【総合商社の経理（リーダー候補）】三井物産G会社/フレックスタイム制

三井物産フィナンシャルマネジメント株式会社

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三井物産フィナンシャルマネジメント株式会社 経理業務部(リーダー候補)

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三井物産(株)の経理業務を担う仕事です。総合商社が手掛ける多種多様なビジネスのダイナミズムを肌で感じながら、経理のプロフェッショナルとして実務経験を積み、専門スキルを高め、共に成長する仲間を募集します！
会社HPの事業紹介（https://www.webmfm.jp/business/）もご参照下さい。
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募集要項

仕事内容
求人要項
三井物産の多彩な活動に関して、会計、税務、内部統制の観点から、適切な帳簿管理を行うとともに、経理の専門家としてのコンサルテーション等を通じて様々なビジネスに携わる仕事です。三井物産が手掛ける多種多様なビジネスのダイナミズムを肌で感じながら、経理のプロフェッショナルとしての価値を高め、共に成長する将来のリーダー・幹部候補を募集します！

仕事の内容
■ポジション概要（セグメント経理部）：
三井物産の事業本部を担当する5-10名のグループのリーダーとして、チームメンバーの実務遂行や課題解決を自律的に支援・管理するポジションです。三井物産の関係各部署とも適時コミュニケーションを図り、単体から連結までのセグメント決算を遂行していただきます。
■業務概要（セグメント経理部）：
三井物産の制度会計を中心とした経理業務。関係部署と緊密に連携し、以下の業務に携わります。
　・単体決算・帳簿管理（SAPシステム利用）、会計監査対応
　・法人税申告関連業務、消費税申告関連業務、税務調査対応
　・財務報告に関わる内部統制関連業務
・IFRS（国際会計基準）に基づく連結決算（セグメント）の取りまとめ及び分析
・三井物産の事業部や関係会社に対する経理・税務面からのコンサルテーション
■入社後のキャリア形成について：
会社は、職制を通じ毎年行われる人材活用調査や定期的な個別面談等により、ひとりひとりの自律的なキャリア形成を支援します。①６つのセグメント経理部間の異動、②決算・開示業務部や関係会社経理業務部等への異動、③三井物産の経理部門や三井物産の国内グループ会社経理部署への出向、④三井物産の海外グループ会社経理部署への出向等、様々なビジネス領域における新たな会計・税務知見を習得する多様なキャリアプランが用意されています。将来的な幹部候補として、部長、副部長、更には経営層としての活躍を期待しています（年収帯1,000万円から2,000万円超）。
入社後の異動について
本人のご希望と会社の業務ニーズを踏まえ、連結決算（全社）・開示業務を司る決算・開示業務部等の他部署への異動の可能性があります。また、三井物産の経理部門や国内・海外グループ会社に出向していただく可能性もあります。
応募資格
◆事業会社での経理実務経験や監査法人での監査実務経験5年以上（IFRS実務経験あれば尚可）
◆複数の部下を持つ業務マネジメント経験
◆RPAなどIT技術を用いた業務改善経験や興味があれば尚可。
◆語学　TOEIC 600以上
◆資格　なお可：公認会計士、USCPA歓迎
なお可：日商簿記1級歓迎
◆学歴　大学院、大学
給与 / 報酬
残業手当込み年収：803万円～946万円　（上記平均残業時間を加味）
賃金形態：月給制
通勤手当：会社規程に基づき支給
残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）
雇用形態
正社員/期間の定めなし　試用期間：6か月（試用期間中の条件変更なし）
勤務地
【三井物産フィナンシャルマネジメント株式会社：本社】
東京都千代田区大手町一丁目3番1号 JAビル 24階

※在宅勤務制度：有
※原則として、転勤はありません。
屋内受動喫煙対策
その他/屋外喫煙場所あり
募集背景
増員
勤務時間 / 稼働時間
就業時間：9：15～17：30　所定労働時間　7時間15分（休憩60分）
時差出勤制度：有
フレックスタイム制度：有（コアタイム10:00～15:00、フレキシブルタイム5:00～10:00、15:00～22:00）
在宅勤務制度：有

決算月以外約25時間/月、決算月は40時間/月。(※残業時間＝1日の所定労働時間7時間15分に対する時間外勤務時間)
休日 / 休暇
・完全週休2日制
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・ボランティア休暇
・永年勤続休暇
・年次有給休暇
(年度単位で12日～20日の有給休暇を付与。初年度も入社時に付与します。中途入社の初年度有給休暇日数は、入社月により異なります。半休、時間単位での有給休暇取得が可能)
・年間休日123日
※有給休暇に関しては、年度(4月-翌年3月)単位で12日-20日の有給休暇が付与されます。
※初年度も入社時に付与されますが、初年度の付与日数は入社月により異なります。
※半日や時間単位での取得も可能です。
待遇 / 福利厚生
■福利厚生：
・企業年金基金
・財形貯蓄制度
・従業員持株制度
・退職金制度
・住宅手当（支給要件有）
・育児休業制度
・介護休業制度
・資格取得補助制度等
・各種社会保険完備

■諸手当：
・通勤手当
・時間外手当
選考プロセス
【提出書類】
写真付履歴書、職務経歴書

【選考フロー】
書類選考、SPI試験
※SPIは会場にて受検いただいております。
※基本的には対面面接になります。
↓
1次面接
↓
最終面接
受付担当
採用担当
面接地
【三井物産フィナンシャルマネジメント株式会社：本社】
東京都千代田区大手町一丁目3番1号 JAビル 24階
企業の特徴
三井物産フィナンシャルマネジメント（株）はグローバルに展開する三井物産（株）の多種多様な取引を経理・財務面から支えています。経理・財務のプロフェッショナルとして、三井物産（株）の営業部門が行う取引に伴う約定処理、支払・入金処理、外国為替・出納等の経理・財務業務を適正・的確に遂行する他、我々のミッションは、経理・財務のプロフェッショナルとして、三井物産の事業部門が行うERPシステムを用いた商取引や事業投資に係るプロセス管理とチェック、並びに商流理解に基づく計上処理と決算対応、会計・税務相談、並びに外国為替・出納等の経理・財務業務を適性・的確に遂行すること、三井物産の事業部門への適切なアドバイス・コンサルティングによって、新たな付加価値を生み出しベストソリューションを提供しています。また、三井物産の連結決算（IFRS)・開示業務も新たに行うなど、年々対応範囲や裁量を広げ、グループ内での価値を高めています。
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会社概要

事業概要 １．会計伝票の作成及び記帳等経理関連業務の受託
２．輸出入代金決済等外国為替関連事務処理業務の受託
３．資金受払等財務関連事務処理業務の受託
４．前各号に付帯関連する一切の事業

※三井物産100％出資にて2009年設立、同年4月より営業開始。
所在地 東京都千代田区大手町一丁目3番1号
設立
代表者 代表取締役社長 渡邉良樹
従業員数 247名
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