【サステナビリティ推進室(サステナビリティ推進担当)】世界TOPシェアのDJ機器メーカー/プライム上場企業/フレックス・リモート可能

株式会社メディアハウスホールディングス

株式会社メディアハウスホールディングス 【ノーリツ鋼機株式会社】サステナビリティ推進室(サステナビリティ推進担当)/16393


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【採用領域40年以上の実績!実績・経験豊富な転職コンシェルジュがご入社までサポートいたします】

弊社は採用領域40年以上の実績を誇る転職支援エージェントです。
長年、求人広告領域において「企業と求職者の架け橋」として採用プランニングを行ってきた経験を活かして、双方の目線にたってサポートできるのが最大の特徴です。
また、長期間にわたって企業との信頼関係を築き上げるというカルチャーを重要視してきたからこそ、最後まで責任をもって企業・転職希望者に寄り添い続けることを何よりも大切にしています。

◆メディアハウスホールディングスの強み
1.管理部門だけに特化した転職支援!
「経理・人事・総務・法務・広報・IR・経営企画・事業企画」などの転職エージェント。具体的な業務内容を把握した、専門性の高いキャリアアドバイザーが、無料で面接対策や職務経歴書の書き方など、お一人お一人に合ったサポートをさせて頂きます。転職活動での不安やお悩みも一緒に解決致しますので、安心してお任せ下さい。

2.『2500社以上』のネットワークから、理想の企業&仕事をご紹介!
採用領域では40年以上もの実績があり、株式会社リクルートの「トップパートナー」にも認定されております。日常的に採用領域で企業様とお取引があることから、有力な求人案件のご紹介や、ご自身では交渉しにくい給与面に関しても、私どもが企業様とお話をさせて頂きます。職場環境や業務内容の詳細までも1社1社深く理解しておりますので、ご希望をお伺いすることでご要望にあった求人案件のご提案も可能です。

3.転職者様に寄り添い、親身にサポート!
メディアハウスホールディングスは転職希望者様の「想い」を把握することを大切にしています。「なぜ転職をお考えになったのか」をお聞かせ頂き、転職希望者様と向き合う時間を惜しみません。他のエージェントとの最大の違いは、このポイントであり、実際の利用者様からも満足度が高く、ご好評頂いております。スタッフにもそれぞれ個性があり、転職希望者様のご要望やご経歴に沿ったキャリアアドバイザーを担当につかせて頂き、転職希望者様と企業様の双方へ、妥協のない、徹底的に寄り添った対応を実現します。

■担当職種
経理・人事・総務・法務・広報・IR・経営企画・事業企画 等

※メディアハウスホールディングスの転職支援サービスの利用をご希望される場合は「応募する」ボタンからエントリーをお願いいたします。
エントリーが確認出来次第、弊社より面談日程の調整のご連絡をさせていただきます。
※こちらはメディアハウスホールディングスからスカウトを受け取られた方専用のエントリーページです。
直接ご応募いただいた場合は返信しかねる場合もございますので、予めご了承くださいませ。

募集要項

仕事内容
ノーリツ鋼機株式会社/サステナビリティ推進室(サステナビリティ推進担当)
今回、同社およびグループ企業におけるサステナビリティプロジェクトを推進させていくため、
中心となってプロジェクト推進を進めていただける方を募集することになりました。

【案件の魅力・オススメポイント】
老舗ものづくり企業から、ものづくり企業を傘下におさめるホールディング企業へと事業転換をおさめたユニークな企業です!
サステナビリティ施策の企画・推進を担う社会的貢献度が高いやりがいのあるお仕事となります!

