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株式会社ワークポート
【株式会社アンビスホールディングス】/人事(採用) 408058331
- 医療・福祉全般
- 人事
- 正社員
- 社員数1000名以上
- 土日・祝日休み
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- フレックスタイム制
- 退職金制度あり
- 上場企業
コメント
- 東証プライム上場/社会貢献性が高い医療ベンチャー/退職金制度あり
【事業の内容】
有料老人ホーム事業、訪問看護、訪問介護、居宅介護支援、障害福祉サービス(居宅介護等)、コンサルティング事業、その他付随事業
【会社の特徴】
~業界で今必要とされる医療依存度が高い方々に特化した医療特化型の在宅施設を運営。社会貢献度の非常に高い事業~
同社は創業以来、医療や介護ケアで本当に困っている人のニーズに応えるべく、 新たな事業や試みに果敢に挑戦してきました。
現在同社は、医療重症度の高い方々の受入れに特化した在宅型の医療施設(在宅ホスピス)の事業展開を進めています。
国の大きな政策転換「病院から在宅へ」の中、斬新なビジネスモデルが業界内で高く評価されており、高い社会ニーズもあり急成長を続け注目を集めています。
募集要項
- 仕事内容
- 【職務概要】
株式会社アンビスホールディングスの採用担当として、下記業務をご担当いただきます。
【職務詳細】(一例)
・採用広報戦略策定、実施
・人材エージェントとの折衝
・会社説明、面接対応
徐々に業務の幅を広げていきますので安心して業務を行うことが出来ます。
※分からないことがあればすぐに聞ける環境です。
【やりがい】
同社を次の成長フェーズに押し上げるための重要部署として、第二採用部には人材採用の面から事業をドライブできる環境があります。
【部署について】
施設で働く現場職員、本社部門で働く社員の採用を担う部署になります。
【向いている方/担当役員からのメッセージ】
これまで採用部の一部として活動していた本社部門の採用を、部署を新設して本格的に拡大していきます。
新しい部署でともに成長できる仲間をお待ちしております。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
- 【必須】
・採用業務(母集団形成)の経験3年以上
・メールや電話対応経験
・基本的なPC操作スキル(Excel、PowerPoint)
【尚可】
・事業会社での中途採用経験
・人材会社での営業経験
- 給与 / 報酬
- 年収:450万~550万程度
月給制:月額311800円~
給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(業績連動、昨年実績3.5か月分)
昇給:有
残業代:固定残業手当59,200円~/30時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給(基本給:252,600円~)
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)/試用期間:無
- 勤務地
- 東京都中央区京橋1丁目6番1号 三井住友海上テプコビル7階
JR山手線「東京」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 屋内受動喫煙対策
- 有/禁煙
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 勤務時間 / 稼働時間
- 9:00~18:00 ※フレックスタイム制(コアタイム10時~15時)
休憩:60分 残業:平均30時間/月
- 休日 / 休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇2日、冬季休暇3日、有給休暇付与(4月または10月に一斉付与)、産休・育休制度(実績あり)、年末年始休暇
- 待遇 / 福利厚生
- 各種社会保険完備、通勤手当:上限月3万まで、退職金あり(規定有)、持ち株会制度、インフルエンザ予防接種、定期健康診断
- 選考プロセス
- 書類選考→面接(2~3回)→内定
※ポジションにより適性検査(SPI)あり
- 企業の特徴
- 社長挨拶:同社は医療・介護の現場に目を向け、国の制度や既存の枠組みに縛られずに、社会課題の解決につながるサービス・価値を創造します。「医心館」は地域の慢性期・終末期医療の担い手のひとりとして、消えていく病院のベッドの不足を補い、介護による労働機会の損失を防ぐことに貢献します。地域の中核病院等から退院を余儀なくされた患者さまの受入先としての役割を果たすことで、地域包括ケアシステムにおいてユニークな役割を果たし、医療の透明性の確保や効率化、在宅医療の質の一層の向上、医療関係者の負担や疲弊を軽減することにも貢献します。アンビスが営む在宅型の病床事業は、社会的価値や有用性が高い事業であると考えています。