株式会社ワークポート 【青木あすなろ建設株式会社】／法務・コンプライアンス担当（管理職候補）　408162180

仕事内容

【職務概要】
青木あすなろ建設株式会社の管理部門にて、
コンプライアンス推進を中心に法務領域まで幅広く担当します。

【職務詳細】
・コンプライアンス事案の対処、再発防止を含む対応業務
・社内コンプライアンス体制の整備、運用改善
・法令に関する社内教育、啓蒙活動
・社内規程の制定、改訂手続の運用
・その他、法務関連業務全般　等

経験を加味して、管理職候補として全社横断で仕組みづくりに関わっていただきます。

【企業担当のおすすめコメント】
■コンプライアンス推進を“主担当”として任され、
体制整備・教育・規程運用まで一気通貫で関われます。
守りの実務だけでなく、仕組みづくり志向の方に相性が良いです。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格

【必須】
■事業会社でコンプライアンスに関わる業務の経験が3年以上ある方

【尚可】
■建設または不動産業界にて、
　コンプライアンスに関わる業務の経験が3年以上ある方

給与 / 報酬

年収:700万～900万程度
月給制：月額376000円～
給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（4月）
残業代：別途全額支給

雇用形態

正社員（期間の定めなし）／試用期間：有(3ヶ月)

勤務地

東京都港区芝4-8-2
JR山手線・京浜東北線「田町」駅　徒歩9分
都営地下鉄浅草線・三田線「三田」駅　徒歩6分

勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

屋内受動喫煙対策

有/喫煙室あり

募集背景

事業拡大に伴う人員不足解消のため（PPP／PFI案件の受注拡大に向けた採用）

勤務時間 / 稼働時間

8時30分～17時30分
休憩：60分　残業：平均20時間／月

休日 / 休暇

【年間休日125日以上】完全週休2日制（土日祝）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇

待遇 / 福利厚生

各種社会保険完備
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度、技術者教育、階層別教育、資格取得援助、消費税手当、単身赴任手当、帰宅旅費手当、従業員持株制度、財形貯蓄制度、保養所、会員制全国リゾートホテル、クラブ活動

選考プロセス

書類選考→1次面接（人事、部門担当者）→2次面接（役員）→内定

企業の特徴

【独自技術で社会の課題を解決】
大震災発生の可能性が高まり、異常気象による大規模災害が頻発するなか、国土や国民の安全な暮らしを守るという建設業の役割はますます重要なものとなっています。
同社では「水陸両用ブルドーザー」による復旧・復興関連工事への取り組みや、「制震ブレースを用いた耐震補強工法」による既設建物の耐震補強などの独自技術を生かし、このような喫緊の社会的課題にもチャレンジしています。