【業務概要】
・グループ各社のサステナビリティ推進に関わる業務を幅広くお任せいたします。
・グループ経営の根幹を支える部署での業務になります。ご自身のご経験を活かして事業のさらなる拡大に貢献していただける方を求めています。

【業務内容】
・サステナビリティに係る社の基本方針策定、サステナビリティ活動の推進(計画とりまとめ、活動状況フォロー)
・CSRやESGに関する中長期的な運営方針及び実行計画の調整、立案、実行
・サステナビリティ委員会事務局としての運営、レポート、情報開示など
・アニュアルレポート等の企画立案及びESG評価機関等の調査対応、社内外への情報開示、発信
・社会貢献活動の企画・推進
・戦略やPJに係る契約締結、ドキュメント管理、交渉、計画推進
上記を中心として幅広く対応していただくこととなります。
応募資格
[必須]
※下記いずれか2項目以上
・サステナビリティ、CSR、ESG戦略に関する社内・グループ企業内での推進活動
・アニュアルレポートやCSRレポートの企画・制作
・ESG評価機関対応経験
・製造業もしくは製造部門のご出身の方
・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
・コミュニケーション力、資料作成力、説明力、英語力(読・書、TOEIC600点以上)

[歓迎]
・製造業、製造部門、メーカーなどものづくり事業でのご就業経験
・英語を使用したビジネス実務のご経験
・社会貢献活動の企画および実施運営のご経験
・経営企画、IR、広報部門等における業務経験
・CSR検定3級以上合格者
・優れた日本語のライティング能力(ウェブ、コーポレートレポート、SNS等での文章作成)

[求める人物像]
・高いコミュニケーション能力を持ち、社内外のステークホルダーと協調できる方


給与 / 報酬
年収:700万円~1,200万円(年俸制)※30時間分の固定残業手当を含みます。
※ 年収上限に関しては目安であり、記載年収以上の場合は要相談となります。
固定時間外手当:109,650円~187,988円
雇用形態
正社員(期間の定めなし)/試用期間3ヶ月(同待遇)
勤務地
東京都港区麻布十番1丁目10番10号ジュールA5階 (各線「麻布十番」駅 直結)

<最寄駅>
東京メトロ 南北線 麻布十番駅 、都営地下鉄 都営大江戸線 麻布十番駅
屋内受動喫煙対策
有/禁煙
勤務時間 / 稼働時間
9時~18時(休憩1時間)

※フレックスタイム制有
(コアタイム:11時~14時、フレキシブルタイム:5時~11時&14時~22時)
ただし管理監督者の場合適用外(管理監督者のため)

<リモートワーク・在宅勤務>
リモートワーク実施可能
部署により頻度は異なる。

<残業時間>
月平均残業10時間以下
休日 / 休暇
年間休日124日
完全週休二日制(土曜・日曜・祝日休み) 
年末年始8日
その他(特別休暇有)

【有給休暇】有(10日~)
(※入社月に応じた日数を入社日に付与)
待遇 / 福利厚生
【退職金】無
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 
【その他制度】
○テレワーク制度
○社員持株会
○定期健康診断
○婦人科検診補助
○インフルエンザ予防接種補助
○メンタルヘルスチェック
○産業保健センターの利用可
○育児・介護休業制度(時短制度含む)
選考プロセス
企業への書類エントリー(写真付履歴書、職務経歴書必須)

SPI

一次面接 (Web)現場

二次面接 (対面)マネージャー

最終面接(Web or 対面)役員面接

リファレンスチェック

内定

入社

※入社日・面接日は相談可
※リモート面接対応可
企業の特徴
自動車の遠隔起動制御技術を搭載したIoTデバイス「MCCS」で収集した車両データ(走行状況、速度等)と金融機関と連携して、取得した金融データ(支払い状況等)を分析することで、ドライバーの信用力を可視化し、真面目に働く意欲があるにも関わらず従来の与信審査には通過できなかった方々へ、ローンやリースなどの金融サービスを活用する機会を創出します。
自動遠隔起動制御装置「MCCS」やプラットフォーム「MSPF」において、多数の知財権を有しており、各行政省庁や各金融機関からの表彰実績も受け、国内外からユニコーンベンチャーとして評価されている企業です。
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