株式会社ワークポート
【郷商事株式会社】/人事(制度・労務) 408154349
- 商社全般
- 人事
- 正社員
- 社員数100~499名
- 土日・祝日休み
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- 駅徒歩5分
- 資格取得支援
コメント
- 年間休日126日/完全週休2日制◆自社ブランドの製品を持つ専門商社◆
【事業の内容】
建設・農業機械、産業車両、家電、電子機器等の部品卸売
【建産機事業の特徴】
同社の建産機事業は、主要建設機械メーカー及び主要農業機械メーカーに対して油圧ホースをはじめとする油圧関連部品、樹脂・ゴム・電装品関連部品などを販売しています。提案・担当できる業務の幅は広く、やりがいをもって業務にあたることができます。そうした幅の広さを活かし、業界のICT化というトレンドを取り入れ、各社に提案などを行っている事例もあります。
募集要項
- 仕事内容
- ~創業70年の安定企業/自社ブランドの製品を持つ専門商社/国内の建設機械メーカーとほぼ全社と取り引きあり/長期連休も取りやすい環境~
【職務概要】
郷商事株式会社の総務人事部にて、下記業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
・制度関連(人事制度や規程の見直し等)
・労務管理(給与計算、社保手続き、社内環境整備等)
・その他人事業務
【採用背景】
現在同社では社員の働きやすい環境促進のため、制度や規程の見直しを行っておりますが、更なる環境整備のため今後、人材/育成等も注力予定であり、代表が戦略として掲げている「人的資本経営」を進めるにあたり、今まで以上に人材確保が急務になっています。
制度/規程、人材育成等全てにおいて今後新たな取り組みを検討している同社人事課の一員として一緒に働いていただける方を募集いたします。主で担当いただく労務/制度関連以外にも人事課の業務に幅広く携わっていただく予定です。担当業務の垣根を超え、総務人事部としてミッションに尽力いただきたいと思っております。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
- 【必須】
・普通自動車運転免許
・制度及び規程の検討、構築の実務経験者
・給与/社保手続き等労務関連の経験者
【尚可】
・採用業務に携わった事がある方
・人事システム(給与・勤怠・評価など)の運用経験がある方
\転居に伴う初期費用・引越し費用・交通費を負担します!/
(※社内規定あり)
居住地と違うところで働きたい!業務内容に興味があるが、新生活を送るにあたり、費用面で妥協されている方にとっては魅力的な内容となっております。詳細につきましては選考時にご説明させていただきます。
総務人事部(男性3名、女性4名/計7名)定年60歳、再雇用制度あり
- 給与 / 報酬
- 年収:550万~660万程度
月給制:月額330000円~
給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(4か月分)※業績に応じて異なる
昇給:年1回(4月)
残業代:別途全額支給
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)/試用期間:有(6ヶ月(期間中変更なし))
- 勤務地
- 東京都中央区八丁堀2-11-2
東京メトロ日比谷線「八丁堀」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
- 屋内受動喫煙対策
- 有/禁煙
- 募集背景
- 事業拡大に向けた増員のため
- 勤務時間 / 稼働時間
- 9時00分~17時30分
休憩:60分 残業:平均15時間/月
- 休日 / 休暇
- 【年間休日126日】完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間有給休暇1日日~10日(入社直後の日数)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
- 待遇 / 福利厚生
- 各種社会保険完備、通勤手当、財形貯蓄制度、社員持株制度、資格取得制度、保養所/会員制リゾートホテル、リフレッシュ休暇制度(勤続10年)、社長表彰、ビアパーティ(夏季)、創立記念行事(5年に1度)、自己啓発制度
- 選考プロセス
- 書類選考→面接(複数回)→内定
- 企業の特徴
- 同社は、全体で20拠点(国内8/海外9/関連会社3)、グループ合計1,000名の組織です。少数精鋭ながら、社員一人当たりの年間売り上げは3億円あり、仕事のやりがいを感じられる環境です。自社ブランドの製品を持つ専門商社としてモノづくりのすべてのプロセスに対応しています。お客様の「こんなものがあったらいいのに」を叶えるのが同社の仕事です。
創業70年であり、国内の建設機械メーカーとほぼ全社と取り引きがあるのも強みです。長期連休も取りやすい環境で業績により異なりますが、頑張って働いた分は社員へ還元しています。ここ数年は決算賞与も毎年出ており、賞与額の合計は5ヶ月以上となっております。
平均勤続年数は、約15年。社員の7割以上の方が中途入社者として活躍しています。(平均年齢45.5歳)