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【BBKテクノロジーズ株式会社】/経理・総務 407929911
                                        - 製造全般
- 経理
- 総務
- 正社員
- 日商簿記1級すべて表示
- 日商簿記2級
- 日商簿記3級
- 社員数99名以下
- 土日・祝日休み
- 残業月20時間以内
- 駅徒歩5分
- 退職金制度あり
- 第2新卒可
                                                  
        
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- 年間休日120日/キャリアアップを目指したい方歓迎!
 
 【事業の内容】
 工業用計測機器(レベル計)の製造販売
 冷凍空調サービス機器の輸入販売
 
 【会社の特徴】
 本社を東京都千代田区平河町に構え、埼玉県久喜市に工場/配送センターを設置、また大阪営業所も持つなど、国内各地で拠点展開しています。
 主な製品・サービスとして、液面計・サイトグラス・ゲージガラスの製造販売、および配管工具・冷凍・空調関連機器の輸入・製造・販売を手がけています。
 専門性の高い技術・製造力を持っており、カスタム仕様の製品対応も多く行っています。また、長年にわたり、冷凍空調サービス工具や配管工具などの輸入販売を展開し、さらに地球環境保護対応としてフロンガス回収機などの分野にも注力しています。
 
                     
                
        
                募集要項
        
        
                                                                                                                                            
                    - 仕事内容
- 【職務概要】
 BBKテクノロジーズ株式会社にて、経理事務を中心として、文書管理をはじめとする総務、社内システム管理を担当します。
 
 【職務詳細】
 具体的には、下記業務をご担当していただきます。
 ・経理業務全般(一部総務・庶務含む)
 ・買掛金管理
 ・PC入力処理
 
 ※将来的には、課長としてご活躍をしていただきます。
 
 【ポジションの魅力】
 中小の事業規模ですが、重要な社会インフラである火力、原子力発電所、ケミカルプラントのボイラー用液面計の製造メーカーであり、エアコン等の冷凍空調機器のサービス工具類を国内市場に輸入販売する卸売業の会社です。経理として原価計算等の工業会計や輸出入業務に関わる為替など多様な業務に携わることで、経理・総務・社内システム担当として自身のスキルアップに繋がります。
 
 【業務内容変更の範囲】
 同社業務全般
                    - 応募資格
- 【必須】
 ・簿記3級を取得していること。
 
 【尚可】
 ・経理事務のご経験があること(3~5年程度)
 ・簿記2級以上を取得していること
 ・貿易、為替、財務の知識があること
 
                                        - 給与 / 報酬
- 年収:560万~640万程度
 月給制:月額350000円
 給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
 賞与:年2回(7月・12月)
 昇給:年1回(4月)
 残業代:別途全額支給
                    - 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)/試用期間:有(3ヶ月)
                    - 勤務地
- 東京都千代田区平河町1‐1‐1 平河町コート4階
 東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅より徒歩約2分
 有楽町線「麹町」駅徒歩約7分
 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
                    - 屋内受動喫煙対策
- 有/禁煙
                    - 募集背景
- 欠員補充
                                        - 勤務時間 / 稼働時間
- 8時30分~17時30分
 休憩:60分 残業:平均10時間程度/月
                    - 休日 / 休暇
- 年間休日120日、完全週休2日制(土日祝)、有給休暇(入社6ヶ月目より10日付与)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
                    - 待遇 / 福利厚生
- 各種社会保険完備、通勤手当、退職金制度(勤続年数3年以上)、資格取得褒賞金制度
                    - 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→最終面接→内定
 ※選考の途中で作文があります。
                    - 企業の特徴
- 管理部における幹部候補人材の確保が課題です。管理部では社是である「責任の自覚」・「創意工夫」を持って行動しています。また経営理念の「社員重視」を強く意識し、会社を根幹から支える人材を確保することが大きな経営課題です。
 会社経営を推進する上で事業の独自性と企業価値を高めること、また経営の人的資源である社員の生活向上を目指すことは表裏一体です。これからも社員一人ひとりのスキルや能力を向上させ、組織全体の生産性を高め、同社の競争力を強化することが目標です。