未経験歓迎｜法務メインでバックオフィス全体を支える管理部スタッフ募集！

Weeee株式会社

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Weeee株式会社 東京【株式会社マトリックス】法務

募集要項

仕事内容
ゲーム受託開発を行っている当社の管理部で、法務スタッフとして一緒に働いていただく方を募集しています！
会社の大切な情報や利益を守る、“影のヒーロー”のようなポジションです！
主なお仕事は、契約書の作成やチェック、社内からの「これって大丈夫？」という相談に応じることなど。
「法務」と聞くと少し難しそうに感じるかもしれませんが、先輩社員のサポートもあるので、未経験の方でも安心して働くことができる環境です。

さらに、管理部はチーム全体で協力しながら業務を進めているため、受発注で発生する売上・経費の確認などの経理に関係する業務や、総務のお仕事（社内環境整備など）も想定しています。（経理・総務業務あわせて全体の4～5割程度です）

「会社を支える仕事に興味がある」「将来につながるスキルを身につけたい」と考えているあなたのご応募を、心からお待ちしています！


▼メイン業務：法務
・契約書の作成～チェック（例：秘密保持契約、業務委託契約など）
・社内の相談対応（法律に関する質問など）
・社内ルールやマニュアルの整備
・社員向けのコンプライアンス研修の実施
・株主総会のサポート
・顧問弁護士との対応

▼その他の業務：経理・総務
・契約に関わる売上や経費のチェックなど（経理のサポート）
・社内環境整備や書類整理など
・社内イベント（全社研修、納会、社内懇親会など）の企画・運営
・電話、来客対応

＜使用ツール＞
・Word／Excel／PowerPoint
・Google Workspace（Gmailやスプレッドシートなど）
・Slack／Chatwork（社内コミュニケーションツール）
・Backlog（業務管理ツール）
・GMOサイン / LeCHECK（電子契約ツール）
応募資格
・事業会社でのバックオフィス業務の経験：2年以上
・WordやExcelの使用しての業務経験
・ITシステムをスムーズに利用することができるスキル
　└Slack、Google Workspaceなど
・チームの一員として、周囲と協力しながら仕事を進められる方
給与 / 報酬
〈給与〉
想定年収：340万円~450万円
月給：28.6万円~37.5万円
賞与回数：1回
昨年度賞与実績：
インセンティブ：なし
〈補足情報〉
経験、スキルを考慮の上、優遇いたします。
・基本給：211,607円（45時間分残業手当：74,393円）～277,457円（45時間分残業手当：97,543円）
・固定残業時間の超過分は別途支給
・試用期間あり（3ヵ月～6ヵ月・同条件）

＜昇給・賞与＞
昇給：年1回（6月）
賞与：年1回（6月）
※業績による決算賞与
雇用形態
正社員（期間の定め無し）/試用期間（6ヶ月）
勤務地
〈勤務地〉
東京都新宿区歌舞伎町2-44-1 ハイジア13F

【アクセス】
・西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩2分
・JR「新宿駅」より徒歩7分
・大江戸線「新宿西口駅」より徒歩7分

自社内勤務
転勤の可能性：なし
屋内受動喫煙対策
有/禁煙
勤務時間 / 稼働時間
〈勤務時間〉
09:00~18:00
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：
〈補足情報〉
・休憩1時間、実労働時間8時間
休日 / 休暇
〈休日休暇〉
休日：土日休み
年間休日：129日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産休・育休、特別休暇、慶弔休暇
補足情報：
休日：完全週休2日制（土日及び会社の指定休日） ※会社の指定休日は夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日（7月14日） ■有給休暇：本採用時に20日付与（計画的付与日10日含む） ■年間休日数：129日（夏期休暇、年末年始休暇、計画的付与として10日含める）
待遇 / 福利厚生
〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、健康診断
補足情報：交通費支給（月3万円まで） ／関東ITソフトウェア健康保険組合加入　※全国の保養施設やスポーツクラブ等利用可能 ／定期健康診断・インフルエンザ予防接種（年1回） ／開発機材の貸与 ／カジュアル服装OK
■研修／勉強会 社員のスキルアップを目的として、社外講師を招いた研修や有志社員による勉強会を実施しています。 ■産休・育休制度 通常の産休・育休制度や時短勤務に加え、保育園の送迎がしやすくなる時差勤務や 小学校3年生までの時短勤務延長などの社内制度も設けています。男性社員の育休取得実績も多数あります。 ■サークル活動 サークル活動費の補助制度があります（適用条件あり）。 仕事ではかかわりの少ない社員とも、趣味を通じてコミュニケーションを深めることができます。 ■副業 副業OK。本業のゲーム開発に活かせる技能を身に付け、よりクリエイティビティを高めることができます。 ■社員総会 毎年、事業年度の変わり目に社内総会を実施しています。 前期の振り返りやあらたな目標など、会社のリアルを社員に共有する大切な場です。
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