株式会社ワークポート 【日本電気株式会社】／【東京：リモート】リスク＆コンプライアンスリーダー　407922846

仕事内容

日本電気株式会社のリスク＆コンプライアンスリーダーをお任せいたします。

【職務概要】
チームのリーダーまはたプレーヤーとして主に下記の領域の業務を担っていただきます（入社後、ご本人の希望や適性などもふまえ、データコンプライアンスをはじめとする他領域の業務へのローテーションの可能性もあります）。

【職務詳細】
・不正事案・コンプライアンス事案の初動対応、社内調査、
　再発防止策の策定・実行
・独占禁止法、反贈収賄法をはじめとする公正取引分野の
　法令遵守推進およびルール設計・運用
・同社グループ全体のコンプライアンス推進
　（規程整備、周知活動や研修等を含む）
・内部通報制度（グローバルホットライン）の運用

【ポジションの魅力】
・”海底から宇宙まで”、生体認証やAI、5Gなど先端の
　デジタルテクノロジーを活用し、世界中の多岐にわたる業種の
　お客さまに幅広く価値を提供するNECグループの成長・変革を支える
　重要ポジションです。
・国内外の幅広い事業や事案に関与でき、
　法務・コンプライアンスの経験値を広げることができます。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格

【必須】
■下記業務を含む法務・コンプライアンス実務経験10年以上
　(海外事案の経験を必ずしている事）
・社内不祥事対応（社内調査、損害回復、再発防止策策定）や
　規制・訴追当局による調査または法的手続への対応
・国内外の法規制調査、社内ルール策定、運用、モニタリング、教育
・英文契約や社内規程の作成・審査
■ピープルマネジメント経験（３年以上）
■ビジネスレベルの英語力
　（読み書き・会話共に必要。目安：TOEIC860点以上）

【尚可】
■日本または米国の弁護士資格保有者
■海外駐在経験
■訴訟対応経験

給与 / 報酬

年収:1070万～1700万程度
月給制：月額670000円
給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月）
残業代：別途全額支給

雇用形態

正社員（期間の定めなし）／試用期間：有(3ヶ月)

勤務地

東京都港区芝5-7-1
都営三田線「三田」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

屋内受動喫煙対策

有/禁煙

募集背景

事業拡大のための増員

勤務時間 / 稼働時間

スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）
休憩：60分　残業：30時間以上／月

休日 / 休暇

週休2日制、祝日、祝日振替日、労働祭、年末年始、5月4日、特別休日、年次有給休暇(初年度年間20日 翌年まで積立可・半日取得制度あり)、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇　※年間休日125日(年度により異なる)

待遇 / 福利厚生

各種社会保険完備、育児休職・育児短時間勤務制度、介護休職・介護短時間勤務制度、財産形成（財形貯蓄制度、従業員持株会）、住宅施設（独身寮・社宅など）、フレックスタイム制　他

選考プロセス

書類選考→1次（現場+人事）→バックグラウンドチェック+適性検査→最終（担当役員+管理部門役員）→内定

企業の特徴

■チャレンジ精神旺盛
新しいことに対する抵抗が少ない人が多いです。
何か新しいことを自分でやっていきたい人にはとても仕事しやすい環境が整っています。

■社内公募制度が充実
・あらたなステージにチャレンジ、さらにスキルアップしたいと思ったときに、別部門の人事と面談し、お互い納得の上、社内異動が出来る制度です。
※上記のように自由で、社員を大切に考える寛容な社風で、若いうちから新しいことにチャレンジできるステージがあります。