一建設株式会社 人事企画担当(主任～係長)※人事制度メイン/東証プライム上場企業子会社

仕事内容

当社のさらなる成長に向けて、経営層や社内各部門と協力しながら「ヒト」の面から課題解決に取り組んで頂きます。
【具体的には】
・人事諸制度の再整備(2024年4月施行が目標)
→社員に分かりやすく納得性が高い仕組みを整備する昇進昇格制度の運用見直し、各部門に合った給与制度の運用面での課題解決に取り組んで頂きます。
・次世代リーダー育成を念頭に置いた教育体系の確立
→社員のやる気や積極性を引き出し、モチベーションやエンゲージメントを高める。
・タレントマネジメントシステムの整備(ツールは導入済み)
→社員が持つ能力・資質・才能やスキル、経験値などの情報を一元管理し、戦略的な人材配置や人材育成を推進する。

応募資格

【必須】
■人事制度、給与制度、評価制度について以下いずれかの経験
・制度の構築、改定、ブラッシュアップ
・制度に基づく昇給、人事考課、昇進昇格、インセンティブの運用
■タレントマネジメントの企画・運用経験
■PC操作
【尚可】
・住宅業界、不動産業界における人事経験
・従業員数1000人規模の企業の人事制度の設計・導入・運用・改定の経験
・複数の職種を有する企業の人事制度の設計・導入・運用・改定の経験

給与 / 報酬

年収：450万円～650万円
月収：基本給25万円～30万円＋各種手当

※ご年齢、ご経験を考慮のうえ決定します。
※時間外勤務手当は1分単位で支給します。

賞与：年2回

雇用形態

正社員/期間の定め無し　試用期間6か月

勤務地

一建設株式会社：
東京都豊島区南池袋2-25-5藤久ビル東5号館
池袋駅 最寄駅から徒歩5分

屋内受動喫煙対策

有/喫煙室あり

募集背景

欠員募集

勤務時間 / 稼働時間

9：00～18：00
休憩時間60分

平均残業時間：月10～20時間程度

休日 / 休暇

有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇　等　
完全週休2日制
日曜が定休でもう1日は自由に選択していただきます。
※ほとんどの方が土日でお休みを取られています。
年115日＋6日（計画年休）で合計121日のお休みがございます。

待遇 / 福利厚生

通勤手当（全額支給）、住宅手当、家族手当、資格手当、時間外手当
退職金, 財形貯蓄, 社員持株会
各種社会保険完備

選考プロセス

提出書類：顔写真付き履歴書、職務経歴書

【選考フロー】
一次面接：人事部長
最終面接：常務取締役（管理部門管掌）

※適性検査あり
※場合によっては変更になる可能性があります。

受付担当

採用担当

面接地

一建設株式会社：
東京都豊島区南池袋2-25-5藤久ビル東5号館
池袋駅 最寄駅から徒歩5分

企業の特徴

～分譲住宅供給棟数全国No.1のパワービルダー～
用地の仕入れ、企画、設計、施工、販売、アフターサービス、までを一貫して提供できることを強みとしています。高品質かつ検討しやすい価格を両立することで、信頼・安心できる住まいづくりを実現しています。
当社では長年「地域密着」を掲げて、多拠点展開を進めています。そうすることでより個人の志向性／経済状況を把握し、協力会社との信頼関係も築けています。2014年3月期には、戸建分譲棟数10,000棟を超え業界を牽引しています。また、マンション分譲や注文住宅棟数も年々増えており、分譲住宅以外の分野でも業績を伸ばしています。