パソナ・パナソニックビジネスサービス株式会社労務・人事評価・異動実務担当

コメント: ■パソナ・パナソニック両グループで培った「人材活用力」と「技術力・豊富な業務経験力」
安心・安全な快適なワンストップソリューションを提供しています。
・総務BPOソリューション
　└総務サービス、ファシリティマネジメント、リスクマネジメント
・マーケティングBPOソリューション
　└イベント、デジタルマーケティング、プロモーションサポート、翻訳・通訳

■働きやすさ
福利厚生充実／70歳までの再雇用制度あり／在宅勤務推奨など、働きやすい環境がございます。
休日についても、平均有休取得日数10日以上かつ完全週休2日制（土日祝）年間休日127日と充実しているため、オンとオフをしっかり切り替え安心して長期就労していけます。ワークライフバランス抜群の上場グループ企業から人事職の求人です。

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募集要項

仕事内容: 当社の人事部人材戦略チームにて、人事関連業務の実務をお任せします。

【具体的な業務内容】
■人事異動手続
当社は毎月異動があるため、常に実務業務があります。
一番多いのは4月、10月となるため、その1か月前が繁忙期となります。
■昇格運用実務
6月に昇格候補決定、7月に本人告知～候補者研修段取り、12月～1月の昇格選考面談の運用等
■賞与関連業務
7月、12月が支給月なので、その1か月前が繁忙期となります。
■目標管理業務
目標設定5月/中間チェック9月/期末の最終確認2月
■実績評価業務
目標管理に基づく実績評価の運用（案内～確認～評価調整会議運営、評価者研修実施等）
■その経費処理、関連業務　など

【本ポジションの魅力】
◎キャリアアップが可能
人事部にて、評価制度関連や異動実務経験がなくてもご興味があればご応募可能。また、人事部内の業務には採用や人事制度企画などの業務もあり、もっと仕組づくりに携わりたいような方は、今後人事の上流まで当社で経験することが可能です。

給与 / 報酬: 年収：400万円～550万円
月給：26万円～33万円
・賞与/年2回（約4ヶ月分/業績や評価によって変動あり）
・昇給/年1回（実績評価に基づき改定）

休日 / 休暇: ・完全週休2日制(祝日,日,土)
・年間有給休暇：新規付与25日
・育児休暇取得実績あり
・年末年始休暇
・産前産後・育児休暇
・介護休業
・公事休暇
・慶弔休暇
・ファミリーサポート休暇
・妊産婦障害休暇
・健診不就業
・妊娠期不就業
・生理休暇　など
※平均有休取得日数…10日以上/年
・年間休日127日

待遇 / 福利厚生: ■福利厚生：
・定期健康診断
・オフィス内禁煙
・在宅勤務手当（在宅勤務日に対して支給。1日200円。給与支給）
・食事補助（出社日に対して支給。1日300円。給与支給）
・年末年始祝儀
・資格取得助成制度
・育英補助給付金
・退職金制度
・カフェテリアプラン
・ライフサポート勤務
・資格インセンティブ制度
・ベネフィット・ステーション　など
・各種社会保険完備

■諸手当：
・交通費全額支給
・時間外手当（1分単位で全額支給）

企業の特徴: ■パソナ・パナソニックビジネスサービスの強み
当社は、「社会の問題点を解決する」というパソナの企業理念の下に培ってきた人材活用ノウハウと、総合電機メーカーであるパナソニックでの多種多様な業務経験をベースに、あらゆる業種業態のビジネスプロセスを分析し、ノンコア業務とコア業務の切り分けを適切に行うことでをお客様の課題整理から業務設計、運用改善を実施し、お客様がコアビジネスに人材・資源を集中できる環境を作ります。
＜サービス＞
・総務BPOソリューション
・マーケティングBPOソリューション

■注目事業「コモレビズ」
COMORE BIZ（コモレビズ）は、ワークプレース（職場環境）をライトプレース（人間に最適な自然環境）に近づけるバイオフィリア理論の実践により、独自の健康経営ソリューションを提供し、持続可能な日本の未来に貢献します。
ワークプレースの概念を変え、働く人と企業のウェルビーイングに貢献し、生産性の向上を促進します。
コモレビズは実証実験で得たファクトによって、ストレスを軽減させる緑の配置と空間設計、メンテナンスからストレスチェックまでをトータルに提供し、最適な仕事空間を造り出します。

応募する気になる

事業概要	パソナグループ、パナソニックグループ両社で培った知力と現場力を駆使し、安心・安全・快適なサービスソリューションを提供し、お客様の事業活動を支えます。 (株式会社パソナグループ66.5%、パナソニック株式会社33.5%出資)
所在地	大阪府大阪市中央区北浜東 4番33号北浜ネクスビル
設立	1987/10/1
代表者	代表取締役社長佐野克也
従業員数	1700名