グロース上場企業の採用責任者候補として、人事戦略を牽引する

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株式会社ワークポート 【株式会社ファインズ】/リクルーティング・戦略リーダー(採用責任者候補) 408124290


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グロース上場企業の採用責任者候補として、人事戦略を牽引する

【事業の内容】
■SaaS型事業(中小企業をメインクライアントとし、SaaS型事業で経営課題に向けてのソリューションを提供)

【会社の特徴】
同社は「動画を起点としたマーケティングDX」を実現するべく、企業向けに動画関連サービスを提供しています。メイン顧客は業界を問わず多種多様な中小企業で、累計取引社数は19,322社(2022年7月末時点)です。動画制作実績は、7,735社(2022年7月末時点)を超えBtoB向けの動画制作サービスの実績として日本トップクラスの規模を誇っています。
また2021年4月に本格リリースした動画配信プラットフォームサービスの「Videoクラウド」はリリースから約1年で保有アカウントを順調に伸ばし、サービスのアップデートも定期的に行いながら堅調に成長をしてきました
2022年9月28日に東京証券取引所グロース市場へ上場を果たし、ここから更に人員を増員し成長を加速させていくタイミングと位置づけ、急成長中の企業です。

募集要項

仕事内容
株式会社ファインズのリクルーティング・戦略リーダー(採用責任者候補)として下記業務をご担当いただきます。

【職務概要】
同社のPurpose(存在意義)を実現するための採用活動を、戦略的なマーケティング活動として主導していただきます。
将来的にはチームリーダーとしてメンバーを牽引し、採用戦略全体をマネジメントすることを期待しています。

【職務詳細】
■採用戦略・企画立案:経営計画に基づいた中途(月10名)・新卒(年30名)の採用戦略策定と実行。KPI進捗管理。
■採用ブランディング:Values(行動指針)に基づいた企業魅力の訴求。採用広報コンテンツ(SNS/Web等)の企画・制作・運用。
■候補者体験(CX)デザイン:応募から入社までの選考プロセスを見直し、「選ばれる企業」となるための体験向上。
■採用チャネルマネジメント:エージェント連携、ダイレクトリクルーティング戦略立案、アウトソース先(RPO等)の連携設計・管理。
■チームマネジメント:中途・新卒・広報担当メンバーの指導・育成、タスク管理、目標設定。

【キャリアパス】
まずは採用リーダー候補として、年間採用計画の実行責任を果たしていただきます。
中期的には、採用戦略の責任者として人事課長へとキャリアアップし、組織開発を含む人事部門全体のマネジメントを担うことができます。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
【必須】
・事業会社における人事業務(採用・研修・制度企画のいずれか)の実務経験3年以上
・新卒および中途採用の戦略設計から実行までの一連のご経験
・メンバーマネジメント経験(2名以上)

【尚可】
・人事制度(等級/評価/報酬など)の企画・導入経験
・タレントマネジメントや人材開発施策の企画・運営経験
・組織開発(エンゲージメント向上、文化醸成など)への関与
・ベンチャー企業や変革期企業での人事経験
・経営層との折衝経験、経営視点を持った人事戦略提案の経験
給与 / 報酬
年収:450万~650万程度
月給制:月額300000円~
給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:毎月のインセンティブ/業績賞与
昇給:毎月
残業代:固定残業手当60,000円~/40時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給(基本給:240,000円~)
雇用形態
正社員(期間の定めなし)/試用期間:有(3ヶ月(月給変動あり))
勤務地
東京都港区芝浦一丁目2番1号シーバンスN館19階
ゆりかもめ「日の出」駅 徒歩3分
JR山手線「浜松町」駅 徒歩7分

勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
屋内受動喫煙対策
有/禁煙
募集背景
事業拡大に伴う人員増加の為
勤務時間 / 稼働時間
9時00分~18時00分
休憩:60分 残業:約23時間/月
休日 / 休暇
【年間休日122日】完全週休2日制(土日・祝)、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、出産育児休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇など(会社カレンダーの定めによる)
待遇 / 福利厚生
各種社会保険完備、交通費支給(最大月5万円)、住宅補助(月1万5千円)、健康診断、インフルエンザ予防接種、結婚・出産祝金、書籍購入補助、表彰制度
選考プロセス
書類選考⇒1次選考(WEB)⇒2次選考(WEB)⇒最終選考(WEB)⇒内定
企業の特徴
【同社の商材】
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