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株式会社ワークポート
【ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社 】/【東京:リモート】広報 407969397
- IT・通信全般
- 広報・宣伝
- 正社員
- 社員数500~999名
- 土日・祝日休み
すべて表示
- フレックスタイム制
- 駅徒歩5分
- リモートワーク可
コメント
- フルフレックス◎/ソニーグループ/立ち上げ期の組織でレベルアップ
【事業の内容】
通信事業、IoT事業、AI事業、ソリューションサービス事業
【会社の特徴】
グループの通信事業会社として、 IT・通信ビジネスの展開を担っています。「INFRASTRUCTURE of CHANGE 人類の変化を支える、インフラへ。」をビジョンに掲げ、新規事業探索に積極的に取り組んでいます。高速の光ファイバーサービスをはじめ、AI事業、スマートホーム事業、ヘルスケア事業、モバイル事業などの幅広い事業展開を行っています。また、海外への事業拡大も加速させています。
同社の特徴は、グループの基盤を活かしつつ、積極的に新規事業へチャレンジすること。手を挙げれば若いうちからでも様々なことに責任をもってチャレンジできます。年次や職位に関わらずフラットな関係性の中で自由闊達な議論を展開しており、スキルアップを実感する社員も多いです。
募集要項
- 仕事内容
- 【職務概要】
ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社 の広報担当として、以下の対外広報業務全般をお任せいたします!
【職務詳細】
・プレスリリース企画~作成
・配信管理
・メディア取材アレンジ
・新サービス発表会などのイベント運営~サポート
・メディアリレーション構築~アプローチ
・PR戦略立案~実行
・効果測定
・危機管理対応
・レピュテーションマネジメント
※社内報・オウンドメディア・ソーシャルメディアなど、周辺領域も担当いただく可能性があります。
【組織構成】
人員構成は、コーポレートコミュニケーション部として12名(兼務含む) 20代~50代と幅広い年齢層で、女性も多く活躍しています。
メディア向け広報・社内報を扱う広報課とオウンドメディア・SNSを扱うコミュニケーション推進課の2課で常時連携しており、PESO(Paid/Earned/Social/Owned)モデル+Internal Communicationを同じ組織内で運営することができるチームです。
安定した基盤とベンチャー気質があり、成長する事業の活気を感じることができる職場です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
- 【必須】
・3年以上の企業広報実務経験(メディア対応経験を必ず含む)
【尚可】
・メディアとの折衝を行う上で以下の何れか、もしくは複数のスキルをお持ちの方
└社内外との円滑なコミュニケーション力
└情報を組み立て適切に伝える編集力および文章力
└情報をニュースに仕立てる企画力
└社会の動きに高くアンテナを張る情報収集力
└企業や社会など様々な視点で客観的に俯瞰するバランス感覚
└論理的な思考力
└AIを活用した広報実務経験
- 給与 / 報酬
- 年収:770万~900万程度
月給制:月額550000円
給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(期末賞与を別途支給する場合があります)
昇給:年1回
残業代:別途全額支給
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)/試用期間:有(3ヶ月)
- 勤務地
- 東京都港区港南1-7-1
JR各線「品川」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 屋内受動喫煙対策
- 有/禁煙
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 勤務時間 / 稼働時間
- フルフレックスタイム制(標準労働時間7時間45分)※ポジションにより、裁量労働制を適用する場合あり。
休憩:45分 残業:有
- 休日 / 休暇
- 年間所定休日125日~126日、完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、フレックスホリデー(長期休暇)制度あり、年次有給休暇(初年度6~17日)
- 待遇 / 福利厚生
- 各種社会保険完備
社員持株会制度・財形貯蓄制度・ソニーグループ保険・入社に伴う転居費用の補助(条件あり)・ご自宅の通信費負担(条件あり)・Udemy受講し放題・ベネフィットステーション・カフェテリアプラン制度・ソニー製品バーゲン、両立支援制度
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→適性検査+最終面接→内定
- 企業の特徴
- 【Challenge】【Higher speed】【As one】【No other】【GEnerate】が同社が大事にする行動指針であり、入社する方々に求めるコンピテンシーとなります。
また、同社では社員一人ひとりの成長を支える仕組みに加え、自らのキャリアを自分で築く風土があります。選択型・階層別・選抜型といった「各種研修制度」をはじめ、社員一人ひとりがキャリアプランを立て、その実現に向け自己成長を図る「自己申告制度」キャリアプランを自ら実現する機会としての「社内公募制度」、育児・介護による休暇や多様な勤務形態を取り揃えた「両立支援制度」など、自らに合ったキャリアプランの実現と多様な働き方を様々な制度でサポートしています。
【通信×インキュベーションで、多角的な事業展開をしています】
■NURO事業(NURO 光、NURO mobile、NURO Smart Life、NURO AI、NURO Healthcareなど)■法人向け事業(ICTソリューション、スポーツ事業、スマートオフィス事業など)■その他(ISP事業、メディア&アドプラットフォーム事業)