株式会社ミクシィ（mixi）｜渋谷駅直結｜ユニークな社内制度多数｜『スポーツ』や『エンタメ』で再成長フェーズの当社にて経営企画スタッフの募集です！

株式会社MIXI

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株式会社MIXI 経営推進本部_経営企画スタッフ

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ミクシィは、1997年にIT系求人情報サイト「Find Job !」の提供を開始して以来、世の中に新しい価値を生み出し続けてまいりました。
2004年にはソーシャル・ネットワーキング サービス「mixi」の提供を開始し、新しいコミュニケーションの形を提案してまいりました。
2013年にはコミュニケーションを楽しむ新しいスマホゲームであるモンスターストライクの提供を開始しております。
また、2020年にはマザーズより東証一部への市場変更をいたしております。
今後も既存事業の拡大、社内発の新規事業の創出、M&Aによる新規事業の獲得によって、更なるチャレンジを進めてまいります。
業容の拡大、ガバナンス体制強化の必要性の高まり等の社内外の変化に伴い、経営企画部に求められる役割が増しています。会議体の運営業務等の定常業務に加え、
大小様々な経営課題への対応、ガバナンス体制の構築および推進等、様々な課題を主体となって解決していく必要があります。この度、それら課題への対応のため組
織を強化する必要性が生じ、新規スタッフを募集することとなりました。


■業務の魅力
経営推進本部はファイナンス分野をベースとした本部ではありますが、このポジションで携わる領域はファイナンスのみには留まりません。自社の経営に関するあらゆる情報を取得することが可能ですので、それら情報と知識・知見を組み合わせ、そして知恵を絞り、課題への本質的なアプローチを行うこととなります。お持ちの強みをベースに、特定の分野に限定されず「経営」という分野に幅広く携わっていきたいという方にとって魅力的なポジションと言えます。


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募集要項

仕事内容
■ 業務内容（経営推進本部 経営企画部 企画グループ）
以下のような業務を担当いただきます。
・経営会議等の会議体運営（事務作業に加え、付議資料のレビューや付議フォーマット整備等、経営会議での意思決定を本質的かつスムーズにするための全ての業務）
・社内規程、その他各種全社ルールの設計・展開・改善（規程の整備の他、規程に明示されていない意思決定の基準・プロセスを各部門と調整する業務も含まれます）
・ガバナンス体制の構築・推進（コーポレートガバナンス・コード対応、より事業成長を加速する経営体制の検討等）
・その他、各種経営課題への対応（過去、東証一部市場変更プロジェクトのPMO、翌期全社方針策定プロジェクト等に対応）

ご入社後まずは、経営会議の運営業務、また、他スタッフの携わる既存プロジェクトへのオブザーブ参加を通じ当社に関する知識を深めていただきます。その後、各種経営課題に対しご経験や強みをベースとして業務遂行いただくことにはなりますが、必要な知識は新たに習得しながら課題解決につなげることとなります。経営陣、経理・経営管理・法務・内部監査・人事等のバックオフィス部門、また各事業部など様々な人・部門と関わりを持ちながら業務を進めていただきます。

■所属組織
経営推進本部は、経営企画部、財務企画部（管理会計・IR・財務）、経理税務部、社長室（渉外・ブランド戦略・役員秘書）で構成されており、所属となる経営企画部は、戦略グループ、グループ会社管理グループ、コーポレートPMグループ、広報グループ、そして今回募集する「企画グループ」の5つのグループで構成されています。グループの所属人員は、現在、マネージャー1名、スタッフ2名の3名です。
本部全体としても経営参謀としての機能強化を求められていますが、うち経営企画部は特に、経営陣と密にコミュニケーションを取りながら、当社経営のあり方についての見直しや体制強化に携わっていくこととなります。
応募資格
■必須スキル・経験
・事業会社でのいずれかの管理部門経験、あるいは会計税務・法務・労務等のコンサルティング会社での業務経験を目安として3年程度
※事業会社での管理部門経験は経営企画や会計系の業務でなくとも問題ありません
・社内調整 / 折衝能?（顧客との折衝経験があれば尚可）
・現状分析と整理スキル
・PowerPoint・Excel・Word基本スキル、プレゼンテーションスキル

■歓迎スキル・経験
・会計の知識（入社後の習得でも問題ありませんが、基礎知識については必須で身につけていただくこととなります）
・Webサービス業界、ゲーム業界、その他エンターテインメント業界等当社に近い業態でのご経験
給与 / 報酬
想定年収　4,900,000円～8,400,000円
想定月給　390,000円～600,000円
（月給の内訳）
基本給　297,080円～457,080円（ライフプラン手当を含む）
職務給　92,920円～142,920円

