株式会社ワークポート
【株式会社BOX】/人事(採用担当) 407740923
- サービス全般
- 人事
- 正社員
- 社員数99名以下
- 土日・祝日休み
すべて表示
- フレックスタイム制
- 第2新卒可
コメント
- 安定した経営基盤/福利厚生充実!/グループ内のサービスで企業の課題を解決!/フレックスタイム制
~事業の内容~
●人材紹介事業/転職エージェント事業●HRイネーブルメント事業(採用コンサル/RPO)
~会社の特徴~
【Off the BOX~型にはまらずに常にチームとともに成長し続けよう~】
同社は、自分の人生に責任を取ることができる清く強い心の人間が集まっています。
それぞれのアイデンティティを大切にし、それぞれの持っている価値に重きを置き、尊重する組織です。
自分の人生に責任を取ることができるから、人の人生の責任まで取りに行けます。
さまざまなバックグラウンドを持つ人間が調和し、新しい価値を創出し続けています。
募集要項
- 仕事内容
- 株式会社BOXの人事として下記業務をご担当いただきます。
■ミッション
「挑戦者の入口をつくる。」
SEVENRICH GROUPの一員である同社は、20・30代のキャリア支援・採用支援を通じて、企業と人の“挑戦”を支えてきました。
これまで中途採用を中心に成長してきましたが、次のステージとして「新卒採用の立ち上げ」に挑戦します。
学生たちにとって“人生で最初の挑戦”を支え、未来のBOXをつくっていく──その最前線を担っていただきます。
■業務内容
営業や人材系で培ったコミュニケーション力を活かして、学生・社内メンバー双方と向き合いながら採用を推進していただきます。
●具体的には:
新卒採用戦略の企画・立案(ターゲット設計/メッセージ開発/スケジュール設計)
母集団形成(スカウト・イベント企画・SNS・エージェントリレーション)
会社説明会や面接・グループディスカッションの設計・運営
内定者フォロー、入社準備、オンボーディング支援
採用広報(note/Instagramなどを活用したコンテンツ発信)
まだ立ち上げフェーズのため、ルールや仕組みはこれからつくっていく段階です。
正解のない中で「どうすれば学生がワクワクするか」「どうすれば良い出会いを生めるか」を一緒に考え、形にしていく仕事です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
- 【必須】
■いずれかのご経験
・営業、販売、人材業界など「人と関わる仕事」の経験(1年以上)
【尚可】
・採用・人事・人材紹介の実務経験
・SNS発信やコンテンツ企画が好きな方
・学生・若手のキャリア支援に興味がある方
- 給与 / 報酬
- 年収:400万~500万程度
月給制:月額280000円
給与:*現年収を考慮し増減の可能性がございます。
賞与:年2回
昇給:年1回
残業代:固定残業手当62,600円~/40時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給(基本給:217,400円~)
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)/試用期間:有(6ヶ月)
- 勤務地
- 東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル 2F
JR山手線「渋谷」駅徒歩9分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 屋内受動喫煙対策
- 有/禁煙
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 勤務時間 / 稼働時間
- フレックスタイム制(コアタイム11:00~18:00)
休憩:60分 残業:あり
- 休日 / 休暇
- 完全週休2日制(休日は土・日・祝)、年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)年間休日128日、夏季休暇、GW、お盆、年末年始休暇、試験休暇、慶弔休暇
- 待遇 / 福利厚生
- 各種社会保険完備
通勤手当全額支給/住宅手当(徒歩圏内に限る)/産休育休制度/食事支援制度/引っ越し支援制度/テレワーク制度/自社サービスの社割制度/クリニック受診代補助(※提携クリニックに限る)
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2~3回→内定
- 企業の特徴
- ■人材紹介事業→転職希望者・企業どちらにもフェアな、マッチング精度の高い転職支援を行っています。担当するHR Account Managerは人事の経験や事業開発の経験をもち、採用側目線に立って人材を紹介しています。
■採用コンサルティング支援→理想とする事業計画から逆算して、現在足りていないHRの要素を同社が担いながら、そのノウハウの内製化を進め、会社として強いHRチーム創出します。
■採用代行(RPO)支援→HRイネーブルメント事業の取り組みの一つとして、採用活動の戦術実行部分を代わりに担うことも可能です。外部のHRメンバーとしてではなく、クライアントのHRチームの一部として共に挑戦し、組織成長にコミットします。
■キャリアエージェント事業→担当するコンサルタントは全員共通でコーチングのノウハウを会得しています。多角的な質問や思考のフレームワークを使用した徹底的な自己分析で、求職者が万全な状態で面接に臨めるようサポートしています。