大手2社の強固な基盤のもと、次世代銀行の組織を作り上げることが可能!

株式会社ワークポート

株式会社ワークポート 【auじぶん銀行株式会社】/【東京:リモート】HRBP 407967700


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大手2社の強固な基盤のもと、次世代銀行の組織を作り上げることが可能!

【事業の内容】
■住宅ローン、自動入金サービス、国庫金振込の取扱いなどのサービスを提供

【会社の特徴】
「手のひらにある銀行」をコンセプトとして2008年に誕生した同社は、従来の銀行の枠組みを越えた金融サービスを生み出し、「お客さまに感動を届ける」ことをフィロソフィの一つとして掲げるとともに、「じぶんのいる場所が、行く場所が、ぜんぶ銀行になる。スマホの自由さ、便利さを銀行にも。」という思いをもとに、お客さまの一番身近な銀行になるべく、さまざまな取り組みを推進しています。

今後は、KDDIが持つ3,000万人の顧客基盤や1.1億人のPonta経済圏の活用により事業規模を拡大し、
通信と金融を融合した魅力的なサービスをお客さまに提供することで双方の事業成長を促進します。

募集要項

仕事内容
auじぶん銀行株式会社のHRBPとして下記業務をご担当いただきます。

【職務概要】
HRBP組織の立ち上げと運営基盤の構築をリードいただきます。
HRBP組織立ち上げ後は、200名前後の組織をご担当いただくことを想定しております。
主な業務内容としては、各本部の事業戦略を実現するための、要員計画の策定、異動調整、中途採用、育成施策、エンゲージメント向上施策の企画推進、個別労務対応などを予定しております。

【配属部署について】
人事部は人財育成グループと人事企画グループの2つで構成されています。
人財育成グループ:6名 
新卒採用、中途採用、教育研修 等
人事企画グループ:8名     
制度企画、労務、福利厚生、安全衛生 等

※配属はグループに属さず、部長直轄のポジションでHRBPとして従事いただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
【必須】
・事業会社におけるHRBP経験(3年以上)
・組織課題の特定と解決施策の立案、実行経験

【尚可】
・人事領域においてプロジェクトをリーダーとして完遂した経験
・HRBP組織の立ち上げ経験
給与 / 報酬
年収:900万~1200万程度
月給制:月額530000円
給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年2回(6月、12月)
残業代:管理監督者扱いのため基本的に支給無し
雇用形態
正社員(期間の定めなし)/試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都中央区新川1-28-38東京ダイヤビルディング2号館
東京メトロ東西線 「茅場町」駅 徒歩10分
東京メトロ日比谷線 「茅場町」駅 徒歩8分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
屋内受動喫煙対策
有/禁煙
募集背景
業務好調による人員拡大のため
勤務時間 / 稼働時間
8時40分から17時10分(1日の標準労働時間7時間半、シフト勤務制)
休憩:60分 残業:月20~40時間程度
休日 / 休暇
【年間休日120日以上】完全週休2日制(土日祝)有給休暇、特別休暇(積立休暇、弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇等)、フリーバケーション制度(連続6勤務日有給休暇取得)、アニバーサリー休暇(年2回の有給休暇取得)
待遇 / 福利厚生
各種社会保険完備
交通費全額支給・確定拠出年金・資格支援制度 ・会員制福利厚生サービス ・定期健康診断 ・財形貯蓄・育児休業・介護休業・妊産婦・育児・短時間勤務制度あり(フレックス勤務転換可能)・ノー残業デー・スイッチワーク(中抜け制度)
選考プロセス
書類選考→Webによる適性試験+1次面接(所属部門長・人事)→2次面接(所属役員・人事)→内定→オファー面談(人事)
※選考回数は変更となる場合がございます。
企業の特徴
◆募集背景
同社では、事業成長を人と組織の側面から支えるため、HRBP機能を新たに立ち上げます。
経営・事業部門と人事をつなぐ架け橋として、採用・育成・評価制度などの運用を通じて、事業戦略の実現を支援していただける方を募集します。

現在は将来を見据えたシステムアーキテクチャの実現に向けた取組みを推進しており、グループ各社との連携もありますので、グループや同社の事業を全体を俯瞰した環境で中長期にわたり業務変革やイノベーション創出に関わることができ、個人のキャリア形成としても成長が臨める環境です。
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