※想定月給の範囲は目安であり、実際は経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします。
※ライフプラン手当とは、確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給している手当です。
※職務給とは、時間外労働の有無に関わらず固定で支給される40時間分の時間外手当のことです。
※40時間を超える時間外労働分、また深夜労働分、休日労働分についての割増賃金は追加で支給します。
※想定年収は、想定月収12か月分に、想定されている個人賞与を加えた金額であり、
　途中退職、個人評価、会社業績によって、金額の変動があり、必ずしも支給を約束するものではありません

※経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします。
雇用形態
正社員/期間の定め無し試用期間有り:3ヶ月（試用期間中の条件の変更はありません。）
勤務地
【株式会社ミクシィ　本社】
東京都渋谷区渋谷2-24-12　渋谷スクランブルスクエア
屋内受動喫煙対策
有/禁煙
勤務時間 / 稼働時間
10:00～19:00休憩時間：60分間
所定労働時間10:00～19:00　※フレックスタイム制度あり
(コアタイム 10:00～15:00）

残業時間：月20～40時間程度
休日 / 休暇
※完全週休2日制 (土曜・日曜)、祝日
※慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇
年間休日：123日
待遇 / 福利厚生
◆福利厚生
住宅手当、交通費支給、ランチ代サポート、ドリンクバー完備、懇親会補助、予防接種、健保組合の提携機関にて優遇制度あり、iTunesCard/Google Playカード購入補助
◆各種制度　　　　
各種社会保険、ミクシィ・キャリア・チャレンジ(社内公募)制度、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度、病児保育&ベビーシッター補助制度、社内カフェ(BYRONBAY　COFFEE)、マッサージルーム「クローバー」など

◆給与改定　年2回（5月、11月）
◆賞与　　　年2回（6月、12月)
選考プロセス
書類選考→面接2～３回
受付担当
採用担当
面接地
【株式会社ミクシィ　本社】
東京都渋谷区渋谷2-24-12　渋谷スクランブルスクエア
企業の特徴
ミクシィグループは、1997年の創業以来、SNS「mixi」やスマホアプリ「モンスターストライク」など、友人や家族といった親しい仲間と一緒に楽しむコミュニケーションサービスを提供してきました。
人々の生活がより豊かになる未来を思い描き、ITの側面からコミュニケーションの活性化を促す事業・サービスを推進することで、より良いコミュニケーションの創造に取組んでいます。

【デジタルエンターテインメント】
世界累計利用者数5,300万人を突破した「モンスターストライク」を、IPとしてさらに成長させるため、ゲーム開発だけでなく、アニメや映画など、ゲーム以外の作品も積極的に世に送り出し「モンスト経済圏の拡大」を推進しています。
また、ライブエクスペリエンス事業とのシナジーにより、リアルイベントやeスポーツ、マーチャンダイジングなど、事業領域拡充への根幹となる事業です。

【スポーツ】
スポーツ領域では、スポーツ事業部が様々なチームとの折衝、関係団体との交渉、ビジネスモデルの設計を行うとともに、ライブエクスペリエンス領域に属するスポーツマーケティングという組織が試合の演出、販促物の展開を担当しています。
当社では、ユーザーの可処分時間を取り合うという意味で、エンターテインメント系の産業すべてを競合と捉えていて、それはスポーツ領域でも変わりません。
人が集まって何かで楽しみたい時、手の届くところにあることが重要で、まさにモンスターストライクはその条件を満たしてヒットにつながりました。最近はテレビのスポーツ番組が減り、一般消費者とスポーツの接点が少なくなっていますが、簡単にスポーツに接触でき皆で熱く盛り上がれるものがあれば、スポーツファンに限らず楽しいでしょう。これがスポーツ事業の目指す方向性です。コミュニケーション・ベースのサービスとして共感型商品の展開も計画中で、これがリリースされれば既存のスポーツ事業とはまったく異なるものが見えてくるはずです。
米国・中国ではスポーツ市場が50兆円規模に達する一方、日本では5兆円程度にとどまります。しかし「日本再興戦略2016」によれば2025年には15兆円規模に拡大する見込みで、当社も市場と共に成長したいと考えています。IT技術でスポーツを身近に体験できる環境を整備し、チーム・選手・ユーザーのコミュニケーション機会の創出を目指します。

【ライフスタイル】
メディア事業では、SNS「mixi」、サロンスタッフ直接予約アプリ「minimo」、家族アルバムアプリ「みてね」、創業事業の求人情報サイト「Find Job!」などの事業を展開しています。
また、各事業の強みや培ったノウハウを活かしながら、新たな事業創出にも積極的に取り組んでおり、"世界中の人たちが夢中になって使う、驚きと喜びのある、新しいコミュニケーションサービスを創る"ことを目指しています。
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会社概要

事業概要 ■デジタルエンターテインメント ■スポーツ ■ライフスタイル
所在地 東京都渋谷区渋谷2-24-12　渋谷スクランブルスクエア36F
設立 1999年6月3日
代表者 木村　弘毅
従業員数 1,168名
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