高島株式会社 人事・制度企画【次期リーダー候補】※東証プライム市場上場企業／ワークライフバランス◎

仕事内容

・人事制度に関しての運用や改定業務
・人事の戦略（理念風土浸透、要員・人件費・等級管理、キャリア支援）
・人事企画（労組・法改正・社内対応）
・グループ人事 HQ としてグループ各社への支援
・社内外の関係者支援や他のメンバーと協働し、業務の効率化・適正化を推進することも通常業務として担っていただきます。

そのほか、ご経験業務領域の業務をお任せすることもあります。

応募資格

【必須要件】
・社会保険業務、給与計算・仕組みを理解し単独で対応できる方
・自分が次期人事ユニットを担う、気構えがある方
・能動的に業務に取り組み、自律して学習できる方

【尚可】
・人事企画（制度設計、法改正対応、人員・予算計画、教育・研修体系構築等）業務経験をお持ちの方
・果敢に挑戦するチャレンジ精神をお持ちの方
・明るく論理的に物事を考え、話ができる方

給与 / 報酬

年収：550万円 ～880万円
月額：33.6～53.8万円
基本給：30 万～45 万円

※時間外手当は実績に応じて別途支給します
※年収は、ご年齢・スキル等総合的に判断し決定いたします

賞与：年2回（6月/12月）　2020年度実績：4.351か月
※会社業績により変動します

雇用形態

正社員 /雇用期間の定め　※試用期間 有/6ヶ月

勤務地

【高島株式会社本社】
東京都千代田区神田駿河台２－２　御茶ノ水杏雲ビル

屋内受動喫煙対策

有/禁煙

募集背景

組織強化のための増員

【組織構成】
経営管理本部総務・人事統括部 人事ユニット　在籍：5名
ユニットマネージャー1 名
メンバー（総合職 2 名、事務職 2 名、再雇用 1 名）

勤務時間 / 稼働時間

09時 00分 ～ 17時 00分(実働7時間)
※休憩時間：60分
残業時間：月20時間程度

＜コロナ禍の勤務状況について＞
時差出勤と在宅勤務を導入しております。

休日 / 休暇

完全週休２日制（土、日）祝
年末年始休暇（12月30日～1月4日）
年次有給休暇(入社月により付与あり。次年度以降毎4月1日に付与。（最高23日)
慶弔休暇 他

※年間休日 123日程度 （2021年度）

待遇 / 福利厚生

●社会保険：各種社会保険完備
●福利厚生：会員制保養、社内行事、従業員持株会、退職金前払制度
●諸手当：通勤手当、住宅手当、時間外手当

選考プロセス

提出書類 ：履歴書（写真付き）、職務経歴書
面接回数：3回

【選考プロセス】
▼書類選考
▼1次面接（人事ユニットマネージャー）
▼2次面接（総務・人事統括部長・経営管理本部長）
▼最終面接（社長代表面接）
▼内定

受付担当

採用担当

面接地

【高島株式会社本社】
東京都千代田区神田駿河台２－２　御茶ノ水杏雲ビル

企業の特徴

～東証プライム市場上場・創業100年以上の業界トップクラスの専門商社～
高島は1915年、綿・麻などの産業用繊維品の加工卸売業として、東京に生まれました。
繊維製品でスタートした後、1960年代の高度経済成長期に建築業界に進出、折からの建築ブームに乗りイチ早く日本全国に販売網を確立。現在ではこの販売網を生かし太陽光発電における設置実績や建材商社としての売り上げは日本でもトップクラスとなっております。
高島の事業は、三つの事業で構成されています。
●祖業の産業用繊維卸から、建設資材、太陽光発電、電子部品、鉄道車輌など多角的に事業領域を拡大し、時代の変化に適合した事業をグループ一体となって展開している「多角的専門商社」です。
●建材事業：当社の主事業。建築基礎資材、外壁材、土木基礎材のほか、太陽光などの再生可能エネルギーを利用したシステムや住宅設備機器など、ビル・マンションから一般住宅まで、あらゆるソリューションを提供。大手建材メーカーとともに全国に販売網を構築、設計から施工までのあらゆる工程・場面を請け負い付加価値を提供。
●産業資材事業：祖業事業。繊維製品をはじめ、樹脂製品や環境に配慮した設備、アパレル関連商品など多角的に展開中。お客様のニーズに合わせた付加価値商品を提供。
●電子・デバイス事業：主戦は海外。車載・産業・医療機器やデジタル家電等の分野で、国内外に生産拠点を置くお客様へのサポート。日本製電子部品はもとより、グループ海外拠点と連携し海外製電子部品やアセンブリを提案販売。高島は「サステナビリティの先進商社」として、社会に貢献するために高島ならではのオリジナルな発想で常に新しい価値を社会に提供し続けています。