株式会社ワークポート【東罐興業株式会社】／【東京：リモート】人事スタッフ※次期リーダー候補　408060165

コメント: 年間休日120日以上でワークライフバランス◎退職金制度あり！※フレックス制度有り

【事業の内容】
1.紙容器製品、樹脂容器製品の製造及び販売
2.仕入商品の販売

【会社の特徴】
同社は、1943年の創業以来、紙とプラスチックを素材とした、数多くの包装容器を世に送り出していきました。

現代社会は持続可能な循環型社会の実現、少子高齢化社会への対応、食の安全・安心の高まりなど様々な課題を抱えております。
包装容器に対しても、それら課題に対応できるよう環境への配慮、高い品質が求められています。
同社は、お客様の幅広い要望にお応えし、印刷や形状の美しさに加え、耐熱性、ガスバリア性などの機能を併せ持つ製品を数多くラインナップし、
最高の品質を適正な価格でご提供できるよう努めていきます。
また将来に向けては、新たな事業展開、モノづくりにつながる新製品・新技術を開発し、持続的な発展を進めます。
同社は、「社会のニーズと自然環境に調和した製品とシステムを創造し生活文化の向上に貢献する」ことを経営理念に掲げており、その実現のためにたゆまぬ努力を重ね、全社・グループ一丸となって包装容器の変革と創造に挑戦していきます。

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募集要項

仕事内容: 【職務概要】
東罐興業株式会社の人事部門において、次期リーダー候補として業務をお任せします。
日常の人事業務に加え、人事制度や施策に関する重要プロジェクトの
企画・運用にも携わって頂きたいと考えています。

【業務詳細】
下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。
・安全衛生関連
・就業規則
・退職金関連
・労働組合への対応（労使協議、労使交渉対応）
・人事制度の運用（評価制度、等級制度、報酬制度など）
・人事施策の企画・改善（制度改定、組織開発、タレントマネジメントなど）
・プロジェクト関連業務（課題設定、進捗管理、関係部署との連携）

徐々にキャッチアップ頂きながら、最終的には労務実務と制度企画・運用を
5割ずつの業務比率で対応頂く想定です。
特に、人事制度は直近でジョブ型の制度に変更したため、運用面で手を動かして頂きたいと考えています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格: 【必須】
・何かしらの人事制度の運用に携わったご経験

【尚可】※下記いずれかのご経験がある方
・採用業務、社会保険業務、労働衛生業務、退職金業務、人事制度企画の経験

給与 / 報酬: 年収:500万～670万程度
月給制：月額322300円～
給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月）
残業代：別途全額支給

勤務地: 東京都品川区東五反田2-18-1 大崎フォレストビルディング
JR山手線「大崎」駅または「五反田」駅から徒歩8分
勤務地変更の範囲：※当面は予定しておりませんが、キャリア形成の一環で将来的に転勤の可能性がございます。

休日 / 休暇: ■年間休日120日■有休10日～20日■週休2日制（会社カレンダーによる）■年末年始、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、保存休暇等

待遇 / 福利厚生: 各種社会保険完備
■住居手当：世帯主（25000円）・独立生計者（10000円）■家族手当：配偶者（15000円）・子（6000円／人）・両親（4000円／人）■退職金制度（確定拠出年金）■財形貯蓄■リロクラブ■クラブ活動支援制度■社内食堂■寮※社内規定による■通勤手当：実費支給

企業の特徴: 製品概要

■紙コップ・プラスチックコップ：飲料用紙コップ／飲料用プラスチック／飲料用アルミコップ／医療用製品
■食器容器：食品向け容器／その他容器など
■多層バリア容器（ラミコン）：ラミコンカップとはラミコンボトルの製造技術を基礎に共押出多層シートから、カップ状・トレー状に形成した高度の食品保存性を有する多層成形容器です。
■バッグ・イン・ボックス：トーカン・バッグ・イン・ボックスはハイバリア低臭2重フィルム製バッグと堅牢な段ボールを組み合わせた複合容器で、バッグ内に入れた流体（液体・粉体）を郵送することができます。フィルムは内容物に応じて最適な素材選択ができます。飲料から、食品、酒類、工業薬品に至るまで多岐にわたって対応でき、多段積上と快適な長距離輸送を実現しました。使用後の廃棄処理も簡単で、環境にやさしい設計です。

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