東証スタンダード市場/日本を代表する電子部品メーカー/福利厚生充実◎

株式会社ワークポート

株式会社ワークポート 【SEMITEC株式会社】/人事(人事制度、教育・研修など)※経験者向け 407751880


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東証スタンダード市場/日本を代表する電子部品メーカー/福利厚生充実◎

【事業の内容】
■各種センサ(バルクセンサ、薄膜センサ、赤外線センサ)■サージアブソーバ(シリコンサージアブソーバ、バリスタ) ■電子デバイス・その他(パワーサーミスタ、定電流ダイオード、各種モジュール)

【会社の特徴】
1958年設立のスタンダード上場企業で、センサに特化したメーカーです。
同社は高精度、高信頼性のセンサをはじめとした電子部品メーカーとして、国内のみならず世界中で知られています。
創業以来、積極的なグローバル戦略を展開し、今では中国、フィリピン、ベトナムなどのアジアを中心として、グループ子会社を持つ企業に成長しています。

業界トップクラスの企業ながら、小回りが利きスピード感をもって業務を進めることが可能です。
新卒・中途の垣根なく、実力が評価される環境でもあり、成果による昇給や昇進等、適切な評価を行うことで、社員のモチベーションを高く保っていることが同社の成長の秘訣です。

募集要項

仕事内容
SEMITEC株式会社の人事として下記業務をご担当いただきます。

【職務概要】
人事課では、いわゆる人事マネジメントサイクルである、「採用・教育・評価・処遇・配置・異動・退職」にいたるすべてを担っていますが、その業務全体を理解し、将来リーダー(管理職)を目指す方にご活躍いただきたいと考えています。
同社では人事業務を 採用/教育/人事制度/給与社保のグループに分担して業務を行っています。今回ご入社いただく方には、上記グループのうち1つないし2つの分野に従事いただきます

【職務詳細】
下記人事業務を推進していく方をお迎えし、同社人事業務の強化を図って行きたいと考えております。
・人事制度:2025年度より刷新しており、現場への浸透を行い、定着させていく必要があります。
・人材確保、定着、育成…グループ全体の課題としてグループ各社の社長を巻き込みプロジェクトを実施しております。
・その他:上記課題に加え、日常の給与・社会保険・教育研修など、

(例)
・研修の企画提案から部署調整を行い、メンバーにタスクをやらせきることで成功に導くことができ、スピード感ある運営をしていく
・人事制度構築、運用にあたり、データ算出や分析をもとに、改善提案をする

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
【必須】
・人事制度企画運用経験が2年以上ある方

【尚可】
・普通自動車免許(事業所間の移動に使用)
・人事関係業務の経験が3年以上あり、人事業務の全体像を知っている
・人事制度企画運用経験(制度構築、異動、評価、規則運用など)
・労務業務(給与、社保、入退社など)経験
・チームリーダーまたは後輩をもってマネジメントした経験
給与 / 報酬
年収:550万~720万程度
月給制:月額310000円
給与:※経験・能力により決定いたします。
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(4月)
残業代:別途全額支給
雇用形態
正社員(期間の定めなし)/試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都墨田区錦糸1-7-7
JR各線、東京メトロ半蔵門線「錦糸町」駅より徒歩約5分
勤務地変更の範囲:国内外含めた全拠点
屋内受動喫煙対策
有/禁煙
募集背景
組織拡大に伴う増員
勤務時間 / 稼働時間
8時30分~17時15分
休憩:45分 残業:20時間程度/月
休日 / 休暇
<年間休日123日>完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、産前・産後、育児休暇、介護休暇、特別休暇、年次有給休暇
待遇 / 福利厚生
各種社会保険完備、通勤手当、確定拠出年金、5営業日連続休暇制度、子供手当(1万円/月)
企業の特徴
書類選考→一次面接(対面)→二次面接(対面)→内定
※基本面接2回ですが、場合によっては面接が増える可能性もあります。
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