学校法人角川ドワンゴ学園が運営するN高等学校・S高等学校・R高等学校（以下、 N高グループ）、N中等部をはじめとする当学園の「新しい教育」を、より多くの方に知っていただき、未来の生徒や保護者に届けるため、マーケティング戦略の中核を担う管理職候補を募集します。
これまでのご経験を活かし、日本の教育に変革をもたらす当事者として活躍しませんか。
当学園が運営するスクールのブランド認知向上と生徒募集（入学希望者数）の最大化をミッションとし、マーケティング戦略の立案から実行管理までを幅広くお任せします。

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学校法人角川ドワンゴ学園 【東銀座】SNSマーケティング担当※管理職候補

コメント
2016年4⽉、ニコニコ動画等を提供するIT企業ドワンゴと、
設立70年を迎えた出版社KADOKAWAが
ネットと通信制⾼校の制度を活⽤して「未来のネットの学校」を創⽴しました。
それが学校法人角川ドワンゴ学園です。
IT×グローバル社会を生き抜く“総合力”を身につけ、
多様なスキルと多様な体験を提供することを目指しています。
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募集要項

仕事内容
■業務内容
・学園全体のブランディング/マーケティング戦略、KGI/KPIの設計
・生徒募集（リードジェネレーション・ナーチャリング）戦略の立案
・デジタルマーケティング（Web広告、SEO、SNS、オウンドメディア等）の戦略策定、実行管理、効果検証
・オフライン施策（学校説明会、広報・PR活動、イベント等）の企画・実行管理
・各種データの分析（Webアクセス、広告効果、CPA、CVR等）に基づくレポーティングと改善施策の立案

■ポジションの魅力
角川ドワンゴ学園の活動や実績を社会に広く発信すること、魅力を届けること、及び生徒数を増やしていくことがミッションです。
「新しいネットの学校を世に知らせたい」そんな想いを持っている方、大歓迎です。

社会貢献性と先進性：「新しい教育のスタンダードを創る」という社会的意義の大きなミッションに、マーケティングの中核として関わることができます。

スピード感のある環境：経営層との距離が近く、意思決定が迅速です。戦略的な提案をスピーディーに実行に移せる環境です。
応募資格
【必須資格】
・事業会社または広告代理店におけるマーケティング実務経験（目安：5年以上）
・マーケティング戦略の立案から実行、効果検証までの一連のご経験
・デジタルマーケティング（Web広告運用、SEO、SNS等）に関する深い知見と戦略立案・ディレクション経験
・Google Analytics等の分析ツールを用いたデータ分析に基づき、課題特定と施策改善を推進したご経験
・プロジェクトマネジメント、または小規模チームのリーダー（後輩指導含む）のご経験
・年間に10日程度、休日出勤対応が可能な方（撮影対応のため、振替休日を取得いただきます）

【歓迎資格】
・BtoCサービス（特に若年層またはその保護者向け）のマーケティング経験
・教育業界もしくは無形商材やサービスのマーケティング経験
・CRM/MAツールの導入または運用経験
・3名以上のチームマネジメント経験

【求める人物像】
・当事者意識と実行力：学園の理念に共感し、自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら主体的に業務を推進できる方。
・戦略的思考：データを論理的に分析し、本質的な課題を捉え、戦略的な打ち手を立案できる方。
・柔軟性とチャレンジ精神： 既存の枠組みにとらわれず、新しい手法やアイデアを積極的に取り入れ、変化を楽しめる方。
・コミュニケーション能力：経営層から現場スタッフ、外部パートナーまで、多様な関係者と円滑なコミュニケーションをとり、協働できる方。
給与 / 報酬
年収　7,200,000円～ 9,600,000円 　
基本給　450,000円～600,000円

想定平均残業時間　15時間/月
想定残業時間込みの年収　¥7,828,884円～10,438,512円

管理職に昇格後は、職務責任に応じて管理職手当（課長：月額5万円）を支給します。
※管理監督者のため、時間外手当の支給対象外となります。

※ ご入社時期、評価、業績により夏季・冬季賞与額が変動いたします。
年度途中で入職された場合は、賞与の標準支給額は月割りで算出されます。
4月・5月・6月入社の場合、評価対象期間 （前年10月〜当年3月まで）の勤務がないため、初年度の6月の賞与はございません。
10月・11月・12月入社の場合、評価対象期間（当年4月〜当年9月まで）の勤務がないため、初年度の12月の賞与はございません。

