【労務（リーダー候補）/週2在宅/時差出勤】IPO準備中/会社の未来を支えるポジション/電力関連インフラ事業

株式会社ビースタイルスマートキャリア

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株式会社ビースタイルスマートキャリア 【社名非公開】GX事業を牽引【労務リーダー候補｜内製化推進＆制度構築で専門性向上◎】IPO準備中◆電力関連インフラ事業：20507

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▼再生可能エネルギー普及を軸とした経営コンサルティング
▼IPO準備中の成長フェーズ／従業員数5年で2倍超
▼内製化・制度構築など「攻めの労務」でキャリアを拡大
▼労務リーダー候補として、制度設計や体制づくりを通じキャリアを拡大
▼時差出勤＆週2日リモート可OKと、働きやすい柔軟な環境
▼国内平均を遥かに上回る資格取得支援で個人の成長と専門性向上
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募集要項

仕事内容
本ポジションでは、労務（リーダー候補）担当として業務をお任せ致します。

入社当初は労務のオペレーション業務を中心にご担当いただき、
中長期的には制度構築・労務企画・法改正対応など、より上流の領域へもステップアップしていただきます。

【業務内容詳細】
・勤怠管理業務全般（システム運用・データ確認・アラート対応等）
・入退社・異動時の各種労務手続き（社会保険、雇用保険 等）
　※現在は顧問社労士に委託していますが、今後は内製化を予定
・給与計算（業務委託スタッフと連携し内製で実施）
・年末調整、労働保険年度更新、社会保険算定等
・健康診断、ストレスチェックの計画及び実施、報告書のとりまとめ
・労務相談・従業員対応（勤務・休職・育児・介護等に関する相談）
・傷病休職者/育児休業者との連絡調整、復職支援
・法改正対応、就業規則・諸規程の改訂サポート
・課長と連携した「働き方」関連の制度企画・運用（例：フレックス、休暇制度 等）
・顧問社労士、業務委託、他部署（人事・経理）との調整・連携業務
・労務チーム体制構築
応募資格
【必須】100人～300人程度の組織において、以下①②③のいずれかの業務に5年以上携わったご経験があり、今後も労務分野での専門性を高め、キャリアアップを目指したい方。

①給与計算（年末調整も含む）/社会保険事務をインハウスで実施した経験
　└給与計算、社会保険事務をアウトソースせず、自身で担当していた経験

②安全衛生管理の業務経験
　└衛生委員会運営（要：第２種衛生管理者資格）、健康経営への取り組み、健康診断企画及び実施

③復職支援も含む傷病休職者への対応
　└産業医、提携メンタルクリニック顧問医と連携し、スムーズな復職へのサポート実施

以下のご経験・スキルをお持ちの方にはより上流の業務や他部署・従業員との調整等をお任せします。

・３名程度のチームで労務・給与業務を行う体制構築経験
・法改正に伴う社内制度、就業規則をはじめとする各種規程や社内ルールの変更
・従業員のニーズの多様化に伴う働き方に関する制度の検討、構築
・業務システムの導入や入替、設定変更等の業務経験、従業員データベース整備の経験（SmartHRのタレントマネジメント機能の設定/使用経験がある方歓迎）
・採用など、労務/給与計算業務以外の人事業務経験
・営業など、管理部門以外での業務経験
給与 / 報酬
500~750万円想定　※給与は、ご経験ご希望に応じて決定いたします。

＜内訳＞
【固定残業代/月】40h※超過分別途支給
【交通費/月】定期代全額支給
【賞与】年2回（4月、10月）※昨年支給実績　各1ヵ月
【昇給】年1回

固定残業代：86,000円～128,000円
雇用形態
正社員（期間の定めなし）※試用期間3ヵ月（試用期間中の条件の変更はありません）
勤務地
虎ノ門ヒルズ駅 徒歩1分
※週2日のリモートワーク可
東京都港区
屋内受動喫煙対策
有/禁煙
勤務時間 / 稼働時間
9:00～18:00（休憩60分／実働8時間）
・時差出勤制度あり（7：00～10：00の間で時差出勤が可能）
休日 / 休暇
【休日・休暇】
＜年間休日123日＞
土日祝日休み、年末年始
有給休暇、慶弔休暇、生理休暇
子の看護休暇・介護休暇、産前産後休暇
待遇 / 福利厚生
【福利厚生】
・社会保険完備
・退職金制度（確定給付年金制度）
・e-ラーニング受講（グロービス学び放題）
・ウォーターサーバー
・コーヒーサーバー
選考プロセス
書類選考→1次面接（WEB）→二次面接（WEB）→役員面接（対面）
※面接回数は、状況によって変更になる可能性もございます。
※役員面接以降は東京本社へお越しいただき対面で実施いたします。
面接地
オンライン　もしくは　オフィス
企業の特徴
「グリーンエネルギーがめぐる世界の実現」をビジョンに掲げ、
現在日本のエネルギー自給率12.1%の社会課題を解決に導く企業です。

＜事業内容＞
・AIで電力使用量予測を行いながら、省エネ行動の促進システム『エナッジ』（5,489件）
・再生可能エネルギーの開発・共有事業(導入設備：390カ所)
・家庭向け電力供給サービス『スマ電』（約30万世）
・中堅・中小企業を中心に法人向け電力供給サービス（約2万件）

2021年にシリーズBの資金調達を完了し、
また伊藤忠商事や関西電力と資本業務提携をするなど、
事業に合わせた幅広い業種と連携しながら新しいビジネスモデルを構築しております。

この変化が激しく不確実な時代を、大きなチャンスの時代と捉え
「常に考え、常に学び、常に試みる」不屈の精神と熱情を大切にして今後も発展していきます。
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