ランサーズ株式会社経営企画（ポテンシャル）

募集要項

仕事内容: ■具体的な業務内容
まずはご経験やスキルに合わせた業務からスタートし、段階的に領域を広げていただきます。
数字の集計や管理といった基礎業務からスタートし、将来的には経営陣の意思決定を支える「参謀」としての役割を期待しています。

①経営管理業務
正確な数字を把握し、経営層や事業部へ報告するための土台作りをご担当いただきます。
・各事業部やグループ会社からの実績数値の収集・集計
・予実管理（予算と実績の比較）データの作成・更新
・グループ会社含めた全社及び事業別予実管理精度の向上
・経営会議・取締役会、金融機関・監査法人等への提出資料の作成サポート

②経営企画業務
数字の裏側にある「事業の動き」を理解し、経営や現場へのフィードバックや改善提案をご担当いただきます。
・管理会計指標および事業KPIの設計とモニタリング
・全社予算策定のサポートおよび進捗管理
・各事業部に伴走したKPI設定・管理および業績向上支援
・全社予算策定のメイン担当

③IR・M&A等
・（適性や希望に応じて）IR・M&A・ファイナンス戦略の立案・実行支援

応募資格: ■必須スキル・経験
・論理的思考力を求められる業務を担当している方
・数字やデータを扱うことに強みを持たれている方
・PCスキル（Excelやスプレッドシートで関数を扱える）

■歓迎スキル・経験
・コンサルティング会社や事業会社の経理部門での実務経験
・事業責任者やリーダーとして事業戦略立案や計数管理のご経験がある方
・IRやファイナンス、M&Aへの興味関心

給与 / 報酬: 年収：600万円～800万円
月給：428,600円～571,400円＋賞与
└基本給：318,600円～424,700円　固定割増賃金：110,000円~146,700円
※前職の給与水準・能力を考慮し決定・45時間分の固定残業含む/超過分は支給
※賞与：年2回
※給与改定：年2回

募集背景: ■なぜ今、この採用が必要なのか
現在、ランサーズグループは、M&Aや新会社設立などによる事業展開の多角化を進めており、グループ経営は大きな変革期を迎えています。

この急速に複雑化・多様化する事業展開において、グループ全体の成長を確実なものとするため、経営の舵取りを担う経営企画機能の高度化が急務です。現在は少数精鋭の体制で業務を推進していますが、事業拡大に伴い、グループ全社の経営管理をさらに強化するための戦略的な増員を行います。

▶現在の組織体制（経営企画部）
2名体制でそれぞれミッションを推進しています。
★部長：経営企画・経営管理・IR・M&A全般を担当
★メンバー：管理会計の作成・開示データの作成
※全社平均年齢は32歳と若く、フラットで活発な環境で活躍できます。

▶期待する役割
経営陣と事業部門を繋ぐ成長の推進役として単に業績数値を管理するだけでなく、市場・事業・組織といった多角的な視点から戦略的論点を抽出し、経営陣や各事業部門と一体となってグループの成長を伴走する役割を担っていただきます。

休日 / 休暇: ・土曜日、日曜日、国民の祝日、そのほか会社が指定する日
・有給休暇：社内規程により付与
・年末年始
・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・年次有給休暇
・X休暇（年1日）等

待遇 / 福利厚生: ■福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

昇給　　：年2回
決算賞与：年2回
通勤手当：月実費計算(上限3万円、規定あり)
住居手当：条件により支給(上限20,000円)
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入

<教育制度・資格補助補足>
・OJT中心、研修動画や各種オリエンテーションあり
・研修費補助あり

<その他補足>
・関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生制度
・デュアルディスプレイ完備、私服勤務可
・開発備品補助、インフルエンザ予防接種補助
・MVP制度、社内表彰制度、社員紹介制度
・育児・介護休業制度、従業員持株会
・アニバーサリー休暇
・全社合宿、決騎会

応募する気になる

事業概要	フリーランス・タレント・プラットフォーム事業
所在地	東京都渋谷区渋谷3丁目10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル 9F
設立	2008/4/1
代表者	代表取締役社長 CEO 秋好陽介
従業員数	160名
資本金	14億4,100万円
企業URL	https://www.lancers.co.jp/