Weeee株式会社
東京【株式会社エージェント】内部監査
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正社員
土日・祝日休み
残業月20時間以内
フレックスタイム制
資格取得支援
募集要項
仕事内容
弊社は2020年4月にTOKYO PRO Marketに上場を果たし、向こう10年を第3創業期と位置づけし、事業推進を行なっています。
そして、この10年で新規の社会課題解決につながる持続成長事業を300件創出する、”ソーシャルビジネス300”を掲げており、日本を代表するソーシャルベンチャーを目指しています。
内部監査室は今期から新たに立上げる部門で、代表取締役直轄の部門となっております。
代表 四宮と共に全社のコーポレートガバナンスに関する課題解決に取り組んで頂きます。
専門的な部分に対しては監査経歴のある監査役のサポートの元、確認や参照ができる環境にありますので、
ご参画いただいた後のキャッチアップはスムーズに行っていただけるはずです。
なお、このポジションは、内部監査業務に加えて、財務会計業務も両輪で業務を行って頂くことを想定しており、今後は多数生まれるグループ会社のCFOや監査役などの経営ポジションを担って頂く人材を育成することを想定して設計されておりますのて、キャリアパスも有望なポジションとなります。
■主な業務内容:
・監査役から要望・指摘対応
・業務記述書の作成、更新管理
・フローチャートの作成、更新管理
・リスクコントロールマトリクスの更新管理
・一通りの経理業務を実務レベルで対応
また、下記業務を担えるは方は積極的に募集しています。
・IR資料の作成
・主幹事対応
・複数の異なるビジネスモデルの財務会計を理解し、管理する
・管理会計と財務会計の橋渡しを効率的に構築する
・決算短信の作成
財務会計および業務全般領域において、弊社の中枢を担い、課題やリスクを発見し解決していっていただきたいと考えています。
応募資格
【必須スキル】
・財務、会計、経理等(特に経理)の実務経験をお持ちの方
・業務上関わる税法を理解している方
【歓迎スキル】
・事業会社の財務/会計/経理部門に類する部署でのマネジメント経験
・上場企業における財務部門での責任者として、IR対応などの実務経験
・監査法人における上場企業担当のご経験がある方
給与 / 報酬
〈給与〉
想定年収:480万円~800万円
賞与回数:業績賞与
昨年度賞与実績:
インセンティブ:なし
〈年収例〉
■想定年収:480万~800万(ご経験・スキルを考慮)
月給:400,000円~667,000円
【月給内訳】
基本給:306,253円~510,676円
固定残:93,747円~156,324円(40時間超過分は別途支給)
雇用形態
正社員(期間の定めなし)/試用期間: 3ヶ月(試用期間中の条件の変更はありません)
勤務地
〈勤務地〉
【勤務地】
東京本社
東京都渋谷区道玄坂2丁目25-23道玄坂通 5階
自社内勤務
転勤の可能性:なし
屋内受動喫煙対策
有/禁煙
勤務時間 / 稼働時間
〈勤務時間〉
10:00~19:00
夜間勤務:なし
月間平均残業時間:20時間以下
休憩:60分
〈補足情報〉
・フレックスタイム制(コアタイム10時~15時まで)
・月の平均残業時間は20時間前後(繁忙期は若干の前後あり)
・禁煙
・出社主体の働き方になります
休日 / 休暇
〈休日休暇〉
休日:土日祝休み
年間休日:120日
休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇
補足情報:■年間休日:120日 ■完全週休2日制 ■祝日休み ■年末年始休暇(12/31~1/3) ■慶弔休暇 ■有給休暇(初年度10日間支給) ■産前・産後休暇(男女ともに取得実績あり) ■育児休暇(男女ともに取得実績あり) ◎5日以上の連続休暇OK
待遇 / 福利厚生
〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当
補足情報:■社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) -健康診断 -病気や怪我の給付や出産育児付加金等が充実 -提携スポーツクラブ、旅行パック、人気テーマパークの割引制度 ■ベネフィット・ステーション -グルメ・レジャー・ショッピング・スポーツだけでなく、健康・引っ越しなどライフイベントに関わるものまで、140万件と幅広いメニューを完備 ■研修制度 -Be Ambitious研修:全社員対象 社会の「困った」を解決することが使命である当社にとって、課題発見のスキルは必要不可欠です。課題発見力・スタートアップスキルを磨くため、ランダムで4~6名のチームを組み、半年単位で新規事業立案を行なっています。 ■社内表彰制度(年に4回) -表彰メンバーには手当あり ■e-learningサービス -いつでも『Smart Borading』内の研修動画を視聴可能 ■経営合宿・責任者合宿 ■資格取得支援 ■副業可(※申請許可制)
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