ALL DIFFERENT株式会社【Solvvy株式会社】/人事採用

コメント: 【求人概要】
住宅設備保証・ストックビジネス支援企業での、人事採用ポジション

【応募要件】
・人事領域の経験(目安として2年以上)
・折衝、調整、バランス感覚に優れている方
・基本的なPCスキル（word/excel/powerpoint）

【メッセージ】
本ポジションは、上記のご経験をお持ちの方を対象としています。
ご応募前に「応募要件」とご自身のスキル・ご経験を照らし合わせてご確認ください。

【おすすめポイント】
■社風とキャリア
年功序列には拘らず、本人の意思を尊重し、適性や実績に応じて柔軟に役割を任せる社風です。
■組織と働き方
どのポジションも20代後半や30代など若い世代の社員が中心となり活躍しています。
全社員平均残業時間は月18.5時間です。繁忙期でも20時以降残っている人は少なく仕事の持ち帰りも禁止されています。

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募集要項

仕事内容: Solvvy株式会社の人事採用担当として、以下のような業務をお願いする予定です。

・採用業務（新卒、中途、業務委託、障がい者採用）
・研修制度の企画実施、エンゲージメント施策
・人事制度の策定、改訂、人事企画領域（社内規程、評価運営）　等

応募資格: ■必須
・人事領域の経験(目安として2年以上)
・折衝、調整、バランス感覚に優れている方
・基本的なPCスキル（word/excel/powerpoint）

給与 / 報酬: ・年収：500～800万円
・月給：350,000円～700,000円（一律手当を含む）
・月額（基本給）：250,000円～500,000円
・固定残業手当/月：100,000円～200,000円（固定残業時間45時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
・昇給：年1回
・賞与：年1回（決算賞与）
　企業業績および個人業績に応じ支給：毎年9月

募集背景: 2025年8月公表の中期経営計画でもお示しの通り、プライム市場への上場を目指すにあたり、豊富な経験、高いスキルをお持ちのコーポレート担当を募集します。

休日 / 休暇: ・年間休日：120日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
　※年数回、土日出社の場合あり。出社の場合、振替休日取得
・年間有給休暇10日～20日（夏季、冬季休暇）
　※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
・慶弔休暇
・産休、育休
・その他、規程による

待遇 / 福利厚生: ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当：上限2万5000円／月
※月間交通費が1万円未満でも、下限⾦額である⽉1万円を⽀給いたします。
・慶弔金

■教育制度・資格補助補足
社内研修あり。
今まで世の中になかったサービスを生み出すため、社内での連携が非常に重要です。
会議やメールで積極的に意見交換を行っています。

・定年：65歳
・従業員持株会
・ヘルスケアサポート
└健康診断、インフルエンザ予防接種補助、無料オフィスヨガ教室、オンラインフィットネス優遇利用、家族の定期健康診断補助など
・キャリアサポート
└半期ごとの目標管理制度、キャリアビジョンヒアリング、各種社内外での研修、資格取得支援など
・リフレッシュサポート
└箱根にある眺望のよいリゾートマンションを保養所として利用可能、オフィスコンビニも充実
・コミュニケーションサポート
└決起会、納会など無料参加可能なイベント多数
・産休、育休取得状況
育休からの復帰時には、有給休暇の追加付与あり。産後もワークライフバランスを取りながら働くことが可能な環境です。

企業の特徴: ■事業内容
主に「設備のメンテナンス保証」「すまいの検査・点検」を柱とし、これらの組合せやカスタマイズにより商品・サービスを提供しています。
・住宅に関する総合アフターサービス
・住宅設備の保証、メンテナンス
・既存住宅の検査
・住宅会社向けポイント制度運営

■会社特徴
2009年、当時業界初であった住宅設備の延長保証サービスの開発・発売を皮切りに、電子マネーサービス、BPO事業(再エネ/GIGAスクール等)、サブスク型建物サービスなど、オンリーワンにこだわりサービス開発を行い、業界内で確固たる地位を築いています。
業績的には、創業以来14期連続増収/直近5期で売上2.7倍、経常利益8.2倍となっています。
長期保証契約の着実な獲得により、安定収益を見込めるビジネスモデルで、財務基盤は強固です。

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