株式会社ワークポート 【株式会社リーディングマーク】／【東京：リモート】採用企画・マーケティング担当　408107066

仕事内容

株式会社リーディングマークの新卒採用に関するイベント企画やマーケティングを通して、採用成功を支援するポジションです。
・ミキワメ就活／NEXVELのToC（学生向け）グロース戦略の立案・実行
・イベント、SNS（X, LinkedIn等）、コミュニティ、広告（リスティング, Meta）、大学でのビラ配りや学生団体、部活、サークルとの協働など、あらゆるチャネルを組み合わせた集客戦略の実行と最適化
・SQLを用いて自らデータベースにクエリを投げ、学生の行動ファネルにおけるボトルネックを特定し、改善施策を1週間スプリントで実行する
・LP、記事コンテンツ、動画（YouTube／TikTok）の企画・制作ディレクション、データ分析に基づく高速なA／Bテストと改善
・「一度参加したら、ファンになる」体験を設計。紹介・口コミ・再参加のループ（Growth Loop）を構築し、LTVを最大化する

【キャリアイメージ】
・半年後：ToCマーケティングのグロースハッカーとして、主要KPIの二桁改善を実現。「紹介ループ」などの成功の「型」を確立し、チームを牽引する。
・1年後：プロダクトオーナー（PO）として、学生向けサービスの体験設計・開発ロードマップ全体をリード。または、CMO（最高マーケティング責任者）候補として、ToB／ToC両方のマーケティング部門全体をリードすることも可能。
・2年後：成果を出し続けることで、新卒採用支援事業の責任者、またはプロダクト企画部の責任者として、事業の中核を担う。或いは、自らプロダクトの事業責任者としてスピンアウトやサービス独立する道も開かれている。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格

【必須】
・同社のミッションへの共感、バリューへのマッチ
・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性
上記全てに加えて、以下いずれかのご経験
・無形・有形問わず、法人営業経験
・数値目標(KPI)を持ち、達成に向けてPDCAを回した経験

【尚可】
・ECサイト運用や広告運用などの経験
・無形商材の法人営業経験
・人事／HR領域での業務経験

給与 / 報酬

年収:420万～800万程度
※年俸制
給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のため支給なし
昇給:年2回※平均12%の昇給率（2022年度ー2023年度）
残業代：固定残業手当91,041円～／45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：258,959円～）

雇用形態

正社員（期間の定めなし）／試用期間：有(3ヶ月)

勤務地

東京都港区虎ノ門3丁目8番21号 虎ノ門33森ビル10階
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅　A2出口徒歩2分
東京メトロ日比谷線「神谷町」駅　徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

屋内受動喫煙対策

有/禁煙

募集背景

事業拡大のため

勤務時間 / 稼働時間

9：00～18：00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする
休憩：60分　残業：20時間～40時間※時期による

休日 / 休暇

★年間休日実績128日（2023年）★完全週休二日制（土、日）、祝日　、年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与）、慶弔休暇、産休・育休、子の看護休暇、ウェルビーイング休暇※年1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得可能（入社日に付与）

待遇 / 福利厚生

各種社会保険完備／交通費支給（上限3万円／月）／ストックオプション制度（全社員に対して付与）／月例会におけるAward制度／ピアボーナス制度／シャッフルランチ（補助あり）など

選考プロセス

書類選考⇒適性検査＋一次面接（取締役）⇒最終面接（代表取締役社長）

企業の特徴

【「採用のミスマッチ」を防ぐためのプロダクト：ミキワメ 適性検査】
利用企業の社員が性格検査を受験することで、企業の社風を分析します。分析した社風をもとに採用基準を策定し、その基準と候補者の受検結果を照らし合わせ、候補者と自社との相性がわかり、採用の意思決定の質を向上させます。

【幸福度の向上で休職・離職を防ぐプロダクト：ミキワメ ウェルビーイングサーベイ】
社員のウェルビーイングを実現することで、休職・離職を防ぐことができるサービスです。
社員が2分間のサーベイに回答することで、組織や個人の「心の幸福度」を可視化します。更に、性格検査の結果を利用することで社員一人一人の性格にあった「心の幸福度」を改善するためのアドバイスを提供することができます。