※上記はあくまでも目安の金額であり、ご経験や評価によって上下する可能性があります。


【昇給】
あり　法人の業績、社会情勢、人事制度に則り行う
※時期は6月/12月
【賞与】
賞与年2回　

雇用形態
正職員（契約期間の定めなし） 試用期間：3カ月（条件変更なし）
勤務地
■東京都中央区銀座4-12-15　
歌舞伎座タワー14階　東京事務所　
※業務はセミリモートワークです。 業務内容に応じて、勤務地への出勤が発生します。（今後フル出勤となる可能性もございます。）
※リモートワークを行う環境はご自身でご準備いただきます。 （インターネット環境や周囲の音が入らない空間など）
※年数回程度出張が発生する可能性がございます。
※将来的に転勤の可能性がございます。
屋内受動喫煙対策
その他/屋外喫煙場所あり
勤務時間 / 稼働時間
フレックスタイム制(コアタイム11:00～15:00)
休憩：60分
時間外労働：有（ 15時間程度/月）
休日 / 休暇
年間休日数123日
完全週休二日制　その他法人が休日と認める日（年末年始休暇等）　
年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度、他
※有給奨励日あり
※年10日程度、土日祝の出勤がございます。
（その際は、別日に振替休日/代休を取得いただきます）
待遇 / 福利厚生
社会保険完備
日本私立学校振興・共済事業団（健康保険・年金）
交通費支給(月額5万円まで）
健康診断
役職手当
育児手当
年次有給休暇(入職日に付与)
有休奨励日
リフレッシュ休暇
ライフイベント休暇
裁判員休暇
介護・看護休暇
弔事休暇
再雇用制度（定年60歳、65歳までOK）
MVP表彰制度
社員紹介制度
ジョブローテーション制度(転勤あり)
※社内規定あり
選考プロセス
【書類選考】→【一次面接】→【WEB適性検査・最終面接】

※面接回数やフローは変更の可能性があります。
※応募時に履歴書、職務経歴書の提出をお願いいたします。
※最終面接前にアンケートを実施する可能性があります。
※選考に関する内容をSNSなどへ投稿することは、固くご遠慮願います。

応募書類に関しては一定期間保管した後に破棄いたします。
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会社概要

事業概要 インターネットと通信制高校の制度を活用した新しいネットの学校、N高等学校/S高等学校/R高等学校をはじめ（以下、N高/S高/R高）、教育機会確保法に基づくN中等部、小中高生向け実践的プログラミングスクールのN Code Laboなど、さまざまな新しい形の教育事業に取り組んでいます。

2021年4月には第2校目となるS高等学校が開校、2025年4月に第3校目となるR高等学校が開校しました。
N高は、2016年4月に1,482名の生徒と共に始まり、今では30,000名を超える生徒が在籍しています。

N高等学校・S高等学校・R高等学校(以下、N高グループ）---------------
N高グループは、高校卒業資格を得るために必要な授業『必修授業』のほか、
プログラミングやWebデザインをはじめ、文芸小説創作、ファッション、パティシエ、ビューティー、ゲーム、声優等、選択できる『課外授業』といった授業を用意しています。

オリジナル学習システム『ZEN Study』も開発し、ITを積極的に活用した学校運営のための新規事業にも積極的に挑戦しています。

N中等部---------------
N中等部とは、社会で求められる総合力を身につけるための実践型学習を行うプログレッシブスクールです。現在、ネットコース・通学コースでは1,000人以上の生徒が全国で学んでいます。
(2025年4月1日時点)

N Code Labo----------
N高等学校にて実績を出してきたノウハウ、カリキュラムで、小学生から中高生、未経験者から上級者まで、様々な言語・環境のプログラミングを学ぶことができます。
所在地 沖縄県うるま市与那城伊計224
設立 2016/4/1
代表者 理事長 山中伸一
従業員数 2,359人（2025年4月1日時点）
企業URL https://nnn.ed.jp/
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