株式会社ワークポート
【株式会社フジキン】/グローバル人事 407995936
- 製造全般
- 人事
- 正社員
- 英語使用
- 社員数1000名以上
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- 残業月20時間以内
- 駅徒歩5分
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
コメント
- 国内外シェアトップクラスのバルブメーカー!年間休日120日/充実した福利厚生あり
【事業の内容】
半導体用超精密バルブ機器、宇宙創造開発用超精密バルブ機器、原子力発電所用計装バルブ機器、石油化学プラント用特殊バルブ機器、医薬・食品用無菌プロセスバルブ機器、新エネルギー・二次電池用バルブ機器、海洋開発用ながれ(流体)制御システム機器
【会社の特徴】
・業界トップレベルの技術力の高さです。
・半導体製造装置用超精密バルブ機器…製造装置に使用されるウルトラピュアバルブは、清浄度が高いウルトラスーパークリーンルームで生産されています。ここで生まれる製品は世界トップクラスの品質を約束しています。
・宇宙創造開発用超低温超精密バルブ機器…宇宙開発の分野ではロケット燃料の制御、宇宙空間における生命維持装置などの特殊用途用として、これまでに種子島宇宙センターなどに6,000台以上の納入実績があります。
募集要項
- 仕事内容
- 株式会社フジキンのグローバル人事として下記業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
■海外駐在員関連
・海外駐在員規程の改定、整備
・海外駐在員のリスク管理の仕組み構築と運用
・海外駐在員の人事ローテーション基準、及び、サクセッションプラン策定
・海外駐在員報酬体系(現地給与、賞与、諸手当等)の明確化、統一化、整備
・海外駐在員候補者育成プログラム策定
・海外駐在員キャリア採用の検討
■海外現法ローカル社員関連
・海外現法ローカルマネージメント報酬決定プロセス明確化
・海外現法ローカルマネージメントサクセッションプラン策定
・海外現法ローカル社員(部長職以上)ローテーション基準、及び、サクセッションプラン策定
・海外現法ローカル社員の昇給・賞与・昇格の決定プロセス統一と明確化
・海外現法ローカル社員評価制度の策定(全現法統一プラットフォーム)
・海外現法ローカル社員の人材育成制度策定(職位・職能別、コンプラ■関連、内部管理等)
海外出張者関連
・海外出張者諸規定の改定、整備
・海外出張者リスク管理の仕組み構築
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
- 【必須】
・海外人事企画経験、英語(ビジネスレベル)
【尚可】
・総務、ガバナンス・内部統制・コンプライアンス等内部管理系への知見あり
・海外駐在経験
- 給与 / 報酬
- 年収:750万~850万程度
月給制:月額625000円
給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(前年度実績約5ヶ月分)
昇給:年1回
残業代:別途全額支給
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)/試用期間:有(6ヶ月)
- 勤務地
- 東京都千代田区外神田1-18-13(秋葉原ダイビル)
各線「秋葉原」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 屋内受動喫煙対策
- 有/禁煙
- 募集背景
- 増員
- 勤務時間 / 稼働時間
- 8時45分~17時25分
休憩:45分 残業:平均20時間/月
- 休日 / 休暇
- 【年間休日120日】週休二日制(土日祝) ※月1回程度土曜出勤があります。年末年始、GW、お盆を含む、有給休暇、慶弔
- 待遇 / 福利厚生
- 各種社会保険完備、社内託児所施設(つくば)、社員食堂(事業所による)、福利厚生クラブ「リロクラブ」、各種研修制度(部門別研修、階層別研修、等)、英語力向上支援制度(英語道場、TOEIC社内試験)、出産・育児休業制度:育休取得率(女性:100%、男性:94.1%)退職金制度有、家族手当、地域手当、資格手当
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→SPI→最終面接→内定
- 企業の特徴
- 今まで必要なのに、なかったもの。これからの時代を変える、新しいもの。
同社は高度な“ながれ(流体)制御”をコアテクノロジーとして皆様に様々なソリューションを届けています。
同社は1930年の創業以来、常に極限に挑戦し、技術の究極を超えることを企業ポリシーとしてきました。同社の創りだす特殊精密バルブ機器を代表とする、超精密ながれ(流体)制御システムは、陸・海・空・宇宙の多彩なフィールドで貢献する製品として、研究創造開発を絶え間なく行っています。