M&A・事業成長をハンズオンでリード★戦略立案からPMIまで一気通貫

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株式会社ワークポート 【INTLOOP株式会社】/投資先企業の経営戦略責任者候補 407963605


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M&A・事業成長をハンズオンでリード★戦略立案からPMIまで一気通貫

【事業の内容】
■事業戦略・業務改革コンサルティング■ITコンサルティング■プロジェクトマネジメント支援■プロコンサル派遣・人材紹介(自社プラットフォーム:『ハイパフォーマー』『Tech Stock』『テクストキャリア』)■新規事業開発・営業推進支援(協業型アクセラレータープログラム『INTLOOP Ventures』等)

【会社の特徴】
★【コンサルティング】・【人材ソリューション】を組み合わせ、サービスを提供する「事業創造カンパニー」★

社名は、「Introduction(紹介)」と「Loop(つなぐ・繰り返す)」を組み合わせた造語で、人や企業が単体で成り立つものではなく、
関係性の中で価値を生み出していく、そんな信念のもと、両者を結ぶ架け橋となるべく設立された企業です。

戦略立案から実行支援までを担うコンサルティング事業を基盤に、専門性の高いフリーランス人材の活躍の場を創出する人材ソリューション事業を展開。
現在では、【5万人】を超えるコンサルタント・ITエンジニア・マーケターなどのプロ人材ネットワークを活用し、企業の多様な課題に対して柔軟かつ実行力のある支援を行っています。そのほか、マーケティングノウハウを提供するデジタルトランスフォーメーションサービス、先端技術を中心とした開発支援を行うテクノロジーソリューションサービスを提供しています。

募集要項

仕事内容
INTLOOP株式会社の投資先企業の経営戦略責任者候補として下記業務をお任せいたします。


投資先企業の成長を自社の視点からダイレクトにリードできるポジションです。戦略立案からPMI(買収後統合)まで一気通貫で関与し、投資実行後のバリューアップを自ら推進することで、事業成長をハンズオンで牽引いただけます。

【職務概要】
投資先企業の経営戦略責任者候補として、事業成長戦略・M&A推進・PMI・ファイナンス支援を主導いただきます。グループ本体ではなく、投資先の経営課題に深く入り込み、自社投資の成果最大化を担うポジションです。

【職務詳細】
・投資先企業の中長期経営戦略・成長シナリオの策定および実行支援
・投資先におけるM&A推進(ターゲット選定、条件交渉、クロージング、PMI)
・経営管理・ファイナンス支援(KPI設計、資本政策、収益改善、予実管理)
・事業ポートフォリオ分析・優先度設計、投資計画の立案
・外部専門家(FAS、投資銀行、法律事務所など)との折衝・協働
・経営課題の抽出と解決策提言、施策の実行および効果検証

■求人のポイント
投資先企業の成長を自社の視点からダイレクトにリードできるポジションです。戦略立案からPMI(買収後統合)まで一気通貫で関与し、投資実行後のバリューアップを自ら推進することで、事業成長をハンズオンで牽引いただけます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
【必須】
■下記いずれかの経験を3年以上
・事業会社での経営企画/投資戦略経験(中計策定、事業ポートフォリオ管理など)
・戦略/経営コンサルティング経験
・VC/PEファンドでの投資実務経験(投資実行、PMI、バリューアップ)
■加えて以下を満たす方
・財務・会計・企業分析に基づく戦略提案スキル
・経営層とのレポーティング・折衝経験

戦略×投資×ファイナンスという複合領域に挑戦でき、戦略コンサルティング経験を活かして事業会社でさらに飛躍できるフィールドが広がっています。将来的には、投資先企業のCXOやグループ全体の経営層など、経営幹部ポジションへとキャリアを進める道も開かれています。「投資先経営陣と対等に議論し、実際の経営判断や組織変革を推進することで、コンサルティングでは得られない“経営者としての視点”を培うことができます。
給与 / 報酬
年収:1000万~2000万程度
月給制:月額714200円~
給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(月給1ヶ月分ずつ)
昇給:年2回(年2回の人事評価により昇給の可能性あり)
残業代:別途全額支給
雇用形態
正社員(期間の定めなし)/試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区赤坂2-9-11 オリックス赤坂2丁目ビル6F
各線「溜池山王」駅 徒歩1分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
屋内受動喫煙対策
有/禁煙
募集背景
体制強化に伴う増員のため
勤務時間 / 稼働時間
10時00分~19時00分
休憩:60分 残業:あり
休日 / 休暇
完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、夏季休暇(有休消化)、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇(入社時5日間付与/半年後に喪失)
待遇 / 福利厚生
各種社会保険完備、ライブラリー制度、保養施設・スポーツクラブ等の会員利用、交通費全額支給、資格取得制度、知灯り活動(社員向け無料教育)、BOOSTA(外部向け有料教育)、社員持株会制度、確定拠出年金制度、ウォーターサーバー完備、会員制リゾートホテルの利用(エクシブなど)、副業可(社内規定あり)
選考プロセス
書類選考→1次面接(WEB)→2次面接(WEB)→最終面接→内定
※ポジションによりフローは異なる(北九州育成マネージャー枠:面接1回+適性検査)
企業の特徴
◆売上1000億を目指すコンサルティングファーム
現在、同社では重要な成長戦略としてM&Aを位置づけており、さらなる加速を目指しています。そのため、財務や企業分析に関する一定の知識と経験を持つ人材をお迎えし、M&Aに係る全体戦略立案から投資検討、DD、条件交渉、エグゼキューション、PMIまで一貫して携わっていただける体制を強化したいと考えています。

新たに加わる方には、M&AアドバイザリーやPE/VCでの投資実行経験を活かし、経営戦略レベルから議論を行い、主軸となるメンバーとしてM&Aや経営戦略を推進していただくことを期待しています。
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