成長中のEC支援企業の事業拡大を支える人事採用担当の募集です。

コマースメディア株式会社

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コマースメディア株式会社 【人事】◆事業拡大を支える人事採用担当/フレックス可/年間休日125日以上

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【本ポジションについて】
人事として、代表や各部門の責任者と連携しながら、人事課題を解決するための最適な施策を企画・実行していくポジションです。
経営視点を持ちながら、環境整備と組織づくりを推進していただきます。

私たちは「ティール組織」や「心理学的経営」で語られるような組織でありたいと考えています。
コマースメディアでは、メンバーそれぞれが対等でフラットな関係を保ち、一人ひとりが組織の目的を明確に理解した上で、メンバー自身が意志決定を行っています。

変化の激しい現代においては、リーダーひとりが意思決定できればいいのではなく、各個人が意思決定できる能力を持つことが必要です。
縦割りの階層構造ではないこの組織のあり方を維持しながら事業を拡大するのはとても難易度が高いことですが、この組織のあり方に共感し、幅広い人事業務にチャレンジしていきたい方を募集しています。
【このポジションの魅力・特徴】
・会社としての組織づくりや組織拡大を中心メンバーとして推進できる
・人事部門はまだ整っていない環境のため、一からチームを立ち上げ作り上げていく面白さがある
・裁量権があり、自分で意思決定できる範囲が広い
・会社や部署の課題に即した人事企画、制度の設計から実行までに携われるた・め、経営視点/事業視点/人事視点と大局的な観点を養うことができる
【当社について】
・創業10期目ながら、売上30億→今期40億見込みと、上場企業クラスの成長スピードを誇るEC×自社プロダクト企業です。社員主体のフラットな組織文化と、高い財務基盤を背景に「IPOを目指さずに、自分たちの価値観で健全に事業を伸ばす」という独自の経営スタイルを貫いています。
・事業は、ShopifyエキスパートとしてのEC支援事業に加え、ワインやペット用品、ベビー用品などの自社販売事業も急伸しており、現在は売上構成比が“EC：自社販売＝50：50”と、まさに第二の成長フェーズに突入しています。
・当社は社員主体でミッション・ビジョンを策定するティール型組織。
「上から強く指示されるより、自分で判断して動きたい」
「スピード感のある成長企業で経験の幅を広げたい」
という方にとって非常にフィットする環境です。
【働き方について】
会社全体はリモート主体ですが、管理部は基本出社。
代表が対面コミュニケーションを重視しており、スピード感をもって意思決定できるのも魅力です（リモート相談は可）。
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募集要項

仕事内容
・採用業務全般（応募者対応、面接対応、採用広報、採用戦略の立案・実行）
・人事面談の実施（オンボーディング、キャリア面談、フォロー面談）
・新入社員オンボーディングの企画・運営
・研修・チームビルディング施策の企画・実行
・組織開発に関する施策立案・推進
・採用費・人事関連費用のマネジメント
・労務・総務業務（入退社手続き、勤怠管理サポート、オフィス環境整備）
【変更の範囲】会社の定める業務
応募資格
【必須要件】
・中途採用の実務経験（3年以上）
・面接官の経験（3年以上）
・人や組織に関する課題を主体的に解決してきた経験

【歓迎要件】
・ベンチャー／スタートアップ企業での就業経験
・IT・WEB業界での業務経験
・労務、人事企画、研修企画など幅広い人事経験
・人事評価制度の導入、運用経験
・50〜100名規模程度の組織変革の経験
・「ティール型組織」「心理学的経営」への興味
・広報、ライティング、SNS運用のスキル
給与 / 報酬
想定年収：490万円〜700万円
月給：350,000円～500,000円
※試用期間：6ヶ月（試用期間中の給与変更なし）
※給与は当社規定により経験・能力・前職の年収等を考慮の上決定いたします

〈月給内訳〉
基本給＋職能給＋固定残業手当（月30時間分：65,200円〜93,100円）
※月30時間を超えた場合は、超過分の残業手当を別途支給

※賞与:年１回 昨年実績:
※諸手当:通勤手当,時間外手当
雇用形態
正社員（期限の定めなし）/試用期間：有/6ヶ月
勤務地
東京都豊島区
南大塚3丁目44-11 フサカビル 3F・6F
【変更の範囲】会社の定める勤務地
屋内受動喫煙対策
有/禁煙
募集背景
組織体制強化に伴う増員募集です。
勤務時間 / 稼働時間
9:30～18:30
休憩：60分
想定残業時間:平均：30時間程度

