グロース上場★女性誌実売トップクラス★シニア向け出版・通販リーディングカンパニー

株式会社ワークポート

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株式会社ワークポート 【株式会社ハルメクホールディングス】／【東京：リモート】給与計算担当（ペイロールスペシャリスト）　407983089

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グロース上場★女性誌実売トップクラス★シニア向け出版・通販リーディングカンパニー

【事業の内容】
出版ならびに通信販売業を中心とした企業グループの経営管理

【会社の特徴】
『本当に価値あるもの』をお客様にお届けする、シニア向け出版・通販のパイオニア的な企業
同社は50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌（女性誌実売部数トップクラスのシェア ※日本ABC協会発行社レポート）の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業です。
2023年3月に 東証グロース市場に上場し、グループ7社、社員約1,000名、グループの顧客資産100万人を超える規模となりました。
人生100年時代と言われ、長寿社会となった今、50代の方が元気に楽しく暮らせるようお手伝いすることを使命と考え、グループ一丸となって取り組んでいます。徹底した顧客理解で、お客様自身が気づいていないインサイトを見つけ、情報、商品、サービスなどに反映し、事業展開しています。
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募集要項

仕事内容
株式会社ハルメクホールディングスの給与計算担当としてご活躍いただきます。

【職務概要】
　人事・労務領域の中核を担う「給与計算担当」として、従業員一人ひとりの
　安心を支える重要なポジションです。
　日々の正確な給与計算から制度改善まで、幅広い業務に携わっていただきます。

【職務詳細】
・月次給与および賞与計算、給与明細の発行
・社会保険・労働保険の加入・喪失、各種手続き
・年末調整・法定調書の作成および提出
・勤怠データの確認・集計、各部門との調整
・給与制度や業務フローの見直し・改善提案

【やりがい】
★給与計算、社会保険手続き、年末調整など、ペイロール業務全般を
　お任せしています。
★正確さとスピードの両立を通じて、従業員が安心して働ける環境を支える、
　やりがいの大きなポジションです。
★関係部署や外部BPOベンダーと連携しながら、チームで協力して
　業務を進める体制が整っており、正確性と誠実さを大切にしながら、
　一体感を持って組織運営を支えることができます。
★単なる「計算業務」にとどまらず、給与制度の見直しや業務フローの改善など、
　より良い人事・労務体制の構築にも積極的に関わっていただけます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
【必須】
・人事・総務部門での実務経験（3年以上）
・給与計算・社会保険業務の実務経験（3年以上）
・社内外関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
・Word、Excel 等のPCスキル

【尚可】
・人事労務、規程改定業務の経験
・人事・給与システムの運用・改善経験
・社会保険労務士資格をお持ちの方
給与 / 報酬
年収:480万～580万程度
月給制：月額300000円
給与:経験・能力・スキル等を考慮し、同社規定により決定
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月）
残業代：別途全額支給
雇用形態
正社員（期間の定めなし）／試用期間：有(3ヶ月（条件変更無し）)
勤務地
東京都千代田区神田神保町2-2　共同ビル神保町
各線「神保町」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
屋内受動喫煙対策
有/禁煙
募集背景
業績好調による増員
勤務時間 / 稼働時間
9時00分～18時00分
休憩：60分　残業：平均20時間／月
休日 / 休暇
完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇：入社即日から入社月に応じて付与、特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇、結婚休暇 など
待遇 / 福利厚生
各種社会保険完備
■交通費全額支給■テレワーク ・在宅勤務制度（コロナ対策以前から導入）■企業型DC（企業型確定拠出年金）制度■自社通販商品社割制度■エンタメチケット割引制度■慶弔見舞金■服装自由■健康診断　など
選考プロセス
書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒内定
企業の特徴
現在はグループの顧客資産100万人を超える規模となり、2023年3月に東証グロースに上場。
さらなる事業拡大を目指し新規事業開発も積極的に行っております。
同社グループは、「シニアビジネスNo.1企業」でありたいと考えており、そのためにも成長基盤である出版・通販などの主軸事業に関わるシステムを盤石に整備すべく体制を強化しています。
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