株式会社ワークポート 【株式会社ワークス・ジャパン】／人事（中途採用・育成／オンボーディング担当）　408167433

仕事内容

【職務概要】
株式会社ワークス・ジャパンの人事として
以下業務をお任せします。

【職務詳細】
1：中途採用（人材紹介を中心とした採用運用）
採用を加速させるために必要となる施策の検討・実行を行います。
・現場（主に営業部門）との採用要件すり合わせ
・一部エージェント対応（要件共有、推薦調整、フィードバック）
・書類選考、面接調整、候補者対応（連絡・日程調整・意思決定支援）
・選考プロセスの改善（辞退要因の把握、面接品質の改善提案 等）
・採用進捗管理（KPI・歩留まりの把握、課題抽出）
※基本的にはエージェント対応や選考対応・候補者対応は外部RPOへ委託

2：育成・オンボーディング（戦力化支援）
・入社後オンボーディング設計と施策の実行　等
3：評価制度運用・設計　※ゆくゆくお任せしたい業務
・上期／下期の目標設定案内、進捗管理、未提出フォロー
・評価回収、入力チェック、集計、資料作成補助

採用媒体運用・スカウト（ダイレクトリクルーティング）の経験は不問です。人材紹介を中心に、採用要件設計と運用精度で成果を出すポジションです！制度が無いなら自分で働きかけて作っていく、という想いをお持ちの方を求めています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格

【必須】
・人事としての中途採用の実務経験
・セールスマーケティングに関するご経験
・その他、HR領域でのご経験

【尚可】
・育成・オンボーディングの実務経験
・事業部での業務経験（人事以外の経験）
例：事業推進／営業企画／業務改善（オペ改善）／CS／PMO／プロジェクト推進 等
※肩書ではなく「現場課題を捉えて改善に動いた経験」を重視
・評価制度運用の経験（目標設定～評価取りまとめ等、運用レベル）
・育成の型化（30、60、90日、チェックリスト、OJTひな形作成 等）
・人材紹介経由採用で、要件改善・辞退削減などの改善実績

給与 / 報酬

年収:400万～450万程度
月給制：月額250000円～
給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)※業績賞与は年1回7月に別途支給
昇給:年1回(6月)
残業代：別途全額支給

雇用形態

正社員（期間の定めなし）／試用期間：有(3ヶ月　※条件変動無し)

勤務地

東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7階
JR各線・東京メトロ銀座線「神田」駅 徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

屋内受動喫煙対策

有/禁煙

募集背景

欠員募集

勤務時間 / 稼働時間

9時00分～18時00分（所定労働時間：8時間0分）
休憩：60分　残業：月平均30時間程度

休日 / 休暇

【年間休日120日】週休二日制(土・日・祝）、年末年始休暇、年間有給休暇10日～20日(試用期間終了後入社時期に応じて1～10日付与。その後、6月に一斉に付与)、慶弔休暇、バースデイ休暇　等

待遇 / 福利厚生

各種社会保険完備、退職金、通勤手当、定期健康診断制度、産休育休制度、住宅補助、子育て支援手当、企業型確定拠出年金、公式部活動、社員交流食事会補助、教育制度・資格補助補足

選考プロセス

一次面接（所属部門社員との面接）→　Web適性検査　→　最終面接（役員面接）※ポジションによる

企業の特徴

・採用広報ツール…他社動向・学生の就活動向・顧客の採用スタイルを踏まえたコンテンツや表現、Facebookや、パンフレット、イベント、マイページなどとのメディアミックスで有益な情報発信源としてのツールを提案します。
・採用支援・キャリア支援イベント…首都圏大学を中心にクラブ・サークル・ゼミの幹部学生を集めた各種イベントの企画・運営をしています。日本経済新聞社と業務提携しキャリア支援事業も行っています。
・応募学生管理システム「e2R」「e2R Pro」…企業の公開ホームページや会員ページ、応募者データベース構築、データベース管理システムなど、多岐にわたるサービス・機能が利用されています。こうした機能を一括提供するWEBアプリケーションシステムが「e2R」「e2R Pro」です。