採用・組織人事／将来のCHRO候補／12億円調達の急成長スタートアップ／ストックオプション・住宅手当あり

株式会社トリファ

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株式会社トリファ 採用・組織人事

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■本ポジションについて
体制強化のための募集となります。現在、役員が兼務しながら採用業務を担当しているため専任でお任せできる方を募集します。
採用業務をメインに教育研修や組織開発にも携わっていただきたいと考えております。年間採用人数は20名程度で、エンジニア・バックオフィス・セールス・マーケティング・カスタマーサポートなど多岐にわたる職種の採用をしております。（スカウトはRPOが入っております）
代表、役員直下で業務を担当いただくため裁量もってご経験を積むことができます。将来的にはCHROとしてのキャリアを築くことも可能です。

■ポジションの魅力
・事業成長フェーズにおける経理財務の中核を担えるポジションです
・定型業務だけでなく、仕組みづくり・改善にも関われます
・経営陣との距離が近く、数字を通じて事業理解を深められます
・海外事業・新規事業に関わる会計経験を積むことができます

■働き方・社風について
文化： 穏やかで親しみやすい雰囲気の中に、スタートアップとしての成長意欲が息づく文化です。
環境： 対面でのコミュニケーションを軸とした「完全フル出社」制。社内イベントを通じて、日常の業務でも率直に意見を交わせる、フラットで信頼関係のあるチームを大切にしています。
評価： 成果主義を採用。パフォーマンスに応じて自由度の高い働き方が認められる、自律的な環境です。
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募集要項

仕事内容
■具体的な業務内容
・採用戦略の設計（中途・新卒・業務委託・インターンなど）
・採用チャネルの運用（ダイレクトリクルーティング、求人媒体、エージェント、リファラルなど）
・採用広報の企画・実行（SNS、note、Wantedlyなど）
・面接官教育・採用プロセスの改善
・組織開発や人事制度企画への参画（等級制度、評価、カルチャー浸透など）
・入社後オンボーディング・定着支援

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
応募資格
■必須スキル
・事業会社または人材エージェントでの採用経験（3年以上）
・採用戦略の立案から実行までを一人で完結できるスキルセット
・複数ポジション（ビジネス／コーポレート／クリエイティブ／エンジニアなど）の採用実務経験
・ダイレクトリクルーティングを主体とした母集団形成・選考推進の実績
・経営層との採用計画策定・調整経験
・数値に基づいた採用改善・レポーティングの経験
・スタートアップまたは新規事業フェーズでの採用業務経験

■歓迎スキル
・スカウト媒体（Green、ビズリーチ、Wantedlyなど）の運用・改善経験
・採用広報・ブランディング（SNS運用、note執筆、社員インタビュー企画など）
・人事制度・評価・オンボーディング設計の経験
・採用チーム立ち上げやメンバーマネジメントの経験

■求める人物像
・採用を「経営レバー」として捉え、事業視点で意思決定できる方
・0→1フェーズの仕組みづくりに強い興味と実行力を持つ方
・経営陣や現場と密に連携しながら、高速でPDCAを回せる方
・トリファのミッションやカルチャーを自ら体現し、採用広報にも情熱を持てる方
・一人目人事として、柔軟に変化を受け入れながら推進できる方
給与 / 報酬
想定年収：700万円～1,000万円
月給：50万円～71.4万円
※上記の年収は目安値であり、スキル・ご経験によって決定いたします。
※給与には40時間分（111,800円/月～159,600円/月）の固定残業代を含む／超過分は全額支給。
雇用形態
正社員（期間の定め無し）/試用期間：有/6ヶ月
勤務地
東京都品川区西五反田1-18-9 五反田NTビル4階

【変更の範囲】当社拠点全般
屋内受動喫煙対策
有/禁煙
募集背景
今後の事業成長に伴い、組織をスケールさせるために採用を強化していくフェーズにあります。
これまで経営陣が直接担ってきた採用業務を引き継ぎ、採用戦略の立案から実行までを一気通貫でリードできる一人目人事を募集します。採用だけでなく、組織づくり全体を設計できる経営パートナー的なポジションです。

勤務時間 / 稼働時間
10:00～19:00（休憩：60分）
※想定残業時間:30～40時間程度
※時差出勤可能（8:00-12:00出勤）

休日 / 休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始休暇、慶弔休暇
・出産育児・介護休業制度
・有給休暇（入社後半年で10日付与、以降法定通り）
・傷病特別休暇（入社時に3日付与、有給付与時に償却）
待遇 / 福利厚生
・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・通勤費支給（上限2万円／月）
・住宅手当制度（会社から3km圏内に居住する世帯主の場合、月2万円支給）
・ストックオプション制度
・海外旅行時の通信費負担
・エルゴヒューマンチェアを全席に導入
・無料コーヒーサーバー・ウォーターサーバーあり
・フリーアルコール制度（毎日19:00〜提供）
・オフィスコンビニ設置
・PC支給（Windows／Mac選択可）
・勉強会支援制度（社外研修等への参加費補助）
社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
選考プロセス
履歴書、職務経歴書
▼カジュアル面談（選考要素あり）
▼一次選考＠オンライン
▼二次選考＠オンライン
▼最終選考：代表＠対面
受付担当
採用担当
企業の特徴
私たちトリファは、国内利用者数トップクラスの実績とユーザーレビュー星4.6の評価を誇る海外eSIMアプリ「トリファ(trifa)」を提供しており、最終的には“パスポートとトリファだけ”で海外旅行が完結するサービスを目指しています。
名前には「旅行のインフラとなるサービスを目指す」という想いが込められています。
インバウンド需要に加え、台湾や韓国などの東アジアを中心としたグローバルマーケットにも事業を展開し、2024年にはANAホールディングスやグローバル・ブレインらから総額12億円の資金調達を実施しました。
【海外eSIMアプリ「trifa」】
・スマホに内蔵されたeSIMを活用し、アプリ上で200以上の国と地域でプリペイドのデータ通信プランを購入・利用可能
・対応カ国は世界200〜195ヶ国と幅広く、アジア・北米・ヨーロッパなどをカバー
・従来のレンタルWi‑Fiや現地SIM購入に比べ、予約・返却の手間なし、最短3分で即利用可能
・現地の大手キャリア回線を使用し、安定した通信品質を提供
・日本国内では旅行カテゴリeSIMアプリのダウンロード数No.1、満足度4.6評価、レビュー件数約4,000件と非常に高い評価

【法人向けプラン「trifa Business」】
・2023年6月にβ版を開始。海外出張向けに無制限プラン、従業員ごとの利用状況管理、通信費の最適化を目指しております。
～主要株主～
ANAホールディングス、グローバル・ブレイン、THE SEED等
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会社概要

事業概要 個人、法人向けのeSIMアプリ
・海外eSIMアプリ「trifa」
・法人向けプラン「trifa Business」
所在地 東京都品川区西五反田1丁目18番9号 五反田NTビル4階
設立 2020/11/17
代表者 代表取締役 嘉名　雅俊
従業員数
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