/有給消化率75%/テクノロジーで社会の非効率を無くす
 
 【事業の内容】
 ■資料作成のクラウドソーシングサービスの開発、運営■BtoBマーケティング支援事業の展開
 
 【会社の特徴】
 同社は、2014年設立のIT企業で、法人向けSaaS関連サービスを中心に事業を展開しています。
 主力サービスには、SaaS比較サイト、インサイドセールス支援ツール、デジタルマーケティング支援、オンライン展示会プラットフォームなどがあります。
 これらのサービスを通じて、企業の業務効率化や生産性向上を実現し、ユーザーに価値ある時間を創出することを目指しています。
 社内では「Smart Thinking(論理的思考)」「Ownership(主体性)」「Collaboration(協働)」「Speed(迅速対応)」の4つの行動指針を重視し、一人ひとりが責任感を持って仕事に取り組んでいます。
 リモートワークやフレックスタイム制を導入し、社員の多様なライフスタイルに対応。産休・育休、看護休暇制度も整備され、働きやすい環境が整っています。
 成長中の企業でありながら、柔軟な働き方と明確な価値観を持つ職場で、挑戦と自己成長を求める方に適した環境です。
 
                     
                
        
                募集要項
        
        
                                                                                                                                            
                    - 仕事内容
- 【職務概要】
 組織の成長・200名超への人員拡大に伴い、全社人事領域における戦略企画・遂行・マネジメントを担う中核ポジションを募集いたします。
 現人事責任者(CFO)が戦略・実行の両輪を担ってきましたが、今後はより専門性の高いマネジメント体制を構築し、制度・評価・組織開発をリードできる人材の必要性が高まっています。
 本ポジションは、人事責任者直下で全社横断の課題に取り組むと同時に、将来的な人事責任者候補としてのキャリア展望も描ける重要なポジションです。
 
 【職務詳細】
 ・人事ディビジョン(制度企画・組織開発・労務・評価運用)のマネジメント
 ・同社人材のパフォーマンス底上げに向けた人事企画推進(グレード・評価制度運用の改善、報酬制度設計、その他)
 ・採用戦略の策定、実行
 ・経営陣および事業責任者との調整・折衝
 ・次世代管掌メンバーの育成
 
 【MISSIONを体現するべく、社内でも効率的な働き方を推奨し自由な働き方や多くのツール導入を進めています】
 月の平均残業時間:11.32時間(2023年12月~2024年11月の年間実績)/有給消化率:約75%(年間データで概算)/週3~4リモート勤務可能 ※チームにより異なる場合あり/フレックスコアタイム制(コアタイム10時~16時)/AIチャット(SC AI)導入
 
 【業務内容変更の範囲】
 同社業務全般
                    - 応募資格
- 【必須】
 ・100名以上の組織人事制度/評価制度の企画運用経験
 ・ピープルマネジメント経験(5名以上)
 ・経営層または事業責任者との調整・レポート経験
 ・経営課題から人事課題を設定し、制度設計から運用まで落とし込める推進力
 ・スタートアップ/ベンチャーでの就業経験(事業部門での経験歓迎)
 
 【尚可】
 ・複数の事業ドメインを持つ企業での人事経験
 ・~500人までのフェーズで組織人事構築に従事した経験
 ・組織開発・育成、人材エンゲージメント等の知見
 ・IPO準備にかかわった経験
                                        - 給与 / 報酬
- 年収:1200万~1800万程度
 月給制:月額1000000円
 給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
 賞与:-
 昇給:年2回
 残業代:固定残業手当223,500円~/40時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給(基本給:776,500円~)
                    - 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)/試用期間:有(3ヶ月)
                    - 勤務地
- 東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町 13階
 JR各線「田町」駅より徒歩6分
 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
                    - 屋内受動喫煙対策
- 有/禁煙
                    - 募集背景
- 増員のため
                                        - 勤務時間 / 稼働時間
- フレックスタイム制(コアタイム:10時~16時)
 ※標準労働時間:8時間
 休憩:60分 残業:平均11.32時間/月
                    - 休日 / 休暇
- 年間休日120日以上、完全週休2日制(土日祝)、有給休暇(入社日から5日間の有給休暇付与/半年後に残りの5日間付与)、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休(性別関係なく取得可/取得実績あり)
                    - 待遇 / 福利厚生
- 各種社会保険完備、交通費支給(同社規定による)、出張手当、近隣住宅手当、近隣引越祝金、健康診断無料、インフルエンザ予防接種費用支給、育児支援制度、書籍購入制度、企業型確定拠出年金、リモートワーク制度、社内表彰制度、複業可
                    - 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒最終面接(代表)⇒内定
 ※リファレンスチェックあり
                    - 企業の特徴
- 【「資料」で発注者と受注者をつなぐ BOXIL SaaS】
 BOXIL SaaSは法人向けITサービスの比較・資料請求サイトです。昨今のICT化にともない、様々なITサービスが開発・普及しています。BOXIL SaaSにはクラウドサービスを中心に幅広いサービスが掲載されており、BOXIL SaaS上で各サービスの比較から資料の請求まで、一貫して行うことが可能です。
 
 【「BOXIL Ads(ボクシルアド)とは】
 BOXIL Adsは、SaaS比較プラットフォーム「BOXIL」の集客メディア「BOXIL MAGAZINE」と人とテクノロジーをつなぐビジネスメディア「Beyond」に広告を掲載できる広告メニューです。