ALL DIFFERENT株式会社【オザックス株式会社】人材育成室

コメント: 【求人概要】
業務用消耗資材メーカーでの、人材育成室ポジション

【応募要件】
※下記の2点いずれも必須
・営業管理職経験者（業界：商社、メーカー、人材）／3年以上目安
・今後、人材育成に携わっていきたいお気持ちが強い方

【歓迎するご経歴】
・営業研修の企画・運営経験者

【メッセージ】
本ポジションは、上記に記載のご経験をお持ちの方を対象としています。
ご応募前に「応募要件」とご自身のスキル・ご経験を照らし合わせてご確認ください。

【おすすめポイント】
就業時間内に効率よく業務を進めていく社風です。
残業は事前申請となっており平均0～20時間程度の残業時間となっております。
今後も残業を減らせるような体制を作り、ワークライフバランスを整えやすい環境としていく予定です。

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募集要項

仕事内容: オザックス株式会社の人材育成室として、以下のような業務をお願いする予定です。

社員教育を体系化･内製化するべく、人材育成室の担当者を募集いたします。

【業務内容】
・人材育成の企画・運営
・新人、若手、中堅向けの研修体系の設計・導入・改善
・社内講師
・外部研修会社の選定、講師との連携･交渉
・各部門と連携

■変更の範囲：同社業務全般

応募資格: ■必須
※下記の2点いずれも必須
・営業管理職経験者（業界：商社、メーカー、人材）／3年以上目安
・今後、人材育成に携わっていきたいお気持ちが強い方

■歓迎
・営業研修の企画・運営経験者

給与 / 報酬: ・年収：5,395,500円～6,930,000円（賞与含む）
・月給：32万7千円～42万円
・基本給：36万円～47万円
※経験、スキルに応じて処遇は決定致します。
・残業手当：有
・改定/年1回　　　
・賞与/年2回

休日 / 休暇: ・年間休日：123日
・年間有給休暇：入社月に応じて入社日に付与（4日～10日）
・年末年始（6日間）
・慶弔特別休暇等
・夏季休暇：年休に＋5日間

待遇 / 福利厚生: ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当：全額支給
・残業手当：有
・退職金：有
・資格手当
・定年：60歳

■その他
・確定拠出年金制度　有
・社員持株会
・財形貯蓄
・クラブ活動
・出産・育児支援/他
・資格取得支援制度
・時差勤務制度
・在宅勤務制度（週2回まで）
すべて社内規定による

企業の特徴: ■事業内容
生活産業製品の生産・加工・販売、合成樹脂原料の販売
洋紙・板紙・紙二次製品及びパルプの販売
食品の販売
上記に関する輸出入

■会社特徴
・既製品だけでなく、サービスやシステム・素材も扱える為、提案の幅が広く国内外2,000社以上の仕入れ先と自社で商品開発ができる為、商品力が強いことが特徴です。

・同社は商社としては老舗であり、業界的な地位もしっかりと確立している安定企業です。取引先も、国内有数の外食企業であり、専門商社として産業用品から家庭用品まで幅広い紙市場（及び各資材市場）の中で、海外ネットワークを活用したスピーディーでオールランドな商品提供を実現しています。また、就業環境に配慮し、残業時間を極力減らす全社的な取り組みをするなど、社員を大切にする企業です。

・商品調達力、物流力、営業力の更なる強化を通じてOSD機能の格段の進化に取り組むと共に、新商品・新分野・新規事業の開拓により新たなビジネスモデルを構築するなど、「商社機能」を格段に高めることにより、存在感を揺るぎのないものとしていきます。

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