※勤務時間帯、時短勤務等は応相談
フレックスタイム：有／コアタイム：11:00～15:00
休日 / 休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日

年末年始,慶弔休暇,夏季休暇,有給休暇
夏季休日（試用期間終了後の7月に3日付与）
年末年始
有給休暇（初年度は10日付与、年次により増加）
慶弔休暇
産前産後休業
育児休業
介護休業
待遇 / 福利厚生
健康診断
オフィス完全禁煙
私服勤務可
社内勉強会（様々なテーマで定期開催）
オフィス設備（冷蔵庫、電子レンジ、湯沸かしポット、コーヒーメーカー）
社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
選考プロセス
▽書類選考
▽一次面接（基本はオンライン実施、場合によって来社をお願いしております）
▽最終面接（来社）
▽内定

※最終面接の前に適性検査を受検いただいております（能力検査ではなく価値観や仕事のスタイルを知るためのものです）
※面接回数は前後する場合がございます
※ご応募から内定までは3週間?1ヶ月ほどを予定しております
受付担当
採用担当
企業の特徴
コマースメディアは、世界シェアトップクラスのECプラットフォーム「Shopify」の国内3社目のエキスパート企業として、サイト制作をはじめとしたECの集客・運用・物流・CSなど、ECビジネス成功のための総合支援を行っています。
各分野のプロフェッショナルが連携し、豊富なノウハウを活かして、難易度が高い大型案件においても質の高い支援を提供してしています。
また、近年は販売事業として自社ブランドの運営にも注力しています。
販売事業で商品の企画や仕入れ・製造の分野を実際に経験することで、小売への理解をさらに深め、その知見をクライアント支援にも役立てています。
〈EC支援事業〉
企業にとってEコマースを始めるのはめずらしいことではなくなり、現在は自社ECに加え、楽天、Yahoo!ショッピング、Amazonといったモールを含めた多店舗運営が主流の時代です。
多くの企業や個人の参入により、専門的なEC運営にはリソースと知識が必要になっています。
コマースメディアは、クライアントのEC事業を引き受けることで、クライアントが自社ブランドのサービス開発や改善に集中できる環境を提供したいと考えています。
短期的な売上や納期に目を向けるのではなく、クライアントやユーザーが求めていることに真摯に向き合い、持続可能で本質的な価値とは何かを共に考えながらクライアントを支援します。
これまで培ってきたECの様々な運用実績と最新の知見をもとに、クライアントのフェーズに合わせてフロントからバックまで幅広いEC支援を行っています。
ワンストップで集客から納品までの運営やスポット的にも対応。リピート・ファン化といった面からのサポートも可能です。
【具体的な支援領域】
・戦略策定
・サイト構築、制作
・サイト更新
・運営、受注代行
・物流代行
・カスタマーサポート など
▶︎提供サービス
https://commerce-media.info/pages/service
〈販売事業〉
コマースメディアは、これまでEC支援企業として成長してきました。
近年は支援側として貯めてきたECの知見やノウハウを生かし、自社での仕入れや商品企画なども含めた、幅広い「小売」の領域にチャレンジしています。
EC支援事業では経験しづらい商品の企画や仕入れ・製造の分野を実際に経験することで、小売への理解をさらに深め、そこで得た知見をクライアント支援にも役立てています。
▶︎「Poled / airluv」
日本に今までなかったジャンルのベビー用品を提供する韓国発のブランド。
コマースメディアは、Poledの日本総代理店として楽天／Amazon／Yahoo!ショッピング／自社ECサイトの運営と、全国の販売店への流通を行っています。
（ブランドHP：https://shop.poled.co.jp/）
▶︎「緑葉風」
日本らしい「うつろい」を感じ、心地よい「ゆらめき」の時間を過ごす事をコンセプトに立ち上げた自社ブランド。
商品の企画・仕入れ・販売まで行い、越境向けの商品づくりにも挑戦しています。
（ブランドECサイト：https://ryofu.jp/）
▶︎「ILMIIO ROASTERY Lab.」
コーヒー豆の仕入れ・焙煎・販売を行うコーヒーブランド。
東京オフィスに焙煎機を持ち、オリジナルブレンドや、AIによるブレンドサポート機能も開発しています。
（ブランドECサイト：https://ilmiioroastery.com/）
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会社概要

事業概要 ・Webコンサルティング
・ECサイト運営
・ECサイト受託
・クラウドファンディング支援
所在地 東京都豊島区南大塚3丁目44-11 フサカビル 3階・6階
設立
代表者 代表 井澤 孝宏
従業員数 50名
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