????職種未経験OK！【採用担当者】従業員成長率135％の急拡大中の建設テック企業で、事業拡大をさらに加速させる採用担当を募集！

Weeee株式会社

応募する 気になる

Weeee株式会社 東京【BRANU株式会社】採用

募集要項

仕事内容
▍私たちについて
BRANU株式会社は、建設業界のDXを推進するバーティカルSaaS企業です。「テクノロジーで建設業界をアップデートする。」をビジョンに掲げ、建設業向けのクラウドサービスを提供し、業務効率化や経営改善をサポートしています。創業以来、成長を続けており、昨年度（2024年）には従業員数成長率135.29%を記録し、540万社を対象とした社員成長率ランキングでも上位5％の企業として選出されました（詳細：SalesNow成長企業セレクション2025 SMB Tripleに選定）

▍募集背景
現在弊社では事業拡大をさらに加速させるため、採用チームの強化を進めています。採用チームは人事マネージャー1名、中途採用担当2名、新卒採用担当2名、アシスタント1名で構成されており、今回は採用業務全般をリードできるメンバーを募集します。

本ポジションでは採用だけでなく、採用マーケティングや定着率改善、組織課題の解決、社員のロイヤリティ向上に向けた取り組みなど、人事領域全般に関わる機会が多いため、ベンチャー企業ならではのスピード感のある環境で、事業のスケールを肌で感じながら働くことができます。

▍具体的な業務内容
・採用戦略の立案から実行
・社内ニーズの取りまとめ
・ペルソナ設計/求人作成
・スカウト対応（人選、スカウト文作成、送信）
・書類選考・面談・面接
・エージェントとのリレーション構築
・採用進捗管理、分析
・内定後のクロージング
・入社後のオンボーディング
・採用ブランディング及び採用広報の戦略設計・実行
・その他採用に関わる業務全般

※入社後すぐは採用業務をご担当いただきます。
　その後はご希望や適性に応じて、組織開発や人材育成といった分野にも挑戦いただくことが可能です。
応募資格
下記いずれかのご経験がある方

・事業会社での採用経験 2年以上
・人材紹介会社でのCAまたはRA経験 2年以上
給与 / 報酬
〈給与〉
想定年収：500万円~650万円
賞与回数：業績賞与
昨年度賞与実績：
インセンティブ：なし
時間外手当支給
〈年収例〉
入社2年目：400万→540万

実力に応じてしっかりと昇給・昇格ができる環境となっております！

〈補足情報〉
※経験・能力・年齢・前職での給与を考慮の上で決定します
※月給52万円までは45時間分のみなし残業代（107,630円～）が含まれます/超過分は別途支給
※月給52万円以上の場合は管理監督者のため残業代の支払いはなし/役職手当を支給
※3ヶ月の試用期間がございます（スキル・経験に応じて変更あり）/期間中の給与・待遇に差異はありません
※決算賞与：事業年度における業績予算達成時には全社員一律で支給
雇用形態
正社員（期間の定め無し）/試用期間（3ヶ月）
勤務地
〈勤務地〉
【東京本社】
東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F
【東京第二本社】
東京都港区六本木3-13-3 六本木アネックス4F

※東京本社（ラピロス六本木）または東京第二本社（六本木アネックス）のいずれかでご就業いただきます。

自社内勤務
転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮
屋内受動喫煙対策
有/禁煙
勤務時間 / 稼働時間
〈勤務時間〉
09:00~18:00
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：30時間以下
休憩60分
〈補足情報〉
【勤務時間】
9:00～18:00
※昼休憩13:00～14:00
※週1日は在宅勤務
休日 / 休暇
〈休日休暇〉
休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇
補足情報：■結婚休暇（連続5日間） ■出産休暇 ■忌引き休暇
※年間休日数：120日以上 ※完全週休2日制（休日は土日祝日） ※年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
待遇 / 福利厚生
〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、役職手当、退職金制度、資格取得制度、持株会制度
補足情報：■交通費全額支給 ■住宅手当（￥30,000円　＊当社規定あり） ■健康補助手当（5,000円を上限にジムやスポーツ等健康とコミュニケーションを図れる内容であれば可） ■ストックオプション制度 ■各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ■昇進をサポートする各種社内研修制度 ■ステップアップのための外部研修費用全額補助 ■自身のスキルアップに必要な雑誌・参考書の購入費用全額補助 ■月に一度産業医への相談機会 ■受動喫煙対策：オフィス全面禁煙 ■在宅勤務制度（※適用部署のみ） ■服装自由 ■週に1回終業後に社内バーを開放
応募する 気になる
応募する 気になる