労務スタッフ／残業20時間以内（月平均10h）／駅徒歩10分以内／国内最大級のホテルチェーンを支える／人を大事にする風土/福利厚生充実

株式会社東横イン

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株式会社東横イン 労務スタッフ※大手ホテルチェーン/働きやすさ◎

応募期限：2026/1/6
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■本ポジションについて
全国330店舗以上を展開するホテルチェーン「東横イン」を本社側から支える、給与計算・労務担当の募集です。
入社後まずは給与計算を中心に業務をお任せしますが、社会保険手続きや労働保険関連業務などにも携わっていただけます。給与計算の一連の流れ（月次・年次）を理解している方であれば、即戦力としてご活躍いただける環境です。
■配属部署・就業環境
本ポジションが所属する総務部は、総務・人事労務・法務の機能を担う部署で、30代から60代まで計18名が在籍しています。人事労務チームは8名体制で、非常に穏やかな雰囲気が特徴です。
部門全体として中途入社比率が高く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが協力し合いながら業務を進めています。互いのコミュニケーションを大切にし、支え合う文化が根付いており、ホスピタリティ精神に富んだ温かい職場です。
安定した経営基盤のもとで、ホテル業界の「人を大切にする文化」に触れながら、安心して長くキャリアを築ける環境です。
■働き方について
残業は月10時間程度と少なく、ワークライフバランスも非常に取りやすい環境です。安定した環境で、腰を据えて長期的に働きたい方に特におすすめのポジションです。
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募集要項

仕事内容
国内最大級のホテルチェーンである東横インを支える本社の給与計算や、労務をご担当いただきます。
■具体的な業務例：
・給与計算（従業員月次の給与計算、賞与計算、年末調整関連業務）
・勤怠確認（勤怠データの確認、処理）
・社会保険関連業務（社会保険の取得、喪失、年金手帳手続き関連）
・住民税特別徴収対応(住民税を給与から控除し、個人に代わり会社が納付すること）
・労働保険年度更新、定時決定、随時決定
・その他、規定・規則・36 協定対応、雇用契約書の作成、労働安全衛生の管理など
【変更の範囲】会社の定める業務
応募資格
【必須要件】
・給与計算の実務経験をお持ちの方（目安2.3年以上）
※ご自身で調べたり、マニュアルを見ながら業務を進められる方
【歓迎要件】
・社会保険関連業務の経験
・相手に自分の意図したことを伝えられるコミュニケーション能力を有している方
・チームや部門外の方とも、自ら関係を築いて協力体制を構築出来る方
給与 / 報酬
想定年収：415万円～650万円
月給：27万円～41.9万円
※上記の年収は目安値であり、スキル・ご経験によって決定いたします。

時間外手当支給

※賞与:無 昨年実績:
※諸手当:通勤手当,時間外手当
雇用形態
正社員（期間の定め無し）/試用期間：有/6ヶ月
勤務地
東京都
大田区新蒲田 1−7−4
【変更の範囲】会社の定める場所
屋内受動喫煙対策
有/禁煙
募集背景
業績好調に伴う増員募集
勤務時間 / 稼働時間
9:00～18:00
休憩：60分
想定残業時間:残業時間 10 時間程度/月

実働8時間

休日 / 休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日


慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇など
待遇 / 福利厚生
社会保険完備
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険

退職金制度（勤続３年以上）、確定給付企業年金基金、慶弔見舞金制度、健康診断全額補助（入社時を除く）
国内・海外・各ホテル社員割引、保養所、研修制度（店舗研修・内観研修 1 週間）、ベネフィット・ワン加入
選考プロセス
履歴書・職務経歴書

■選考プロセス：
書類選考→適性検査→一次面接→能力検査（SPI）→最終面接 → 内定
受付担当
採用担当
企業の特徴
～1986年の創業以来、「シンプルで清潔、リーズナブルな宿泊サービス」を一貫して追求してきた日本発のビジネスホテルチェーン～
国内外に約300店舗を展開し、年間数百万人のビジネスパーソンや観光客に利用されています。
当社はホテル運営の中核を「顧客満足の最大化」に据え、無駄を排した効率的なオペレーションと質の高いサービスの両立を実現しています。宿泊価格は市場でトップクラスのリーズナブルさを保ちながら、部屋の清潔さ、充実した無料サービス（Wi-Fi、朝食など）、全国どこでも均一の品質を提供。これにより、「安心して利用できるビジネスホテル」として揺るぎないブランド力を築いています。
圧倒的な店舗網の広さと、その中で培われたオペレーション力を強みとし、直営店とフランチャイズ店を組み合わせ、出店スピードを加速すると同時に、独自のITシステムを活用した予約管理や顧客データの一元管理で効率化を推進。加えて、店舗ごとの地域ニーズや特性を柔軟に捉えたサービス展開が可能な点も大きな強みです。こうした仕組みは、ホテル業界で競争が激化する中においても、安定した収益構造と高い顧客リピート率を支えています。
海外展開にも積極的であり、韓国、ドイツ、フィリピン、フランスなどアジアから欧州にかけてグローバルネットワークを拡大中です。これにより、インバウンド需要を取り込みつつ、世界のビジネストラベラーに対しても日本クオリティの宿泊体験を提供しています。
既存ホテルのリニューアルによるブランド価値向上や、DX推進（最新技術を活用した効率化・顧客体験の向上など）にも注力しており、こうした多角的な取り組みによって、東横インは単なる宿泊事業者の枠を超え、業界のリーディングカンパニーとしての地位を確固たるものにしています。
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会社概要

事業概要 グローバルに展開する日系ホテル企業。
所在地 東京都大田区新蒲田1-7-4
設立
代表者 代表取締役社長 黒田　麻衣子
従業員数
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